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LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL: Sommaire 1- Quest-ce que la flexibilité du travail? 2- Les principales formes de la flexibilité du travail. 3- Les avantages.

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1 LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL: Sommaire 1- Quest-ce que la flexibilité du travail? 2- Les principales formes de la flexibilité du travail. 3- Les avantages et limites de la flexibilité du travail. SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi.

2 Exercice 1: a)Stratégie qui consiste pour une entreprise à transférer les risques liés aux incertitudes et fluctuations de la production à une autre entreprise en lui confiant une part variable de son activité. b) Variation des rémunérations des salariés en fonction de la conjoncture. c) Adaptation des prix et des quantités dans une économie face aux modifications de son environnement (nouvelle information...) d) Ensemble des moyens permettant à lentreprise dadapter rapidement, sur le plan quantitatif et qualitatif, son organisation productive et son personnel aux évolutions économiques, aux fluctuations du marché (demande) et de lenvironnement. SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi. Quest-ce que la flexibilité du travail? Page 2 Consignes : Trouvez, parmi les 4 propositions ci-dessous, celle qui définit le mieux la flexibilité du travail en cliquant sur le bouton adéquat

3 Types de flexibilité du travailDéfinitionsExemples Faire varier le nombre de salariés en fonction des besoins de lactivité, du marché… Modification de laffectation du personnel aux postes de travail selon les besoins, à salariés identiques Termes à utiliser: -Types de flexibilité: flexibilité quantitative externe; flexibilité salariale; flexibilité qualitative interne; flexibilité quantitative interne; flexibilité qualitative externe. Définitions: - Définitions: faire varier le nombre dheures de travail en fonction des besoins de lactivité sans modifier le nombre de salariés; suppression de certaines fonctions assumées par lentreprise par le recours aux services dentreprises extérieures soit de production, soit de services; adapter le coût du travail et les salaires à la situation des entreprises, de ses performances et du marché du travail. -Exemples: -Exemples: salaire au rendement; polyvalence des salariés; licenciements; annualisation du temps de travail; délocalisation des activités; primes à la réalisation dobjectifs; rotation des postes; travail posté ou en équipes; recours à des intérimaires; location de personnel; ateliers flexibles.. SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi. Page 3 Les principales formes de flexibilité du travail et de lemploi (référence à la typologie de R. Boyer et B. Brunhes) Consignes : On vous donne les formes de flexibilité, leur définition et les exemples les illustrant manquant dans le tableau. Remplir correctement le tableau en les utilisant.

4 Flexibilité du travail. Meilleur ajustement de lemploi aux besoins Réduction de la Masse salariale Réduction du coût salarial unitaire Croissance économique Variation incertaine du niveau de lemploi et du chômage Destructions demplois. SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi. Page 4 Avantages et limites de la flexibilité du travail sur lemploi et la croissance. Consignes: reconstituez le schéma dimplication ci-dessous en remplissant des cases vides à laide des termes appropriés: flexibilité quantitative et qualitative du travail; amélioration de la compétitivité; récession économique ; création demplois ; gains de productivité ; baisse de la demande; flexibilité salariale.

5 Exercice 4: « La flexibilité du travail, quelque soit sa forme, a des effets contrastés sur lemploi et la croissance. En permettant la réalisation de ………………………………………., elle favorise la baisse des coûts de production et améliore la …………………………. Du pays. Elle stimule donc la croissance économique et une reprise de lactivité favorable à la ………………………………….. Toutefois, en exerçant une pression à la baisse des salaires et en réduisant la masse salariale, elle risque de déprimer la ……………………… et donc de provoquer une phase de ……….. …………………………. Saccompagnant de destructions demplois. Ces effets sur lemplois sont donc incertains. Consignes: refaites le raisonnement du schéma sur les effets de la flexibilité du travail en remplissant les blancs par les termes appropriés figurant dans lexercice 3. Page 5 SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi.

6 Exercice 4: refaites le raisonnement du schéma sur les effets de la flexibilité du travail en remplissant les blancs par les termes appropriés figurant dans lexercice 3. « La flexibilité du travail, quelque soit sa forme, a des effets contrastés sur lemploi et la croissance. En permettant la réalisation de, elle favorise la baisse des coûts de production et améliore la du pays. Elle stimule donc la croissance économique et une reprise de lactivité favorable à la Toutefois, en exerçant une pression à la baisse des salaires et en réduisant la masse salariale, elle risque de déprimer la et donc de provoquer une phase de saccompagnant de destructions demplois. Ces effets sur lemploi sont donc incertains. SES –Terminale : Les fondamentaux – Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi.

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