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Principes de la Sociocybernétique -Bernd R. Hornung -Université de Marburg, Allemagne Union Européenne de Systémique (UES) 6 ème CONGRÈS EUROPÉEN DE SYSTÉMIQUE.

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2 Principes de la Sociocybernétique -Bernd R. Hornung -Université de Marburg, Allemagne Union Européenne de Systémique (UES) 6 ème CONGRÈS EUROPÉEN DE SYSTÉMIQUE Paris, France, 19 au 22 septembre 2005 AIS – Association Internationale de Sociologie Groupe de recherche RC51 sur la Sociocybernétique

3 ISA RC51 on Sociocybernetics2 1. INTRODUCTION 1)Quest-ce que la sociocybernétique ? 2)Comment se situe-t-elle par rapport à la science des systèmes et à la cybernétique (du 1er et du second ordre) ? 3)Quels sont les principes de base communs à la science des systèmes et à la sociocybernétique ? Quelques-unes de leurs applications en sociologie et en sciences sociales.

4 ISA RC51 on Sociocybernetics3 2. LA SOCIOCYBERNÉTIQUE Science des systèmes, systémique, théorie des systèmes... Étude des systèmes observés versus étude des systèmes observateurs (cf. H. von Foerster) Une épistémologie constructiviste Lapplication de la science des systèmes, y compris la cybernétique du premier ordre et celle du second ordre, à la sociologie et aux autres sciences sociales.

5 ISA RC51 on Sociocybernetics4 Quest-ce que la SOCIO CYBERNÉTIQUE ? Science des systèmes et cybernétique -Théorie -Épistémologie -Axiologie/éthique/normativité -Méthodologie -Recherche empirique -Applications URL: en sociologie et dans les autres sciences sociales

6 ISA RC51 on Sociocybernetics5 3. UN PARADIGME OU UNE MATRICE DISCIPLINAIRE (selon Thomas S. Kuhn) 1)Une communauté scientifique 2)Des conceptions métaphysiques 3)Des concepts théoriques 4)Une méthodologie spécifique 5)Des standards pour la solution des problèmes 6)Le paradigme en tant quexemple commun 7)Des données spécifiques 8)Des questions et problèmes spécifiques

7 ISA RC51 on Sociocybernetics6 3.1 UNE COMMUNAUTÉ SCIENTIFIQUE I dans le paradigme systémique Des associations scientifiques, dont: -WOSC, World Organization of General Systems and Cybernetics -ISSS, International Society for Systems Sciences -IFSR, International Federation for Systems Research -Society for Systems Science -UES, Union européenne des systèmes -RC51, Research Committee 51 on Sociocybernetics of the ISA – International Sociological Association

8 ISA RC51 on Sociocybernetics7 3.1 UNE COMMUNAUTÉ SCIENTIFIQUE II dans le paradigme systémique -IIASA, International Institute for Applied Systems Analysis, Laxenburg (près de Vienne) -Instituto Andino de Sistemas, Lima, Pérou -FHG/ISI Fraunhofer Gesellschaft, Institut für System- technik und Innovationsforschung, Karlsruhe, Allemagne -Santa Fé Institute, Santa Fé, États-Unis Des instituts et des groupes de recherche, dont:

9 ISA RC51 on Sociocybernetics8 3.1 UNE COMMUNAUTÉ SCIENTIFIQUE III dans le paradigme systémique -Kybernetes -Behavioral Science -International Journal for General Systems -International Journal for Systems Science -Revista Internacional de Sistemas Des revues de recherche, dont :

10 ISA RC51 on Sociocybernetics9 3.2 DES CONCEPTIONS MÉTAPHYSIQUES : dans le paradigme systémique 1) Nominalisme / constructivisme 2) Unité de la nature / unité des sciences 3) Interdisciplinarité 4) Holisme, émergence, synergie 5) Complexité, interdépendance, réseaux

11 ISA RC51 on Sociocybernetics DES CONCEPTS THÉORIQUES dans le paradigme systémique 1) La relation système/environnement 2) Une hiérarchie de systèmes 3) Des boucles de rétroaction (négatives et positives) 4) Le traitement de linformation 5) La cognition (les connaissances; le sens) 6) La résolution de problèmes 7) La complexité 8) L´auto-organisation, l´autopoïèse

12 ISA RC51 on Sociocybernetics11 1)Langage graphique 2)Modélisation 3)Simulation sur ordinateur 3.4 UNE MÉTHODOLOGIE SPÉCIFIQUE dans le paradigme systémique Le modèle est une construction; il permet deffectuer des tests et des simulations (Modelling)

13 ISA RC51 on Sociocybernetics DES STANDARDS POUR LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES dans le paradigme systémique Résolution conformément aux critères proposés par la science des systèmes et la cybernétique Problèmes théoriques et applications dans les champs de pratique

14 ISA RC51 on Sociocybernetics LE PARADIGME EN TANT QUEXEMPLE COMMUN dans le paradigme systémique -Le Système : un ensemble déléments associés et interdépendants - par exemple, selon Laszlo

15 ISA RC51 on Sociocybernetics LES DONNÉES dans le paradigme systémique Toutes les données qui sont acceptables pour les sciences sociales et la science en général Ainsi que les données obtenues suite à des simulations

16 ISA RC51 on Sociocybernetics DES QUESTIONS ET PROBLÈMES SPÉCIFIQUES dans le paradigme systémique Toutes les questions et les problèmes en rapport avec les concepts théoriques et la méthodologie propres à la science des systèmes

17 ISA RC51 on Sociocybernetics16 4. Principes de base: QU´EST-CE QU´UN SYSTÈME ? Un système est un ensemble déléments associés et interdépendants.

18 ISA RC51 on Sociocybernetics17 4. Principes de base (suite): LA CONSTRUCTION ONTOLOGIQUE 1) Evénement 2) Processus 3) Structure (variables « lentes »)

19 ISA RC51 on Sociocybernetics18 4. Principes de base (suite): LES CARACTÉRISTIQUES DES SYSTÈMES DYNAMIQUES (selon Laszlo) 1) Holon: le système forme un tout 2) Boucles de rétroaction positive: amplification de la déviation 3) Boucles de rétroaction négative: atténuation de la déviation 4) Une hiérarchie: sous-systèmes et supersystèmes

20 ISA RC51 on Sociocybernetics19 4. Principes de base (suite): RELATIONS ET CIRCULARITÉS 1) Structure: une approche centrée sur les relations entre les « objets » étudiés et non pas sur les « objets » eux-mêmes 2) Processus: une causalité circulaire; des enchaînements de causes avec auto-référence

21 ISA RC51 on Sociocybernetics20 CAUSALITÉ Cause et effet Multi-causalité Rétroaction

22 ISA RC51 on Sociocybernetics21 + CAUSALITÉ CIRCULAIRE + Rétroaction positive - Rétroaction négative

23 ISA RC51 on Sociocybernetics22 CAUSALITÉ CIRCULAIRE (suite) + - Comparer Effectuer Mesurer

24 ISA RC51 on Sociocybernetics23 CAUSALITÉ CIRCULAIRE (suite) Comparer Effectuer Mesurer - Cognition - - Extrants - - Intrants - Action/ énergie/matière Communication/ information - Transformation - Travail d´organisation Énergie/matière Information

25 ISA RC51 on Sociocybernetics24 CAUSALITÉ CIRCULAIRE (suite) Travail d´organisation Adaptation: Changement structurel en réaction à l´environnement Adaptation: Changement des structures en réaction à l´environnement Auto-organisation: - Structuration et re-structuration Auto-reproduction/autopoïèse: - Produire et remplacer les éléments (Auto-) Procréation/vie: - Création de nouveaux systèmes

26 ISA RC51 on Sociocybernetics25 4. Principes de base (suite): LA CONSTRUCTION DE LA COMPLEXITÉ 1) Causalité circulaire 2) Rétroaction positive : amplification de la déviation 3) Rétroaction négative: atténuation de la déviation 4) Absence de rétroaction 5) Contrôle: le système effectue une évaluation après que lévénement se soit produit. Régulation par rétro-contrôle 6) Pilotage (steering): le système procède à une estimation et sen sert pour agir de façon à prévenir un événement

27 ISA RC51 on Sociocybernetics26 4. Principes de base (suite): LA CONSTRUCTION DE LA COMPLEXITÉ 1) Systèmes tendus vers la réalisation dun but ou d´un projet, systèmes conscients, prise de décision 2) Traitement de linformation 3) Processus circulaires dauto- organisation 4) Systèmes vivants, systèmes autopoïétiques

28 ISA RC51 on Sociocybernetics27 5. QUELQUES APPLICATIONS EN SOCIOLOGIE Systèmes sociaux : interactions et communications entre des individus ou des systèmes-acteurs. 1) Rétroaction entre les différents niveaux de systèmes et les niveaux démergence; les éléments du sommet commandent des réactions vers ceux de la base et vice versa 2) Organisation des phénomènes sociaux à différents niveaux démergence et de structures sociales 3) Analyse des effets de la communication, de laction, du pilotage et du contrôle dans les systèmes hybrides : communautés, régions, pays, etc., selon le type dunités sociologiques (individus, petits groupes, collectivités, organisations, etc.)


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