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UN MOTEUR DE CROISSANCE DU GROUPE « E learning Sensoriel » pour DANONE.

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1 UN MOTEUR DE CROISSANCE DU GROUPE « E learning Sensoriel » pour DANONE

2 E learning, Danone, 7 novembre Plan Contexte Objectifs Stratégie Point à date Démonstration Bilan : Les avantages/inconvénients

3 E learning, Danone, 7 novembre Contexte Notre domaine : Analyse sensorielle Méthode :« description objective de nos produits (dégustation)» Application : utilisation pour mieux satisfaire le consommateur –Qualité, amélioration & Innovation DANONE : groupe mondial

4 E learning, Danone, 7 novembre Objectifs Objectifs –Transfert formation « sur site » en module « E learning » Meilleure diffusion (plus de pays…, nouveaux embauchés) Cible : Très large... Tout personnel technique ayant besoin dégustation dans le cadre de son travail –Connaissance outil –Connaissance cas d application

5 E learning, Danone, 7 novembre Mode d approche Equilibre cas / cours –50%/50% Une focalisation sur l application –Le cours vient en support... En interne –Travail sur des cas (rédigé par les experts Danone)

6 E learning, Danone, 7 novembre point à date Produit fini & validé A date –30 personnes formées –Attente serveur final

7 E learning, Danone, 7 novembre Démonstration Des cours….

8 E learning, Danone, 7 novembre Démonstration suite Des vidéos Des FAQ; des QCM qualifiants

9 E learning, Danone, 7 novembre Démonstration suite Des études de cas –Cas type –Cas interactif avec question

10 E learning, Danone, 7 novembre Démonstration suite Une interface de qualité...

11 E learning, Danone, 7 novembre Bilan Point positif –Un retour très positif Qualité interface Nombre important de cas –cas récent et mis à jour... Avantage d un travail personnalisé Point délicat – Gestion temps délicat à prioriser...


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