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« Les associations de solidarité : quels emplois pour quels besoins ? » Romain GUERRY, conseiller technique Uniopss - Economie des politiques sociales.

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Présentation au sujet: "« Les associations de solidarité : quels emplois pour quels besoins ? » Romain GUERRY, conseiller technique Uniopss - Economie des politiques sociales."— Transcription de la présentation:

1 « Les associations de solidarité : quels emplois pour quels besoins ? » Romain GUERRY, conseiller technique Uniopss - Economie des politiques sociales et de lemploi (membre du Conseil National de lInformation Statistique - Cnis) Université Paris Descartes – 27 janvier 2011.

2 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Plan intervention I : Les associations de solidarité : loffre de service II : Les associations de solidarité : lemploi III : Quelles compétences pour répondre aux besoins futurs ?

3 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Partie 1 : Les associations de solidarité : loffre de service

4 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Santé : associations = 28% des établissements Données Source : SAE, 2008, Drees, France métropolitaine et DOM. Calculs Uniopss.

5 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Handicap : associations = 82% de loffre de services (mesuré par le nombre demplois) Source : Enquête Drees, ES 2006 et Calculs Uniopss.

6 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Personnes âgées : associations = 26% des capacités Source : Les établissements d'hébergement pour personnes âgées au 31/12/2007, Document de travail n°142, février 2010, Jacqueline Perrin-Haynes, DREES, pp 22 et 30

7 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Lutte contre la pauvreté : associations = 87% des structures dhébergement Sources : Enquête ES Calculs Uniopss.

8 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Petite enfance : associations = 30% des structures daccueil Source : Enquête PMI-Drees Calculs Uniopss.

9 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Jeunes en danger : associations = 82% des établissements mettant en œuvre les mesures judiciaires Source : Projet de loi de finances Calculs Uniopss.

10 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Partie 2 : Les associations de solidarité : lemploi

11 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Lemploi : les chiffres à retenir : 2009 Les associations sanitaires et sociales : employeurs salariés, soit : 4 % du total de lemploi salarié (23.8 millions source Insee) 55% du total de lemploi des associations milliards deuros de masse salariale.

12 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss salariés en 2009 Sources : ACOSS-URSSAF et CCMSA – Traitement Recherches et Solidarités Nombre de salariésTotal Répartition (en %) Santé ,3% Hébergement médico-social ,8% dont Hébergement médicalisé pour personnes âgées ,7% dont Hébergement médicalisé pour enfants handicapés ,0% dont Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autres ,0% Dont Sous-total Hébergement médicalisé ,7% dont Hébergement social pour handicapés et malades mentaux ,0% dont Hébergement social pour toxicomanes2 0080,2% dont Hébergement social pour personnes âgées ,7% dont Hébergement social pour handicapés physiques ,1% dont Hébergement social pour enfants en difficulté ,1% dont Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social ,0% Dont Sous-total Hébergement social ,1% Action sociale sans hébergement ,9% dont Aide à domicile ,2% dont Accueil dadultes handicapés ou de personnes âgées7 0500,7% dont Aide par le travail ,7% dont Accueil de jeunes enfants ,2% dont Accueil et accompagnement denfants handicapés ,3% dont Accueil et accompagnement denfants et dadolescents9 7381,0% dont Action sociale sans hébergement n.c.a ,7% Total %

13 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Eléments de comparaison salariés sont à comparer à : Secteur de lhébergement - restauration = salariés Finance et assurance = salariés

14 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Eléments de comparaison : 18.5 Md Ensemble du secteur privé (hors agriculture) = 473 Md en 2009 La métallurgie = 12.4 Md Lagroalimentaire = 12 Md. Les associations de santé distribuent en salaires léquivalent de lindustrie pharmaceutique.

15 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Pour en savoir plus : Rapport du Conseil National de lInformation Statistique (Cnis) dEdith Archambault sur « la connaissance statistique des associations ». A paraître, janvier/février « Les associations du secteur sanitaire et social en régions : créations et emplois en 2008», fiche Internet Uniopss n°55373 « Bilan quantitatif de lemploi associatif sanitaire et social », fiche Internet Uniopss n°52888

16 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Partie 3 : Quelles compétences pour répondre aux besoins futurs ?

17 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Quelles compétences ? -Il ny a pas que des travailleurs sociaux ! -Les associations de solidarité sont multiples, variées et complexes. - Des compétences diverses sont recherchées en fonction du type dassociation :

18 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Des organisations Politiques Cest la fonction « tribunitienne » des associations – co-constructeur de politiques publiques : Besoin de compétence en : - Stratégie - Science politique, - Communication institutionnelle -Juridique : élaboration de la loi jusquaux décrets -Etc…

19 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Des acteurs économiques : Cest la fonction « offreur de services » Besoin de compétence en : - Gestion : détablissements et services mais adaptées aux associations sanitaires et sociales -Financement : mixité financement : dons, subventions, prestations marchandes régulées ou non. -Etc…

20 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Des innovateurs sociaux Cest la fonction « défricheur » Besoin de compétence de : -Développeurs ; créateurs dactivités nouvelles pour répondre aux besoins émergents et trouver les réponses innovantes Ex : Hospitalisation à domicile ; aide à domicile ; crèches dinsertion ; insertion par lactivité économique, etc…

21 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Des organisations humaines Besoin de compétence en : -Mobilisation des administrateurs bénévoles, des bénévoles de terrain, des volontaires. Ex : Croix-Rouge : salariés et bénévoles. -Animation de réseaux selon un principe de libre participation. -Relation avec les « usagers » : personnes fragiles. Comment les rendre acteurs ?

22 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Conclusion : Les associations de solidarité sont un secteur ouvert, en développement. Elles ont besoin de compétences variées et innovantes pour répondre aux besoins des personnes fragiles. Elles seront aussi ce que les salariés en feront.

23 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss Pour plus dinformations CPCA : Uniopss : Fnars Secours Catholique Petits frères des pauvres Acepp Familles Rurales Croix-Rouge Française : Etc…..


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