Université Paris Descartes – 27 janvier 2011.

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« Les associations de solidarité : quels emplois pour quels besoins ? » Romain GUERRY, conseiller technique Uniopss - Economie des politiques sociales et de l’emploi (membre du Conseil National de l’Information Statistique - Cnis)

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Plan intervention I : Les associations de solidarité : l’offre de service II : Les associations de solidarité : l’emploi III : Quelles compétences pour répondre aux besoins futurs ? Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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Partie 1 : Les associations de solidarité : l’offre de service Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

4 Santé : associations = 28% des établissements
Données Source : SAE, 2008, Drees, France métropolitaine et DOM. Calculs Uniopss. Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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Handicap : associations = 82% de l’offre de services (mesuré par le nombre d’emplois) Source : Enquête Drees, ES 2006 et Calculs Uniopss. Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

6 Personnes âgées : associations = 26% des capacités
Source : Les établissements d'hébergement pour personnes âgées au 31/12/2007, Document de travail n°142, février 2010, Jacqueline Perrin-Haynes, DREES, pp 22 et 30 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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Lutte contre la pauvreté : associations = 87% des structures d’hébergement Sources : Enquête ES Calculs Uniopss. Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

8 Petite enfance : associations = 30% des structures d’accueil
Source : Enquête PMI-Drees Calculs Uniopss. Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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Jeunes en danger : associations = 82% des établissements mettant en œuvre les mesures judiciaires Source : Projet de loi de finances Calculs Uniopss. Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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Partie 2 : Les associations de solidarité : l’emploi Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

11 L’emploi : les chiffres à retenir : 2009
Les associations sanitaires et sociales : employeurs. salariés, soit : 4 % du total de l’emploi salarié (23.8 millions source Insee) 55% du total de l’emploi des associations. 18.5 milliards d’euros de masse salariale. Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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salariés en 2009 Nombre de salariés Total Répartition (en %) Santé 13,3% Hébergement médico-social 32,8% dont Hébergement médicalisé pour personnes âgées 65 045 6,7% dont Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 68 154 7,0% dont Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autres 29 607 3,0% Dont Sous-total Hébergement médicalisé 16,7% dont Hébergement social pour handicapés et malades mentaux 58 882 6,0% dont Hébergement social pour toxicomanes 2 008 0,2% dont Hébergement social pour personnes âgées 16 374 1,7% dont Hébergement social pour handicapés physiques 10 670 1,1% dont Hébergement social pour enfants en difficulté 39 667 4,1% dont Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 28 986 Dont Sous-total Hébergement social 16,1% Action sociale sans hébergement 53,9% dont Aide à domicile 18,2% dont Accueil d’adultes handicapés ou de personnes âgées 7 050 0,7% dont Aide par le travail 13,7% dont Accueil de jeunes enfants 31 611 3,2% dont Accueil et accompagnement d’enfants handicapés 22 212 2,3% dont Accueil et accompagnement d’enfants et d’adolescents 9 738 1,0% dont Action sociale sans hébergement n.c.a. 14,7% 100% Sources : ACOSS-URSSAF et CCMSA – Traitement Recherches et Solidarités Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

13 Eléments de comparaison
salariés sont à comparer à : Secteur de l’hébergement - restauration = salariés Finance et assurance = salariés Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

14 Eléments de comparaison : 18.5 Md€
Ensemble du secteur privé (hors agriculture) = 473 Md€ en 2009 La métallurgie = 12.4 Md€ L’agroalimentaire = 12 Md€. Les associations de santé distribuent en salaires l’équivalent de l’industrie pharmaceutique. Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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Pour en savoir plus : Rapport du Conseil National de l’Information Statistique (Cnis) d’Edith Archambault sur « la connaissance statistique des associations ». A paraître, janvier/février 2011. « Les associations du secteur sanitaire et social en régions : créations et emplois en 2008», fiche Internet Uniopss n°55373 « Bilan quantitatif de l’emploi associatif sanitaire et social  », fiche Internet Uniopss n°52888 Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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Partie 3 : Quelles compétences pour répondre aux besoins futurs ? Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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Quelles compétences ? Il n’y a pas que des travailleurs sociaux ! Les associations de solidarité sont multiples, variées et complexes. - Des compétences diverses sont recherchées en fonction du type d’association : Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

18 Des organisations Politiques
C’est la fonction « tribunitienne » des associations – co-constructeur de politiques publiques : Besoin de compétence en : - Stratégie - Science politique, - Communication institutionnelle Juridique : élaboration de la loi jusqu’aux décrets Etc… Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

19 Des acteurs économiques :
C’est la fonction « offreur de services » Besoin de compétence en : - Gestion : d’établissements et services mais adaptées aux associations sanitaires et sociales Financement : mixité financement : dons, subventions, prestations marchandes régulées ou non. Etc… Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

20 Des innovateurs sociaux
C’est la fonction « défricheur » Besoin de compétence de : Développeurs ; créateurs d’activités nouvelles pour répondre aux besoins émergents et trouver les réponses innovantes Ex : Hospitalisation à domicile ; aide à domicile ; crèches d’insertion ; insertion par l’activité économique, etc… Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

21 Des organisations humaines
Besoin de compétence en : Mobilisation des administrateurs bénévoles, des bénévoles de terrain, des volontaires. Ex : Croix-Rouge : salariés et bénévoles. Animation de réseaux selon un principe de libre participation. Relation avec les « usagers » : personnes fragiles. Comment les rendre acteurs ? Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

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Conclusion : Les associations de solidarité sont un secteur ouvert, en développement. Elles ont besoin de compétences variées et innovantes pour répondre aux besoins des personnes fragiles. Elles seront aussi ce que les salariés en feront. Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss

23 Pour plus d’informations
CPCA : Uniopss : Fnars Secours Catholique Petits frères des pauvres Acepp Familles Rurales Croix-Rouge Française : Etc….. Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss