Modèle de l’homme au travail. Le travailleur Caractéristiques personnelles :  Sexe ;  Caractéristiques physiques ;  Age ; Expérience Acquis de formation.

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1 Modèle de l’homme au travail

2 Le travailleur Caractéristiques personnelles :  Sexe ;  Caractéristiques physiques ;  Age ; Expérience Acquis de formation Etat instantané :  Fatigue ;  Rythmes biologiques ; Vie hors-travail L’entreprise

3 Le travailleur Caractéristiques personnelles :  Sexe ;  Caractéristiques physiques ;  Age ; Expérience Acquis de formation Etat instantané :  Fatigue ;  Rythmes biologiques ; Vie hors-travail L’entreprise Organisation du travail :  Normes de production ;  Cadences ;  Horaires  Répartition des tâches ;  Polyvalence ;  Modes opératoires ;  Modalités de contrôle ; Formation et gestion des compétences Moyens de travail (équipements et logiciels) :  Conception/choix ;  Maintenance ;  Documentation ; Espace de travail :  espace ;  Ambiances physiques et chimiques;  Circulation; Relations professionnelles

4 Le travailleur Caractéristiques personnelles :  Sexe ;  Caractéristiques physiques ;  Age ; Expérience Acquis de formation Etat instantané :  Fatigue ;  Rythmes biologiques ; Vie hors-travail L’entreprise Organisation du travail :  Normes de production ;  Cadences ;  Horaires  Répartition des tâches ;  Polyvalence ;  Modes opératoires ;  Modalités de contrôle ; Formation et gestion des compétences Moyens de travail (équipements et logiciels) :  Conception/choix ;  Maintenance ;  Documentation ; Espace de travail :  espace ;  Ambiances physiques et chimiques;  Circulation; Relations professionnelles Tâches à accomplir

5 Le travailleur Caractéristiques personnelles :  Sexe ;  Caractéristiques physiques ;  Age ; Expérience Acquis de formation Etat instantané :  Fatigue ;  Rythmes biologiques ; Vie hors-travail L’entreprise Organisation du travail :  Normes de production ;  Cadences ;  Horaires  Répartition des tâches ;  Polyvalence ;  Modes opératoires ;  Modalités de contrôle ; Formation et gestion des compétences Moyens de travail (équipements et logiciels) :  Conception/choix ;  Maintenance ;  Documentation ; Espace de travail :  espace ;  Ambiances physiques et chimiques;  Circulation; Relations professionnelles Tâches à accomplir ACTIVITE DE TRAVAIL Variabilités Industrielles Régulations

6 Le travailleur Caractéristiques personnelles :  Sexe ;  Caractéristiques physiques ;  Age ; Expérience Acquis de formation Etat instantané :  Fatigue ;  Rythmes biologiques ; Vie hors-travail L’entreprise Organisation du travail :  Normes de production ;  Cadences ;  Horaires  Répartition des tâches ;  Polyvalence ;  Modes opératoires ;  Modalités de contrôle ; Formation et gestion des compétences Moyens de travail (équipements et logiciels) :  Conception/choix ;  Maintenance ;  Documentation ; Espace de travail :  espace ;  Ambiances physiques et chimiques;  Circulation; Relations professionnelles Tâches à accomplir ACTIVITE DE TRAVAIL SantéEfficacité Emploi Régulations Variabilités Industrielles Variabilités organisationnelles Variabilités individuelles Environnement