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G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)1 Nouvelle Approche de LECONOMIE - GESTION En Bac Pro Industriels.

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1 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)1 Nouvelle Approche de LECONOMIE - GESTION En Bac Pro Industriels

2 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)2 Mot de Mme G THEODORE IEN/ET Economie – Gestion l Partie intégrante du domaine professionnel, les connaissances en Economie-Gestion ont une composante fortement méthodologique. l Lobjectif de lenseignement de léconomie - gestion dans les sections industrielles est de vérifier laptitude du candidat à : l Replacer son activité professionnelle dans le cadre général de lentreprise, de son fonctionnement l Tenir compte de la dimension humaine, de lentreprise, des contraintes juridiques et réglementaires. l Exploiter une documentation simple pour déterminer ses droits et obligations dans le cadre de lexercice de sa profession. l Développer la notion de gestion dentreprise.

3 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)3 Mot de Mme G THEODORE IEN/ET Economie – Gestion l Il savère nécessaire : l de mettre en œuvre une dynamique pédagogique favorisant ladhésion de lélève à cette discipline l dasseoir son enseignement sur des situations concrètes adaptées au métier préparé par lélève (documents tirés de lenvironnement socio- économique, exploitation des expériences vécues en PFMP l de situer le contrôle en cours de formation dans son contexte. l En effet lévaluation, tant dans ses aspects dorganisation que de vérification des acquis, est de la responsabilité des formateurs. Lévaluation doit permettre dapprécier le niveau atteint progressivement par lélève dans la maîtrise des compétences relatives à léconomie - gestion. l Il est souhaitable que les équipes (professeur de Gestion et de STI) procèdent à une lecture attentive des données.

4 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)4 BAC PRO ELECTROTECHNIQUE ENERGIE EQUIPEMENTS COMMUNICANTS (ELEEC )

5 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)5 EVALUATION : l 1 Compétences développées en situation de travail en entreprise l 2 Dossier de synthèse constitué par le candidat –4 comptes rendus concernant des situations de travail effectuées en entreprise et choisies par le candidat –Le compte rendu établi lors de chaque PFMP comporte l Une fiche de situation relative au domaine industriel l Une fiche de situation relative à léconomie-gestion - 1 Etude de cas qui doit prendre en compte les aspects relatifs à léconomie – gestion

6 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)6 EVALUATION l 2 ème évaluation : Evaluation du dossier de synthèse l Lévaluation sappuie sur la rédaction dun dossier de synthèse élaboré par lélève à la suite de ses périodes en entreprise (au cours du deuxième trimestre de lannée dexamen) l Jury composé l Dun professeur denseignement professionnel l Dun professeur dEconomie-Gestion

7 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)7 EVALUATION l 3 ème évaluation : Présentation orale l Evaluation des compétences mises en œuvre lors de la présentation orale de lélève de 4 activités significatives de travail réalisées et de létude de cas prenant appui sur le dossier de synthèse l Jury composé dun professeur de STI, dun professeur dEconomie-Gestion et dun professionnel

8 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)8 BAC PRO « MICRO – INFORMATIQUE ET RESEAUX : INSTALLATION, MAINTENANCE » (MRIM)

9 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)9 Contrôle en cours de formation « MICRO –INFORMATIQUE ET RESEAUX : INSTALLATION, MAINTENANCE » (MRIM) l Qui attribuent la note qui sera proposée au jury ? –Les formateurs de lentreprise –Le professeur denseignement professionnel responsable du suivi de lélève –Le professeur dEconomie – Gestion –Un professeur dEnseignement Général

10 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)10 Contrôle en cours de formation « MICRO –INFORMATIQUE ET RESEAUX : INSTALLATION, MAINTENANCE » (MRIM l La note prend en compte deux éléments l 1 Les compétences acquises lors des interventions réalisées en entreprise (compétences en milieu professionnel) Domaine S.T.I : coef 1 Domaine économie-gestion : coef 0,5 l 2 Un exposé suivi dun entretien à partir du rapport rédigé par le candidat (dossier de synthèse Domaine S.T.I : coef 1 Domaine économie-gestion : coef 0,5

11 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)11 Le dossier technique de spécialité BAC PRO « MICRO – INFORMATIQUE ET RESEAUX : INSTALLATION, MAINTENANCE » (MRIM ) l Le dossier technique de spécialité comprend les éléments suivants : l 8 fiches liées aux aspects techniques dans lesquelles léconomie-gestion est inclus l Lobjectif en économie –gestion est dévaluer les compétences mentionnées dans lannexe 5 de larrêté du 17 /O8/1987 (BO n° 32 du 17 /09/1987)_

12 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)12 PFMP « MICRO –INFORMATIQUE ET RESEAUX : INSTALLATION, MAINTENANCE » (MRIM ) PFMP « MICRO –INFORMATIQUE ET RESEAUX : INSTALLATION, MAINTENANCE » (MRIM ) –Pendant ses périodes de stage en milieu professionnel, lélève élabore dans le cadre de lépreuve U31 un seul rapport associant une partie technique et une partie économie – gestion –La partie économie-gestion doit impérativement être en relation avec le thème technique développé dans le rapport

13 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)13 Contrôle en cours de formation l Lévaluation prend appui sur le bilan des périodes de formation en milieu professionnel et sur un dossier élaboré par le candidat au cours de sa formation l Le candidat présente un dossier à lissue de la dernière période de formation en entreprise devant une commission dévaluation

14 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)14 Commission dévaluation l Comporte l Un professeur denseignement professionnel l Un professeur déconomie-gestion l Un professeur denseignement général l Un professionnel de la spécialité

15 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)15 Evaluation l 1 Evaluation suite aux visites dentreprise l Coefficient gestion 0,5 l 2 Evaluation suite à lentretien sappuyant sur le dossier l Coefficient gestion 0,5

16 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)16 Maintenance des matériels agricoles (MMA)

17 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)17 EVALUATION MAINTENANCE DES MATERIELS AGRICOLES (MMA) l Evaluation par contrôle ponctuel : l Evaluation orale dune durée de 40 minutes l Le jury chargé de lévaluation est composé l dun professeur denseignement technique et professionnel l dun professeur chargé de lenseignement en économie-gestion

18 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)18 Maintenance des Equipements Industriels (MEI)

19 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)19 EVALUATION PONCTUELLE l exposé 10mn entretien 20 minutes l La commission dévaluation est composée dun professeur de STI, dun professeur déconomie gestion et dun professionnel l Contrôle en cours de formation

20 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)20 Contrôle en cours de formation l Lévaluation seffectue sur la base dune situation dévaluation, organisée par léquipe pédagogique de létablissement de formation l Les activités professionnelles consignées dans le livret de suivi (sur 60 points)

21 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)21 Présentation orale du rapport l Exposé 10 minutes l Entretien 20 minutes l Gestion l La description de lenvironnement économique de lentreprise (sur 20 points) l Commission constituée dun professeur déconomie-gestion, dun professeur de la spécialité, dun professionnel de préférence le tuteur

22 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)22 Technicien du Bâtiment ; Etude et Economie

23 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)23 Contrôle en cours de formation l Lévaluation seffectue sur la base dun contrôle en cours de formation à loccasion de deux situations dévaluation l Lappréciation chiffrée prend en compte trois éléments –1 Les résultats de contrôles exécutés –2 La présentation écrite dun travail personnel –3 la réalisation par lélève de fiches relatives à des situations de travail rencontrées dans les PFMP

24 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)24 Situation relative à la présentation de la réalisation et des ouvrages effectués en entreprise l Lévaluation sappuie sur un rapport dactivités en entreprise et sa présentation orale devant un jury l Jury composé l Dun professeur denseignement professionnel l Un professionnel de la spécialité

25 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)25 Evaluation ponctuelle l Le candidat doit rendre compte de son activité en entreprise au travers dun dossier et de sa présentation orale l Le rapport est composé de deux parties l Lentreprise et son environnement l Les activités professionnelles exercées pendant la PFMP

26 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)26 Maintenance des Véhicules Automobiles (MVA)

27 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)27 EVALUATION « Maintenance des Véhicules Automobiles » (MVA) l Les PFMP permettent de vérifier tout ou partie des compétences l Les aptitudes des candidats sont appréciées par les professeurs (de STI et dEconomie- Gestion) l Compétence évaluée par le professeur de gestion et le tuteur de lentreprise: C123

28 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)28 EVALUATION EN CONTRÔLE EN COURS DE FORMATION l Les PFMP permettent de vérifier tout ou partie des compétences l Les aptitudes des candidats sont appréciées par les professeurs (du secteur industriel et du secteur économie –gestion) et les formateurs de lentreprise au cours de PFMP

29 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)29 évaluation l Présentation orale par le candidat de son rapport (durée maximale de la présentation et des échanges 30 minutes) l Les professeurs et les formateurs de lentreprise font un bilan dactivité et attribuent conjointement la note qui sera proposée

30 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)30 Compétences à évaluer l Les compétences sont évaluées lors de chacune des PFE à laide du livret de « suivi de la formation » l Compétences évaluées conjointement professeur datelier et professeur de gestion et le tuteur de lentreprise: l C111,112,121,122,124,125,126,141,142, 413

31 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)31 Compétences à évaluer l Compétence évaluée par le professeur de gestion et le tuteur de lentreprise C123 « rendre compte oralement ou par écrit aux différents services de lentreprise »

32 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)32 DOSSIER INDIVIDUEL l Le dossier mémoire se compose : l Attestations de stage l Présentation de lentreprise daccueil l 8 fiches de compte rendu de travaux professionnels dont 6 fiches liées aux aspects techniques 2 fiches en relation avec léconomie – gestion

33 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)33 AMENAGEMENT ET FINITION DU BATIMENT

34 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)34 Epreuve ponctuelle l Epreuve orale dune durée de 40 minutes coefficient 2 l Rapport dactivités dont le volume annexes comprises ne dépassera pas 50 pages l Rapport de deux parties –Lentreprise et son environnement Cette partie traite les aspects liés à lorganisation, au fonctionnement et à la gestion de lentreprise en référence avec le programme déconomie-gestion

35 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)35 Contrôle en cours de formation l Lévaluation seffectue sur la base dun contrôle en cours de formation à loccasion de deux situations dévaluation l Lappréciation chiffrée prend en compte trois éléments –1 Les résultats de contrôles exécutés –2 La présentation écrite dun travail personnel –3 la réalisation par lélève de fiches relatives à des situations de travail rencontrées dans les PFMP

36 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)36 Contrôle en cours de formation l Lévaluation seffectue sur la base dun contrôle de formation à loccasion de deux situations dévaluation organisés dans lEtablissement l Lune est relative à léconomie-gestion l Lautre est relative à la présentation dune intervention significative réalisée en entreprise

37 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)37 Lappréciation chiffrée l Prend en compte trois éléments : l Les résultats de contrôles exécutés en milieu scolaire au cours des deux années l La présentation dun travail personnel de 3 à 5 pages l La réalisation par lélève de fiches relatives à des situations de travail rencontrées dans les PFMP

38 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)38 Situation relative à la présentation de la réalisation et des ouvrages effectués en entreprise l Lévaluation sappuie sur un rapport dactivités en entreprise et sa présentation orale devant un jury l Jury composé l Dun professeur denseignement professionnel l Un professionnel de la spécialité

39 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)39 TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTEMES ENERGETIQUES ET CLIMATIQUES

40 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)40 TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTEMES ENERGETIQUES ET CLIMATIQUES l Epreuve ponctuelle l Idem Bac pro Techniques du froid et du conditionnement de lair l CCF l Idem Bac pro Techniques du froid et du conditionnement de lair

41 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)41 Situation dévaluation relative à la présentation dune intervention significative de maintenance réalisée en entreprise l Lévaluation sappuie sur un rapport dactivités en entreprise et sa présentation orale devant un jury composé l Dun professeur déconomie-gestion l Dun professeur denseignement professionnel l Un professionnel de la spécialité

42 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)42 SOUS EPREUVE E 31 (Unité 31) l Préparer les élèves à lélaboration de la partie B du dossier relative à lEconomie – Gestion l I lors des périodes de formation en milieu professionnel il est indispensable que le professeur déconomie -gestion demande la réalisation dun travail à chaque P.F.E

43 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)43 Travail à chaque PFE La présentation dentreprise La présentation du milieu juridique La présentation du milieu économique et commercial de lentreprise

44 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)44 Lors de la soutenance l Le professeur déconomie évalue: l La présentation de lélève l La présentation dentreprise l Létude de cas technique en économie gestion, qui peut être reliée à la partie professionnelle

45 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)45 TECHNIQUES DU FROID ET DU CONDITIONNEMENT DE LAIR

46 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)46 Sous épreuve E31 Présentation dun dossier dactivité Unité U.31 l Cette épreuve sappuie sur les activités du candidat en entreprise l Pour la partie économie-gestion les indicateurs dévaluation correspondent à lensemble des capacités et des compétences, des objectifs et des contenus présentés dans le programme

47 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)47 Evaluation ponctuelle l Epreuve orale dune durée de 40 minutes coefficient 2 l Rapport dactivités dont le volume annexes comprises ne dépassera pas 50 pages l Rapport de deux parties –Lentreprise et son environnement Cette partie traite les aspects liés à lorganisation, au fonctionnement et à la gestion de lentreprise en référence avec le programme déconomie-gestion

48 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)48 Contrôle en cours de formation l Lévaluation seffectue sur la base dun contrôle de formation à loccasion de deux situations dévaluation organisés dans lEtablissement l Lune est relative à léconomie-gestion l Lautre est relative à la présentation dune intervention significative réalisée en entreprise

49 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)49 Lappréciation chiffrée lPlPrend en compte trois éléments : lLlLes résultats de contrôles exécutés en milieu scolaire au cours des deux années lLlLa présentation dun travail personnel de 3 à 5 pages lLlLa réalisation par lélève de fiches relatives à des situations de travail rencontrées dans les PFMP

50 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)50 Le dossier déconomie- gestion l Les supports dévaluation et les travaux correspondants au titre des contrôles, le travail personnel, et les fiches de situation de travail seront rassemblés dans un dossier qui sera mis à la disposition selon les modalités déterminées par le recteur l Note proposée au jury par le professeur chargé de dispenser lenseignement déconomie-gestion

51 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)51 Situation relative à la présentation dune intervention significative dinstallation réalisée en entreprise l Lévaluation sappuie sur un rapport dactivités en entreprise et sa présentation orale devant un jury l Jury composé l Dun professeur denseignement professionnel l Un professionnel de la spécialité

52 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)52 MAINTENANCE NAUTIQUE

53 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)53 Contenus de la sous épreuve U31 l Pour la partie Economie –Gestion l Lévaluation porte sur tout ou partie du référentiel de certification défini par le BO en cours relatif aux programmes des classes préparant aux BAC PRO du secteur industriel l Les compétences visées sont : C112; C121;C123,C142; C413

54 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)54 Formes de lévaluation l Ponctuelle l Orale durée : 40 minutes l Sur la présentation orale dun rapport dactivités en entreprise réalisé à titre individuel par le candidat

55 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)55 Le jury l Est composé: l Dun professeur denseignement professionnel l Dun professeur déconomie –gestion l Dun professionnel de la spécialité

56 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)56 Le rapport l En absence de rapport dactivité linterrogation ne peut avoir lieu l Rapport de 40 pages l Première partie : Lentreprise et son environnement l Cette partie traite les aspects liés à lorganisation, au fonctionnement et à la gestion de lentreprise

57 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)57 Contrôle en cours de formation l Lévaluation porte sur deux parties l Première partie économie –gestion l Le candidat remet un rapport de 20 pages au maximum à son professeur déconomie- gestion l Le contenu du rapport sera le comparatif des entreprises des 2 dernières PFMP

58 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)58 A lissue de lévaluation l Le professeur déconomie-gestion et le professeur denseignement professionnel complètent conjointement pour chaque candidat une fiche dévaluation U31 l Seule cette fiche dévaluation U31 sera transmise au jury de délibération, accompagnée de la proposition de note

59 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)59 La fiche type dévaluation l Réalisée et mise à jour par linspection générale de léducation nationale, est diffusée aux services rectoraux des examens et concours

60 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)60 TECHNICIEN MENUISIER AGENCEUR

61 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)61 EVALUATION l Epreuve ponctuelle l Idem Bac pro Techniques du froid et du conditionnement de lair l CCF l Idem Bac pro Techniques du froid et du conditionnement de lair

62 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)62 Situation dévaluation relative à la présentation de la réalisation et des ouvrages effectués en entreprise l Lévaluation sappuie sur un rapport dactivités en entreprise et sa présentation orale devant un jury l Jury composé l Dun professeur denseignement professionnel l Un professionnel de la spécialité

63 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)63 SYSTEMES ELECTRONIQUES NUMERIQUES

64 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)64 CONTENU DE LA SOUS EPREUVE l Le dossier de synthèse consigne comptes – rendus de situations de travail effectués en entreprise et choisies par le candidat l Une des 4 situations est approfondie et présentée sous la forme dune étude de cas (qui prend en compte les aspects relatifs à léconomie –gestion)

65 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)65 La présentation orale l Est effectuée devant une commission dévaluation composé l Un professeur chargé des enseignements professionnels l Un professeur denseignement général l Un professeur déconomie –gestion l Un professionnel

66 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)66 Ponctuelle l Durée 30 minutes l Présentation orale l Exposé 10 minutes l Entretien 20 minutes l La commission dévaluateurs détermine lappréciation et la note qui sera proposée au jury

67 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)67 Contrôle en cours de formation l Première partie : situations de travail effectuées en entreprise l Deuxième partie : dossier de synthèse constitué par le candidat l Troisième partie : exposé oral des travaux réalisés durée 10 minutes, entretien 20 minutes l La note finale résulte de la moyenne des notes obtenues

68 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)68 TECHNICIEN DU BATIMENT ORGANISATION ET REALISATION DU GROS ŒUVRE

69 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)69 l Durée 40 minutes l Présentation orale l Exposé de la partie A : 10 minutes l Exposé de la partie B: 10 minutes l Entretien 20 minutes l La commission dévaluateurs détermine lappréciation et la note qui sera proposée au jury Ponctuelle

70 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)70 Contrôle en cours de formation l Situation dévaluation relative à léconomie-gestion l (Idem Bac pro TFCA)

71 G.THEODORE (IEN ECONOMIE GESTION) et C.CARACASSE (Coordonnatrice)71 Situation dévaluation relative à la présentation de la réalisation et des ouvrages effectués en entreprise l Lévaluation sappuie sur un rapport dactivités en entreprise et sa présentation orale devant un jury l Jury composé l Dun professeur denseignement professionnel l Un professionnel de la spécialité


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