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Graphiques extraits du rapport:. 70 % des Français, contre 39,5 % des Danois déclarent le travail comme très important dans leur vie. Ils nétaient que.

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1 Graphiques extraits du rapport:

2 70 % des Français, contre 39,5 % des Danois déclarent le travail comme très important dans leur vie. Ils nétaient que 60 % en 1990

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4 Travailler est un devoir vis à vis de la société, cette position, qui est celle de la Droite, nest totalement partagée que par 1 français sur 5 (moins dun suédois sur 6)

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6 Ils sont tout aussi nombreux à être tout à fait daccord (13%) ou plutôt daccord (20%° avec le fait que « les gens ne devraient pas être obligés de travailler sils ne le souhaitent pas », près de 50% nétant pas daccord avec cela

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8 En fait, cette place si importante occupée par le travail dans la vie des Français est liée aux attentes particulières quils ont à son égard. Plus de 3 sur 4 sont daccord (25%), ou tout à fait daccord (50%), sur le fait que « pour développer pleinement ses capacités il faut avoir un travail » (contre moins de 40% des Islandais ou des hollandais)

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10 Et, plus que les autres européens, ils attendent de leur travail quil soit intéressant, et leur confie des responsabilités, même sils attendent aussi quil leur permette de gagner leur vie et de créer des liens sociaux

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12 Mais pour les Français, la place occupée par le travail dans leur vie devrait être moins importante

13 Cest ce que souhaitent 2 français sur 3 en 1999 (plus quavant le passage aux 39 heures, vingt ans auparavant), contre 1 Danois sur 3 seulement, et moins dun portugais sur 5.

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15 Et ceci même si le slogan « travailler plus pour gagner plus » rencontre un écho chez un Français sur trois en 2005, plus quen 1997 (20 %)

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17 Pourquoi cet apparent paradoxe entre une plus grande place accordée au travail dans la vie, en France, mais aussi un désir plus répandu de voir la place occupée par le travail diminuer ?

18 Sans doute parce quen France, plus quailleurs, le travail est toujours ou souvent stressant (cest le cas pour près dun Français sur deux) et que beaucoup de salariés rentrent toujours ou souvent épuisés après le travail

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20 Mais peut-être surtout, parce que les espoirs dépanouissement dans son travail, très répandus en France, sont déçus. 46 % de nos compatriotes estiment que leur qualification leur permettrait deffectuer des tâches plus exigeantes que celles quon leur demande deffectuer

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22 Et que cest en France que les espoirs de promotions sont les plus faibles : seuls 14 % des Français estiment que leurs possibilités de promotion sont élevées

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24 Doù une grande insatisfaction; Cest en France que lindice global de satisfaction au travail est le plus faible. Il diminue encore entre 1997 et 2005, contrairement à ce qui se passe en Allemagne ou en Grande Bretagne.

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26 Près de 3 Français sur 4 souhaiteraient consacrer plus de temps à leur famille

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28 Et 44% en sont empêchés en raison de lempreinte des problèmes professionnels sur leur vie hors-travail

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30 Alors que, à linverse, ils sont moins nombreux que les autres européens à rencontrer des difficultés à se concentrer au travail en raison de problèmes familiaux

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