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1 Un dénominateur commun La Santé « La santé est un état complet de bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de.

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1 1 Un dénominateur commun La Santé « La santé est un état complet de bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou dinfirmité ». (OMS ) © Copyright Groupe PP Holding SA 2012

2 2 Offrir les produits, les services et les connaissances permettant à tout un chacun de gérer au mieux son capital santé et daméliorer sa qualité de vie Mission Notre approche de la santé

3 © Copyright Groupe PP Holding SA La santé en entreprise : Contrainte ou opportunité? Les 3 visages de la santé au travail : 1.La MSST 2.La santé contractuelle 3.La promotion de la santé OLT3 - Art. 2 Lemployeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin dassurer et daméliorer la protection de la santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs. OLT3 - Art. 2 Lemployeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin dassurer et daméliorer la protection de la santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs.

4 © Copyright Groupe PP Holding SA M édecins S pécialiste de la S écurité au T ravail Exemple : Lunettes de protection sur mesure La MSST exige que lemployeur protège ses employés de la dangerosité de leur travail par des règles/procédures. 100% sous le contrôle de lemployeur La MSST exige que lemployeur protège ses employés de la dangerosité de leur travail par des règles/procédures. 100% sous le contrôle de lemployeur

5 © Copyright Groupe PP Holding SA La santé contractuelle Exemple : Contrat de travail, cahier des charges La santé contractuelle correspond aux aspects managériaux, relationnels et contractuels. Contrôle à 50/50 employeur/employé La santé contractuelle correspond aux aspects managériaux, relationnels et contractuels. Contrôle à 50/50 employeur/employé

6 © Copyright Groupe PP Holding SA La promotion de la santé Exemple : Audit Santé Promouvoir la santé cest aider ses employés à prendre soin de leur santé, à gérer au mieux leur capital santé. 100% sous le contrôle de lemployé Promouvoir la santé cest aider ses employés à prendre soin de leur santé, à gérer au mieux leur capital santé. 100% sous le contrôle de lemployé

7 © Copyright Groupe PP Holding SA Comment gérer au mieux son capital santé? Pour gérer au mieux son capital santé il faut élaborer une stratégie personnelle de santé. Pour cela 4 points sont essentiels : 1.Un état des lieux : Audit 2.Un objectif santé 3.Des moyens 4.Des indicateurs et un score santé Ne pas avoir de stratégie pour sa santé revient à la confier au hasard…

8 LAUDIT SANTE PP ® - online 2 © Copyright Groupe PP Holding SA 2012 Eléments requis Connexion Internet 7 analyses de base minutes A faire 1x/an La confidentialité est garantie

9 Valeurs Valeurs de référence Valeurs limites n 6 Zone de Diagnostic maladie Zone de sécurité santé Préservation de la santé Client acteur Prévention de la maladie Pharmacien accompagnant DIAGNOSTIC – traitement Médecin traitant Point de rupture Valeurs du client 0 Audit SantéSensibilisation - information - Suivi Prévention Nb de mesures © Copyright Groupe PP Holding SA Zone à risque Traitement Diagnostic x 7 Le suivi : La clé dune bonne gestion

10 © Copyright Groupe PP Holding SA Combien cela coûte? La réalisation de lAudit Santé PP requiert de faire 7 analyses de base et de répondre à un questionnaire online. A faire une fois par an! Les analyses coûtent CHF 30.- par personne Le questionnaire demande 30 minutes. Aider les employés à développer leur stratégie santé online pour CHF 30.- et 30 minutes, cest donné.

11 11 Je confie ma santé au hasard Je suis acteur de ma santé Curatif Préventif … avec laide de mon employeur. © Copyright Groupe PP Holding SA 2012 La santé nest pas un long fleuve tranquille ! Pour optimiser mon capital santé et mes performances, jélabore ma stratégie personnelle de santé…


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