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ARIAS 17 février 2009, Journée de la prévention des risques Points de repères sur les TMS P. BENGUIGUI, Ingénieur Conseil CRAM Nord Picardie.

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1 ARIAS 17 février 2009, Journée de la prévention des risques Points de repères sur les TMS P. BENGUIGUI, Ingénieur Conseil CRAM Nord Picardie

2 TMS: maladies professionnelles « indemnisées » Statistiques Nationales +16% sur 2 ans + 18% en 3 ans Statistiques nationales

3 Évolution des T.M.S. indemnisés Nota : les données ci-dessous recouvrent les maladies professionnelles constatées dans lannée considérée et connues

4 Combien coûtent les TMS ? En 2007, pour lhexagone, les TMS des 5 tableaux soit MP indemnisées ont coûté: 7,5 millions de journées perdues. 740 millions deuros couverts par les cotisations versées par les employeurs.

5 Dautres coûts pour lentreprise…. Coût Directs Coûts directs Coûts stratégiques Coûts indirects (régulation) Coûts directs Coûts directs: IJ, soins, rente Coûts indirects: effet sur la production, la qualité, la performance, la formation du remplaçant… Coûts stratégiques: rupture dans le système productif, perte dimage, perte de marchés… Coûts de régulation + Stratégiques seraient de lordre de 10 à 30 fois les coûts directs. Source: étude réalisée pour ANACT 2004

6 Organisation du travail T.M.S. Stress Sollicitations biomécaniques Équation personnelle Facteurs psychosociaux DYNAMIQUE DAPPARITION DES TMS

7 Identifier les Facteurs de Risque INVESTIGUERMAITRISER MOBILISER Agir ensemble Transformer les situations de Travail Connaître le risque Analyser les situations de travail Évaluer les sollicitations biomécaniques A chaque étape des outils et des moyens adaptés INFORMER et ORGANISER la CONCERTATION Organisation de la démarche de Prévention des TMS Questionnaire TMS INRS OREGE

8 Points de repères pour une démarche de prévention des TMS réussie Une volonté de la direction. Un projet avec un pilote et des moyens. Une transparence avec les salariés et les représentants du personnel, associer les salariés. S informer, Se former. Associer des compétences et des disciplines différentes de l entreprise. Se faire aider (médecin du travail, ergonome, préventeur CRAM, chargé de mission ARACT…). Faire émerger des solutions spécifiques et partagées. Agir dans la durée…

9 Les actions et les offres de service TMS de la CRAM Nord Picardie Depuis 2006, une action annuelle de mailing en direction des entreprises générant des TMS. En 2009 et 2010, mise en place dun contrat de prévention simplifié pour les PME désirant mettre en œuvre une étude ergonomique en vue de maîtriser le risque TMS. Du 11 au 15 mai 2009, semaine nationale des TMS, relayée en région Nord Picardie.

10 Les actions et les offres de service TMS de la CRAM Nord Picardie (suite) Information en entreprises et en direction des branches professionnelles. Formation –action en partenariats, action collective daccompagnement dentreprises dans la démarche de prévention des TMS. Formation de personnes ressource (3 stages/ an). Diagnostic, analyse de poste en entreprise. Diagnostic sur activités transversales pour branche professionnelle.


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