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Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois La Mise en Conformité Politique de prévention.

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1 Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille

2 Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris Toutes entreprises Tous secteurs Toutes tailles Toutes formes Entreprises concernées SalariésDirigeantsManagersI R P Personnels concernés Depuis le 19 ème siècle il incombe aux dirigeants de protéger la santé de leurs salariés. Les fondateurs dEQUILINKED accompagnent les dirigeants mais aussi les Instances Représentatives du Personnel afin de répondre à cette Obligation de Sécurité de Résultat

3 La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille Les obligations : Art. L et s. Décret ANI du 02 juillet 2008 ANI du 26 mars 2010 Ces articles et accords précisent les actions à mener et les responsabilités des dirigeants. Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris PhysiquesPsychiquesCivilsPénaux Prévenir les risques professionnels Les chiffres des RPS : 28% des salariés concernés 79% des cadres 3% du PIB 60% des arrêts de travail Le rapport du Sénat du 07 juillet 2010 et les analyses de la DARES nous montrent les effets des RPS. Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois

4 La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille Obligation de Sécurité de Résultat - Politique de Prévention - Devoir dEffort Le dirigeant a une « Obligation de Sécurité de Résultat » vis-à-vis de ses employés. La politique de Prévention intègre le Document Unique avec son volet RPS, les différents accords de parité (H/F, Seniors, Handicap…), le Bilan Social, etc… Et surtout… Savoir répondre aux obligations légales, mettre en œuvre les actions sans créer de tensions supplémentaires, garantir aux salariés une collecte des informations neutre, impartiale et confidentielle, sassurer dune information efficace auprès de chaque salarié, effectuer un suivi au plus près pour détecter en temps réels les tensions et conflits afin de lier performance réglementaire et performance sociale. Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris Prévention EvaluationAction Obligation de résultat Les obligations Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois

5 La Mise en Conformité Politique de prévention Art. L et s. Document Unique RPS Une approche Globale et Positive Une sécurisation Juridique et Sociale Un partenaire Prévention QSE et RSE Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris Juridiques Médiation Ressources Humaines Santé QSE Organisation Nos compétencesNos Solutions Solution Diagnostic Solution Mise en Conformité Solution Gestion des Demandes dAssistance Solution Comité EPS Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois

6 Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – Paris Détecter, prévenir, traiter les RPS Etablir le Document Unique obligatoire Mener des Entretiens dEvaluation adaptés aux RPS Intégrer les outils de la Médiation …des Formations…des Prestations Analyse de Climat Social Politique de Prévention Active Rédaction du DUER Analyse de Conformité Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois Les solutions EQUILINKED, ce sont aussi….. … pour une Mise en Conformité de lEntreprise, une Performance Réglementaire et une Performance Sociale.

7 Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois Diagnostic Mise en conformité Politique de Prévention Veille Votre contact : Maud Neukirch de Maistre


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