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RENCONTRE Adhérents IRESA - Conseil Général 49 Faciliter le retour à lemploi des personnes bénéficiaires du RSA Service Insertion CG49 - mars 2014.

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1 RENCONTRE Adhérents IRESA - Conseil Général 49 Faciliter le retour à lemploi des personnes bénéficiaires du RSA Service Insertion CG49 - mars 2014

2 Une équipe de 11 Conseillers Emploi Formation au sein du Conseil général de Maine-et-Loire Un accompagnement vers et dans lemploi de personnes bénéficiaires du RSA socle Service Insertion CG49 - mars 2014

3 Répartition des CEF par territoire Service Insertion CG49 - mars 2014

4 Les missions du Conseiller Emploi Formation Accompagnement individualisé de personnes en recherche demploi Prospection ciblée des entreprises Aide au recrutement avec pré sélection de candidats Accompagnement dans lemploi dans le cadre des contrats aidés Service Insertion CG49 - mars 2014

5 Le Contrat Unique dInsertion Vers une insertion professionnelle durable Service Insertion CG49 - mars 2014

6 Le Contrat Unique dInsertion CUI Secteur non marchand Contrat dAccompagnement dans lEmploi C.A.E Secteur marchand Contrat Initiative Emploi C.I.E Service Insertion CG49 - mars 2014

7 Type de contratCDD ou CDI DuréeConvention initiale : 12 à 18 mois renouvelables jusquà 24 mois ou jusquà 60 mois pour les plus de 50 ans et les travailleurs handicapés Durée hebdomadaire de travail 20h à 35h SalaireSMIC horaire en cours sauf conventions collectives plus favorables Accompagnement du salarié Désignation dun tuteur au sein de lentreprise Accompagnement dans lemploi assuré par le Conseiller Emploi Formation du territoire Possible mise en place de périodes dimmersion Aide financière à lemployeur Aide cumulée de lEtat et du Conseil Général à hauteur de 80% du SMIC brut sur une base de 20h par semaine CONTRAT DACCOMPAGNEMENT DANS LEMPLOI (CAE) Prescrit par le Département de Maine-et-Loire pour des personnes bénéficiaires du RSA Socle Service Insertion CG49 - mars 2014

8 Type de contratCDD ou CDI DuréeConvention initiale : 9 mois pour un CDD + possible convention de 3 mois supplémentaires si renouvellement en CDI ou 12 mois pour un CDI direct Durée hebdomadaire de travail 20h à 35h SalaireSMIC horaire en cours, sauf conventions collectives plus favorables Accompagnement du salarié Désignation dun tuteur au sein de lentreprise Accompagnement dans lemploi assuré par le Conseiller Emploi Formation du territoire Aide financière à lemployeur Aide cumulée de lEtat et du Conseil Général à hauteur de 40% du SMIC brut sur une base de 32h par semaine CONTRAT INITIATIVE EMPLOI – CIE Prescrit par le Département de Maine-et-Loire pour des personnes bénéficiaires du RSA Socle Service Insertion CG49 - mars 2014

9 La période dimmersion et lenquête professionnelle Des outils pour avancer dans son parcours professionnel Service Insertion CG49 - mars 2014

10 Mesure à disposition des bénéficiaires du RSA salariés en CUI-CAE Objectifs dune période dimmersion : Découvrir un métier Confirmer un projet professionnel Acquérir une expérience et des compétences professionnelles Initier une démarche de recrutement LA PERIODE DIMMERSION Caractéristiques dune période dimmersion : Période passée au sein dune entreprise accueillante Durée maximale dun mois Durée hebdomadaire de temps de travail inchangée Signature dune convention de mise à disposition à titre gratuit Service Insertion CG49 - mars 2014

11 LENQUETE PROFESSIONNELLE ou ENQUETE METIER Par qui ? Démarche individuelle du demandeur demploi suivi par le CEF ou du salarié en contrat aidé Objectif : Interroger des professionnels sur leur métier à partir dun questionnaire pour : Découvrir un métier (avantages / contraintes…) Confirmer un projet professionnel Formation de base / conditions de travail / salaire / horaires de travail ? … Service Insertion CG49 - mars 2014


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