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Colloque « Risques chimiques » Bruxelles, 5 décembre 2006 Le projet Risques Chimiques Objectifs et contenu Pr Philippe Mairiaux Université de Liège Santé

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Présentation au sujet: "Colloque « Risques chimiques » Bruxelles, 5 décembre 2006 Le projet Risques Chimiques Objectifs et contenu Pr Philippe Mairiaux Université de Liège Santé"— Transcription de la présentation:

1 Colloque « Risques chimiques » Bruxelles, 5 décembre 2006 Le projet Risques Chimiques Objectifs et contenu Pr Philippe Mairiaux Université de Liège Santé au Travail et Education pour la Santé

2 Proposition mettre ici une échelle de temps montrant la séquence des différents abords REGETOX et CRIOS 2001 TOXTRAINER 2002 TOXPRO 2004 RISKTRAINER 2005 RRIOS

3 TOXTRAINER - TOXPRO Un contexte de départ similaire: favoriser une meilleure évaluation des risques chimiques par les conseillers en prévention, un meilleur contrôle de ces risques, une prévention efficace Des recherches et projets antérieurs financés par la Politique scientifique fédérale (SSTC): CRIOS, REGETOX…

4 TOXTRAINER Promoteurs : SPF Emploi, Fonds Social Européen Opérateurs : –ULg : A. Balsat, E. Caspers, F. Lhermitte, Ph. Mairiaux, S. Roussel, C. Vandoorne –UA : R. Hambach, M. van Sprundel –UG : L. Braeckman, R. Knockaert, S. Lingier

5 TOXPRO Promoteurs : Fonds des Maladies Professionnelles, Fonds Social Européen Opérateurs : –ULg : A. Balsat, M. Dujardin, Ph. Mairiaux –UCL : S. Duhayon, P. Hoet, D. Lison –VUB : M. Kirsch-Volders, N. Lombaert

6 ORIGINE DU PROJET TOXTRAINER

7 Le projet REGETOX (1998 – 2000) Constats: Participation nécessaire des travailleurs et des contremaîtres à la collecte des informations de base Besoin dinformations toxicologiques chez les travailleurs Développement dune démarche structurée dévaluation des risques chimiques Evaluateurs: Conseillers en prévention Application dans 2 entreprises

8 Projet TOXTRAINER Objectifs initiaux : Fournir des informations toxicologiques aux travailleurs et contremaîtres (TOX) Former les travailleurs et contremaîtres à la collecte des informations nécessaires pour évaluer le risque (TRAINER)

9 Projet TOXTRAINER Analyse des besoins via une étude qualitative Interviews de groupes (groupes focalisés)

10 Résultats des groupes focalisés …il faut lavoir vécu une fois, on a senti que ça brûlait…il faudra faire attention la prochaine fois… …la toxicité? Tu la sens tout de suite…ou alors on trempe un chiffon dedans pour voir si il le mange le chiffon, avant dutiliser les mains quoi…

11 Résultats des groupes focalisés Mais ça on ne nous le dit pas non plus!...Si on ne nous le dit pas on ne sait pas que ce produit on peut attraper de lasthme avec… On va peut-être jamais profiter de notre retraite

12 Du côté des travailleurs Diagnostic sensoriel et empirique du risque Fatalisme pour les risques santé supportés Besoin dinformations toxicologiques Confiance limitée envers les conseillers en prévention Connaissance intime de lenvironnement de travail Propositions pertinentes daméliorations Besoin de parler et dêtre écouté Résultats des interviews - synthèse

13 Résultats confirmés par les interviews des conseillers en prévention Ils perçoivent la culture empirique du danger Ils constatent un accroissement des demandes dinformation toxicologique Ils reconnaissent un manque de confiance/communication Ils confirment lexpertise spécifique des travailleurs Importance de lapproche participative Résultats des interviews - synthèse

14 TOXTRAINER Résultats de lanalyseObjectifs de Toxtrainer Donner, aux travailleurs et contremaîtres, les moyens Diagnostic sensoriel et empirique Fatalisme pour risques santé Besoin dinformations toxicologiques Confiance limitée envers les conseillers en prévention Connaissance de lenvironnement de travail Et propositions pertinentes daméliorations Besoin de sexprimer denrichir leurs représentations du risque chimique denrichir leur communication avec les conseillers en prévention de participer à la prévention des risques chimiques

15 LA DEMARCHE DE FORMATION TOXTRAINER

16 La stratégie générale TOXTRAINER Formateurs = Conseillers en prévention Participants = Travailleurs et contremaîtres Une démarche participative de formation Expression des participants Rechercher ensemble des solutions Identifier les problèmes

17 Etapes dapplication de TOXTRAINER et les acteurs responsables Demande de participation à TOXTRAINER Formation des formateurs Organisation de la formation en entreprise Formation en entreprise Suivi de TOXTRAINER Employeur + Comité PPT Equipes universitaires Conseillers en prévention + entreprise Conseillers en prévention Conseillers en prévention + entreprise

18 TOXTRAINER – les activités de formation : unités de base et unités optionnelles Unités de base Introduction: Accueil et présentation de la formation (20 à 30) Expression +: Echange dexpériences entre les participants Thème: Mon travail et le risque chimique(1h) Prévention +:Elaboration de propositions daméliorations (1h) Clôture:Evaluation de la formation (30) Perspectives Unités optionnelles Fiche-produit: Recherche active dinformations toxicologiques(1h + 2h) Info-santé: Informations toxicologiques générales(1h)

19 TOXTRAINER Un programme à la carte Mini TOXTRAINER Midi TOXTRAINER Maxi TOXTRAINER Top TOXTRAINER Durée totale3h4h6h7h Nombre séances1 ou 2 sessions2 ou 3 sessions2, 3 ou 4 sess.3, 4 ou + sess. Unités introduction Expression + Prévention+ Fiche-produit (1) clôture Info-santé Entre les 2 sessions: minimum 15 jours clôture Fiche-produit (2) Prévention+ clôture Info-santé clôture

20 Temps à investir dans TOXTRAINER Les 2 Conseillers en prévention Travailleurs et contremaîtres Formation des formateurs (SPF + univs) 2 jours Organisation et préparation de la formation en entreprise 1 à 2 jours Formation en entreprise 1/2 à 1 jour Total3 1/2 à 5 jours1/2 à 1 jour

21 TOXTRAINER une démarche Train the trainer – Avril – juin 2003 : expérimentation de la démarche Janvier 2004 : diffusion de la formation De janvier 2004 à juin 2006 : –34 groupes (16 Fr / 18 Nl) –363 participants (174 Fr et 189 Nl)

22 De TOXTRAINER à RISKTRAINER un bilan Un bilan au printemps 2004 : Les unités de base de Toxtrainer ne sont pas spécifiques du risque chimique les objectifs de compétence pédagogique et communicationnelle sont tout aussi importants pour la prévention dautres risques Toxtrainer doit évoluer vers une démarche de formation de formateurs qui vise à promouvoir une gestion participative des risques (GPR) au travail

23 De TOXTRAINER à RISKTRAINER un bilan Toxtrainer attire très peu de participants venant de PME ou TPE ; une formule plus accessible à ces entreprises doit être recherchée. En conséquence, sont étudiés : une réduction des temps de formation « en présentiel » et une formation à distance (FOAD) une approche sectorielle en partenariat avec les fédérations professionnelles concernées

24 RISKTRAINER développement dun module FOAD Formation Ouverte A Distance pour augmenter laccessibilité de la formation pour les conseillers en prévention des PME Rendre la démarche de formation moins dépendante dun financement public Favoriser la flexibilité dans le rythme dapprentissage Offrir de nouveaux contenus et dautres modes dinteraction pédagogique que la formation en présentiel. Permettre une auto-évaluation formalisée des acquis par les « élèves » Disposer dun module facilement intégrable dans une approche Risktrainer pour PME

25 TOXTRAINER RISKTRAINER Pour en savoir plus Sur les formations Toxtrainer : exposés de Bruno Mary et Monique Cassimons Sur le module de-learning (e-Risktrainer): exposé de Sandrine Roussel Sur la journée de formation en présentiel : exposés de Ramona Hambach et Françoise Lhermitte

26 TOXPRO Pour en savoir plus: Sur les sites CRIOS et RRIOS : exposé de Noomi Lombaert. Sur les outils TOXPRO et REGETOX : exposés de Marc Dujardin, Dominique Lison et Patrick Strauss

27 27 Merci pour votre attention !


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