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MBTI Part 2. La grille MBTI ISTJ I- Introverti S- Réaliste T- Logique J- Organisé ISFJ I- Introverti S- Réaliste F- Emotionnel J- Organisé INFJ I- Introverti.

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1 MBTI Part 2

2 La grille MBTI ISTJ I- Introverti S- Réaliste T- Logique J- Organisé ISFJ I- Introverti S- Réaliste F- Emotionnel J- Organisé INFJ I- Introverti N- Intuitif F- Emotionnel J- Organisé INTJ I- Introverti N- Intuitif T- Logique J- Organisé ISTP I- Introverti S- Réaliste T- Logique P- Spontané ISFP I- Introverti S- Réaliste F- Emotionnel P- Spontané INFP I- Introverti N- Intuitif F- Emotionnel P- Spontané INTP I- Introverti N- Intuitif T- Logique P- Spontané ESTP E- Extraverti S- Réaliste T- Logique P- Spontané ESFP E- Extraverti S- Réaliste F- Emotionnel P- Spontané ENFP E- Extraverti N- Intuitif F- Emotionnel P- Spontané ENTP E- Extraverti N- Intuitif T- Logique P- Spontané ESTJ E- Extraverti S- Réaliste T- Logique J- Organisé ESFJ E- Extraverti S- Réaliste F- Emotionnel J- Organisé ENFJ E- Extraverti N- Intuitif F- Emotionnel J- Organisé ENTJ E- Extraverti N- Intuitif T- Logique J- Organisé

3 Les quadrants IS Le réaliste réfléchi

4 ISTJ ISTJ Introversion – sensing – thinking - judging Introverti – réaliste - logique - organisé Digne de confiance Factuel Fiable Organisé Réservé Exigeant Harry Truman Consciencieux Logique Pratique Réaliste Raisonnable Résolu La reine dAngleterre

5 ISTJ ISTJ Consciencieuses, exigeantes, systématiques, laborieuses et attentives aux détails. Aiment travailler afin daméliorer les procédures et les méthodes. Restent loyales, même en cas de coups durs Environnements de travail préférés: –Avec des gens réalistes, se concentrant sur les faits et les résultats –Sécurité à long terme –Priorités: respecter les délais, être régulier –Méthodes systématiques –Orientés vers les tâches –Esprit de fermeté –Cadre calme, ordonné, structuré –Atmosphère propice à une travail sans interruption. Difficultés éventuelles: –Négliger le long terme au profit de limmédiat –Négliger de faire leffort dêtre aimable –Etre trop rigide –Exiger des autres quils soient aussi perfectionnistes, organisés et méticuleux que vous

6 ISFJ ISFJ Introversion – Sensing – Feeling – Judging Introverti – Réaliste – Emotionnel - Organisé Protecteur Minutieux Patient Organisé Conciliant Loyal Mère Theresa Méticuleux Pratique Calme Dévoué Traditionnel Responsable Jimmy Stewart

7 ISFJ ISFJ Sympathiques, prévenantes, aimables, loyales. Font limpossible pour aider lautre. Aiment apporter leur soutien et leur encouragement en restant à larrière plan. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Consciencieux, structurés Aimables prévenants –Sécurité & prévisibilité –Priorités: structurés et organisés –Méthodes systématiques –Orientés vers une approche minutieuse des tâches et un suivi –Cadre calme, tranquille et intime. Difficultés éventuelles: –Exagérément prudent –Pas suffisamment ferme –Trop discret, trop modeste –Pas assez flexible

8 ISTP ISTP Introversion – sensing – thinking - perceiving Introverti – réaliste- logique - spontané Aventureux Appliqué Factuel Adaptable Logique Indépendant Clint Eastwood Pratique Réaliste Spontané Expéditif Pleine de ressources Autonome

9 ISTP ISTP Pragmatiques, conscientes des faits, expéditives, réalistes et ne se laissent convaincre que par la raison. Préfèrent travailler de manière autonome, se fiant à leur raisonnement logique et à leurs ressources. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Tournés vers laction Tournés vers des problèmes immédiats –Orientés vers projets et tâches à accomplir –Valorisant La rapidité de réaction Lexpérience « sur le tas » Indépendance et autonomie –Logiques –Liberté de réaliser ses tâche à sa manière. Difficultés éventuelles: –Garder les choses importantes pour soi –Paraître indifférent –Donner limpression de nêtre pas assez persévérants –Ménager ses efforts et être trop expéditifs –Paraître indécis

10 ISFP ISFP Introversion – sensing – feeling - perceiving Introverti – réaliste- émotionnel - spontané Compréhensif Coopératif Modeste Adaptable Harmonieux Loyal Observateur Sensible Spontané Confiant Aimable Bienveillant Barbara Streisand

11 ISFP ISFP Gentilles, prévenantes, pleine de compassion, ouvertes et flexibles. Travaillent dans un esprit de coopération et dharmonie, mais souvent en exécutant leurs propres tâches. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Coopératifs et courtois Qui apprécient leur travail Compatibles entre eux –Offrant Sécurité Flexibilité –Esthétiques et attirants –Recherchant des résultats concrets –Où lon dispose dun espace personnel. Difficultés éventuelles: –Faire trop facilement confiance et avoir des difficultés davoir une position interrogatrice –Eviter les conflits et ne pas oser émettre des critiques –Se concentrer trop sur le réel et le présent au détriment du contexte global –Excessivement critique vis-à vis delles même –Facilement blessées

12 Les quadrants IS Le réaliste réfléchi IN Linnovateur réfléchi

13 INFJ INFJ Introversion – Intuition – Feeling - Judging Introverti – Intuitif – Emotionnel - Organisé Conceptuel Créatif Profond Idéaliste Intense Intime Ghandi Loyal Compatissant Méthodique Réfléchi Sensible Déterminé Eleanor Roosevelt

14 INFJ INFJ Se fient à leurs visions, compatissants et perspicaces, exercent leur influence de manière discrète. Aiment travailler seule ou en petits groupes compatibles et mettre à profit leurs inspirations pour les autres. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Orientés vers des idéaux Qui contribuent au bien-être –Priorités: Valeurs et créativités Harmonie et considération –Souple, respectant le temps et les besoins –Cadre calme, favorisant la réflexion –Organisés et Planifiés. Difficultés éventuelles: –Idées négligées ou sous estimées par les autres –Difficultés à critiquer ouvertement –Craindre dêtre envahissant et garder tout pour soi –Se centrer dans une seule direction

15 INTJ INTJ Introversion – Intuition –Thinking – Judging Introverti – Intuitif – Logique - Organisé Analytique Autonome Organisé Indépendant Orienté vers les systèmes Original Dwight D. Eisenhower Ferme mais juste Secret Théorique Déterminé Global Visionnaire

16 INTJ INTJ Indépendants, individualistes, résolus, déterminés. Font confiance à leurs visions sans tenir compte du scepticisme des autres. Aiment travailler de façon autonome sur des projets complexes. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Décidés Qui recherchent des défis intellectuels Centrés sur la mise en œuvre de visions à long terme Compétents et productifs –Indépendance, autonomie et intimité pour la réflexion –Efficacité avec créativité –Centrés sur les tâches. Difficultés éventuelles: –Peuvent paraître trop inflexibles –Garder ses idées trop longtemps pour soi –Penser que les autres pensent comme soi –Difficultés à abandonner des idées même irréalisables –Si concentrés sur leurs tâches que ne voient pas les autres

17 INFP INFP Introversion – Intuition – Feeling - Perceiving Introverti – Intuitif – Emotionnel - Spontané Profond Empathique Adaptable Engagé Idéaliste Intime Albert Schweitzer Loyal Curieux Dévoué Imaginatif Aimable Réservé Anne Lindbergh

18 INFP INFP Ouverts, idéalistes, perspicaces et flexibles. Veulent que leur travail contribue à quelque chose dimportant. Aiment travailler seul ou en petits groupes où elles peuvent exprimer leur créativité. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Agréables Dévoués Centrés sur des valeurs –Accordant du temps à la réflexion –Favorisant Intimité & Collégialité –.Maximum de flexibilité et minimum de routine –Atmosphère Coopérative et désinvolte Calme et tranquille Difficultés éventuelles: –Perfectionnisme –Vouloir trop faire plaisir –Ne pas ajuster ses idéaux à la réalité ou la logique de la situation –Consacrer plus de temps à la réflexion quà laction

19 INTP INTP Introversion – Intuition – Thinking - Perceiving Introverti – Intuitif – Logique - Spontané Autonome Cognitif Détaché Indépendant Déterminé Logique Albert Einstein Précis Original Sceptique Spéculateur Spontané Théorique Marie Curie

20 INTP INTP Rationnels, curieux, théoriques et abstraits. Préférant organiser les idées plutôt que les situations et les gens. Aiment travailler seuls en jouissant dune grande autonomie en ce qui concerne leurs idées et leurs méthodes. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Indépendants desprit Centrés sur la résolution de problèmes –Accordant du temps à la réflexion –Laissant une place à l intimité –Indépendance desprit et originalité –Règles et procédures flexibles –Non structurés, non bureaucratiques –Atmosphère Calme avec le moins de réunions possibles Difficultés éventuelles: –Abstraits et pas assez réalistes –Trop intellectualiser, théoriser –Accorder trop dimportance à des problèmes mineurs au détriment du travail déquipe et de lharmonie –Diriger son esprit critique et analytique vers les autres

21 Les quadrants IS Le réaliste réfléchi IN Linnovateur réfléchi ES Le réaliste orienté vers laction

22 ESTP ESTP Extraversion – sensing – thinking - perceiving Extraverti – réaliste - logique - spontané Alerte Aventureux Energique Adaptable Ouvert Accommodant Franklin Roosevelt Orienté vers laction Convaincant Pragmatique Vif Spontané polyvalent Madonna

23 ESTP ESTP Orientés vers laction, pragmatiques, pleins de ressources, réalistes et efficaces. Aiment que les choses se fassent dans limmédiat et trouvent facilement une issue dans des situations difficiles. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Plein dentrain Orientés vers les résultats Qui valorisent lexpérience comme moyen de progressser Qui connaissent les « règles » mais savent les contourner –Accordant du temps à la détente et lamusement –Flexible –Technologies –Confort –Répondants aux besoins actuels Difficultés éventuelles: –Exigeantes, brusques et insensibles lorsquelles doivent agir trop vite –Trop focalisées sur le présent et pas assez sur les retombées futures de leurs actions –Ne pas finir ce quelles ont commencé pcq nouvelle idée –Se laisser déborder par la vie extraprofessionnelle

24 ESFP ESFP Extraversion – sensing – feeling - perceiving Extraverti – réaliste - émotionnel - spontané Coopératif Enthousiaste Adaptable Amical Accommodant Désinvolte Elvis Presley Pratique Sociable Enjoué Volubile Tolérant Ouvert Elisabeth Taylor

25 ESFP ESFP Amical, ouvert, sympathique, aiment samuser, naturellement ouvert vers les autres. Aiment travailler en groupe avec des personnes enthousiastes, à la cadence rapide et qui proposent des alternatives basées sur le bon sens. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Energiques Faciles à vivre Adaptables et spontanés Concentrés sur les réalités présentes –Enthousiastes et tournés vers laction –Cadence rapide –Souci dharmonie, damabilité et destime –Optimiste et sociable –Cadre attirant et coloré Difficultés éventuelles: –Accorder trop dimportance aux données subjectives pour préserver lharmonie –Ne pas réfléchir à ce qui est leur portée avant de se lancer –Passer trop de temps à sentretenir avec les autres au détriment de la tâche –Ne pas terminer ce que lon entreprend

26 ESTJ Le plus récherché dans la société ESTJ Extraversion – sensing – thinking - judjing Extraverti – réaliste - logique – organisé Le plus récherché dans la société Catégorique Direct Efficace Organisé Structuré Logique Colin Powell Objectif Pratique Grégaire Systématique Orienté vers les tâches Responsable Queen Elisabeth I

27 ESTJ ESTJ Logiques, analytiques, décidés, tenaces, se basent sur les faits concrets. Aiment commencer un travail avec les autres longtemps à lavance pour bien organiser les détails et les actions afin que le travail soit mené à terme. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Déterminés à aboutir Travailleurs Dévoués –Orientés vers la tâche –Centrés sur lefficacité et la productivité –Projets déquipe –Récompensant la réalisation des objectifs –Cadre organisé et structuré Difficultés éventuelles: –Prendre des décisions trop rapidement –Faire pression sur les autres pour quils fassent de même –Ne pas voir lintérêt de modifier ce qui fonctionne pour eux –Négliger de se montrer aimable en raison de leur souci dêtre dans les délais –Submergés par leur émotion lorsque négligent trop longtemps de prendre soin deux

28 ESFJ ESFJ Extraversion – sensing – feeling - judjing Extraverti – réaliste - émotionnel – organisé Coopératif Consciencieux Harmonieux Loyal Réactif Planifié Georges Washington Sociable Sympathique Plein de tact Traditionnel Responsable Charmant

29 ESFJ ESFJ Aiment se montrer utiles, pleins de tact, compatissants et ordonnés. Accordent une grande valeur à lentente. Aiment diriger les gens et organiser des projets. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Consciencieux et dévoués Coopératifs et tournés vers laide aux autres –Centrés sur les objectifs à atteindre avec des procédures utiles Sur les faits et les valeurs –Récompensant les capacités dorganisation et defficacité –Encourageant les amitiés, et la bienveillance Difficultés éventuelles: –Eviter les conflits –Négliger ses besoins propres –Imposer ce quelles estiment être le mieux (le plus efficace et organisé) –Ne pas saccorder du temps pour prendre le recul suffisant

30 Les quadrants IS Le réaliste réfléchi IN Linnovateur réfléchi ES Le réaliste orienté vers laction EN Linnovateur orienté vers laction

31 ENFP ENFP Extraversion – Intuition – Feeling - Perceiving Extraverti – Intuitif – Emotionnel - Spontané Créatif Energique Enthousiaste Expressif Curieux Indépendant Original Remuant Spontané Imaginatif Souple Amicale

32 ENFP ENFP Enthousiastes, perspicaces, innovateurs, adaptables, infatigables dans la poursuite de possibilités nouvelles. Aiment le travail en équipe visant à apporter des améliorations aux gens. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Imaginatifs Intéressés par les possibilités humaines –Place à la sociabilité et la perspicacité –Climat de coopération entre personnes avec des vues différentes –Variété et défis –Encourageant les idées –Flexibles, désinvoltes et non contraignant –Amusement et plaisir Difficultés éventuelles: –Passer à des idées ou de projets nouveaux sans terminer ce quelles font –Négliger les détails –Séparpiller en en faisant trop à la fois –Remettre au lendemain en recherchant la meilleure réponse possible

33 ENTP ENTP Extraversion – Intuition – Thinking - Perceiving Extraverti – Intuitif – Logique - Spontané Accomodant Analytique Indépendant Entreprenant Franc Original Walt Disney Astucieux Stratégique Théorique Stimulant Plein de ressources Interrogateur

34 ENTP ENTP Innovateurs, stratégiques, adaptables, analytiques, animés par lesprit dentreprise. Aiment travailler avec les autres dans des activités de lancement qui requièrent lingéniosité et la débrouillardise. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Indépendants mais compatibles Visant à résoudre des problèmes complexes –Place à la souplesse et aux défis –Tournés vers le changement et non bureaucratiques –Encourageant la prise de risques Lautonomie et la liberté daction –Sattachant à une vision globale Difficultés éventuelles: –Se perdre dans des modèles théoriques au détriment de la réalité –Compétitifs et indifférents aux contribution des autres –Donner le maximum de soi jusquà lépuisement –Sopposer aux procédures et aux méthodes habituelles

35 ENFJ ENFJ Extraversion – Intuition – Feeling - Judging Extraverti – Intuitif – Emotionnel - Organisé Encourageant Diplomate Energique Enthousiaste Appréciateur Expressif Michael Gorbatchev Organisé Plaisant Idéaliste Loyal Responsable Charmant Margaret Mead

36 ENFJ ENFJ Centrés sur les relations interpersonnelles. Compréhensifs, tolérants, communiquent leur estime pour les autres, favorisent la bonne entente. Aiment travailler avec les autres sur des tâches visant le développement personnel. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Centrés sur les changements visant à contribuer au développement des autres –Orientés vers les gens et sociables –Encourageant Le soutien Lestime aux autres Les gens à sexprimer Les réactions –Esprit dharmonie et dempathie –Stables, définis et ordonnés Difficultés éventuelles: –Idéaliser les autres et les suivre aveuglément –Se voiler la face en situation de conflit –Négliger les tâches au profit des relations humaines –Prendre les critiques trop à cœur –Sautocritiquer exagérément

37 ENTJ ENTJ Extraversion – Intuition – Thinking - Judging Extraverti – Intuitif – Logique - Organisé Contrôlé Catégorique Ferme Energique Logique Méthodique Bill Gates Tenace Objectif Planifié Direct Stratégique Stimulant Margaret Thatcher

38 ENTJ ENTJ Logiques, organisés, structurés, objectifs et catégoriques. Aiment travailler avec les autres quand peuvent diriger et concevoir les plans. Environnements de travail préférés: –Avec des gens Orientés vers les résultats et la résolution de problèmes complexes Indépendants et déterminés Compétents –Centrés sur les objectifs à atteindre –Système et personnes efficaces –Structurés –Plans directeurs –Encourageant Leffort Difficultés éventuelles: –Négliger les besoins et les contributions des autres –Négliger les considérations et les contraintes pratiques qui feraient obstacle à latteinte du but –Prendre des décisions trop rapides –Apparaître autoritaire à force dêtre volontariste –Faire abstraction à ses propres sentiments –Ne pas tenir compte des sentiments des autres

39 Les Fonctions STSFNFNT Explore par les sens Utilise lintuition Est logique Privilégie les sentiments Est logique

40 Les Tempéraments SJ Explore par les sens, est organisé SJ Les gardiens NFNT SP Explore par les sens Les Artisans Utilise lintuition Est souple Privilégie les sentiments Est logique SJ Explore par les sens, est organisé SJ Les gardiens Les idéalistes Les relationnels


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