La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

F ORMATION PREMIÈRE DES N OUVEAUX C HEFS D ’E TABLISSEMENT Mercredi 21 Mai 2014 Piloter une équipe : conduire un bilan d’année Objectifs de la rencontre.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "F ORMATION PREMIÈRE DES N OUVEAUX C HEFS D ’E TABLISSEMENT Mercredi 21 Mai 2014 Piloter une équipe : conduire un bilan d’année Objectifs de la rencontre."— Transcription de la présentation:

1 F ORMATION PREMIÈRE DES N OUVEAUX C HEFS D ’E TABLISSEMENT Mercredi 21 Mai 2014 Piloter une équipe : conduire un bilan d’année Objectifs de la rencontre : Développer une méthodologie et une démarche d’évaluation de son action, S’approprier des outils d’évaluation de l’activité au sein de son établissement.

2 L E BILAN D ’ ANNÉE AVEC SON ÉQUIPE : E TAT DES LIEUX Pourquoi ? Quand ? Avec qui ? Comment ?

3 F AIRE UN BILAN DE FIN D ’ ANNÉE P OUR QUOI ? Evaluer l’avancée de notre projet pédagogique (ou projet d’école) Relire ce que nous avons mis en œuvre en lien avec notre projet éducatif Relire les autres actions pédagogiques conduites au cours de l’année Relire ce que nous avons mis en œuvre dans le cadre du projet pastoral Réinterroger nos pratiques de vie d’équipe : -Investissement dans les différents chantiers -Participation individuelle dans une mission collective -Nos obligations de service -La façon dont on vit et outille nos réunions Pourquoi ? -Pour donner de la valeur à notre travail, à nos actions -Pour revenir sur des dispositifs inefficaces -Pour se mettre en projet -Pour déterminer des besoins en formation -Pour partager pédagogiquement et amener à modifier les pratiques

4 Conduire un bilan : - Les actions conduites - L’avancée des projets - Le fonctionnement de l’équipe - Les compétences collectives développées - La coopération mise en œuvre

5 1 – Les actions menées Qu’avons-nous conduit comme actions ? Ont-elles été menées à terme ? Nous étions-nous donné des indicateurs de réussite ? Avons-nous su communiquer ? -.

6 2 – L’avancée des projets Prenons-nous le temps de relire nos actions à la lumière de nos projets : Educatif ? Pédagogique d’école ? Pastoral ? -

7 3 – Le fonctionnement de l’équipe Comment avons-nous fonctionné cette année ? Nos participations aux actions mises en œuvre. Notre investissement pour le collectif. Notre participation à « l’image » de l’école et à ce qu’elle renvoie dans l’environnement. -

8 4 – Les compétences collectives développées Qu’avons-nous appris collectivement ? Sur quoi avons-nous avancé ? Quels outils partagés avons-nous mis en place ? -

9 5 – La coopération mise en oeuvre Quel levier de coopération ? - Activité de coopération Pour quoi ? Satis- factions Qu’est-ce qui a fait que cela a marché ? Insatis- factions Qu’est-ce qui a fait que cela n’a pas marché ? Coûts que cela a demandé Souhaits pour l’avenir

10 E VALUATION DE LA FORMATION Fiche individuelle à compléter Des propositions d’amélioration quant à la forme, quant aux contenus Rappel des objectifs des trois matinées: Relire et analyser les actions mises en œuvre Appréhender de nouvelles démarches de pilotage de son équipe Développer des modes d’organisation de son travail, Appréhender de nouveaux outils de gestion et de prévision des effectifs. S’approprier le dispositif de formation continue quant à sa démarche, son fonctionnement, son calendrier Développer une méthodologie et une démarche d’évaluation de son action, S’approprier des outils d’évaluation de l’activité au sein de son établissement. Des besoins en formation, en animation


Télécharger ppt "F ORMATION PREMIÈRE DES N OUVEAUX C HEFS D ’E TABLISSEMENT Mercredi 21 Mai 2014 Piloter une équipe : conduire un bilan d’année Objectifs de la rencontre."

Présentations similaires


Annonces Google