1 Synthèse des entretiens avec les associations. 2 Buts: Entraide Espaces de parole (non jugement) Conseils Activités But d’autonomisation de ses membres.

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1 1 Synthèse des entretiens avec les associations

2 2 Buts: Entraide Espaces de parole (non jugement) Conseils Activités But d’autonomisation de ses membres Création de liens sociaux

3 3 Financement: Subvention Ville de Genève Cotisations des membres dons de particuliers ou institutions

4 4 Partenaires / collaboration: autres associations des professionnels entre membres (autogestion)

5 5 Vie quotidienne: Cause de la maladie psychique: multifactorielle, mais le stress et la pression au travail  péjoration de l’état de santé Médication souvent lourde avec d’importants effets secondaires

6 6 La reconnaissance: suspicion d’abus honte de la maladie peur de perdre son emploi DIFFICULTES A EN PARLER !

7 7 Représentation du monde du travail: le travail est un facteur de construction de l’identité et de la socialisation volonté de travailler, même si impossibilité Les ateliers occupationnels peuvent être dégradants, mais parfois c’est « mieux que rien »  lutter contre l’isolement et l’exclusion Bénévolat: activité mieux valorisée et beaucoup moins de contraintes et d’attentes à l’égard de la personne malade

8 8 Aménagements / adaptations professionnels: Difficultés d’adaptation, notamment en raison des fluctuations de l’état de santé de la personne (contraintes horaire, délais, productivité…) « En Suisse, les personnes handicapées doivent s’adapter… et pas l’inverse! »

9 9 Parcours professionnel: souvent jonché d’interruptions plus ou moins longues temps partiel plutôt que plein-temps Souvent, réduction progressive du temps de travail, jusqu’à l’incapacité totale de poursuivre le rythme et de répondre aux attentes (« la maladie prend le dessus »)

10 10 Au niveau de l’AI: (membres des associations) Beaucoup de demandes (pas toutes acceptées) Rentiers AI Quelques personnes en emploi

11 11 Au sujet de la 5 ème révision: selon les membres rencontrés, pas d’intégration possible (pas d’obligations de l’entreprise) pas assez de recul pour évaluer l’impact de cette 5 ème révision (+ demandes déposées avant la révision)

12 12 Parcours de vie: témoignages « en live » CHAQUE PARCOURS EST DIFFERENT, MEME S’IL Y A CERTAINES SIMILITUDES…