La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Matthieu POIROT MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Matthieu POIROT MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX."— Transcription de la présentation:

1 Matthieu POIROT MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

2 La santé (physique et psychologique) est une valeur sociale forte de nos sociétés Ne pas travailler est mauvais pour la santé Par ailleurs, de mauvaises conditions de travail détériorent la santé et le bien-être Attention aux mélanges toxiques au travail! La solution est un travail sain! Il est bon pour vos salariés et pour ceux qui font travailler les personnes que vous aim ez! TRAVAIL ET SANTÉ: QUE SAVONS-NOUS?

3 LE STRESS et LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DE QUOI PARLE-T-ON ?

4 AMPLEUR DES PROBLEMES DE SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL En France, le pourcentage de travailleurs hyper-stressés serait de 18%. (Agence Européenne Santé et Sécurité au Travail, Fev. 2009) Les problèmes dordre psychologique représentent la deuxième cause la plus importante dabsence au travail de longue durée (plus de 21 jours). Les problèmes de santé mentale au travail coûtent, à la société française millions deuros par années (INRS). Coûts PIB: Suisse (2,3%), Allemagne (2,4%), Belgique (2,3%), Finlande (3,8%). (Ramaciotti et Perriard, 2000) Les RPS représentent 27% des causes de consultations med. travail (AFSSET, 2009) (1ere place)

5 DÉFINITION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Les risques psychosociaux sont les risques professionnels qui découlent de linfluence du contexte humain, organisationnel, social et technique du travail sur la santé physique et mentale des salariés. Le risque psychosocial est considéré comme la probabilité dapparition, de maintien ou daggravation dun ou de plusieurs troubles psychosociaux.

6 DEFINITIONS DU STRESS Lhyper-stress est un état de stress qui, par son intensité et/ou sa chronicité, représente un facteur de risque pour la santé de lindividu « Le stress est la réaction de lorganisme face aux modifications, exigences, contraintes ou menaces de son environnement, en vue de sy adapter » Hans Selye Le stress « survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle a de ses propres ressources pour y faire face » ANI et INRS

7 LES PRINCIPAUX FACTEURS DE RISQUE La surcharge de travail Lautonomie paradoxale Le manque de pratiques de reconnaissance Les comportements « toxiques » Lisolement social

8 Facteurs de Risque Organisationnels Managériaux Dispositions Individuelles Psychologiques Physiologiques Sociologiques Impacts sur lindividu Santé Efficacité Engagement Le risque psychosocial: 3 dimensions en interaction

9 Marge de manœuvre élevée Marge de manœuvre moyenne Marge de manœuvre faible

10 LES INTERVENTIONS SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE Les interventions pour réduire les risques psychosociaux au travail peuvent être : Primaires (réduction des sources) Secondaires (aider les individus à développer des compétences à faire face) Tertiaires (prendre en charge les individus affectés). Organisation Internationale du Travail (OIT) – 2000

11 Une approche globale des RPS Organisation Management Individu

12 1. Les facteurs de risque associés au stress se manifestent dans un rayon daction de 10 mètres autour de la personne. Avoir une stratégie des petites victoires 2. Les pratiques de management et les pratiques de travail sont aussi à lorigine de situations stressantes: - Ai-je été un facteur de risque ou un facteur de santé? COMMENT INTERVENIR?

13 Sensibiliser la direction générale Mettre en place un comité de pilotage Développer des solutions Passer à laction Identifier les facteurs de risque Evaluer les résultats et la démarche

14 Le développement de lentreprise en santé

15 Les solutions existent déjà! Un grand nombre de bonnes pratiques sont déjà présentes dans les organisations Il sagit souvent de mieux capitaliser sur lexpérience plus que de rajouter de nouvelles tâches


Télécharger ppt "Matthieu POIROT MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX."

Présentations similaires


Annonces Google