 La section syndicale d’entreprise :  Elle est rattachée à un syndicat. Elle ne possède pas la personnalité morale.  Elle est animée par son DS et/ou.

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1  La section syndicale d’entreprise :  Elle est rattachée à un syndicat. Elle ne possède pas la personnalité morale.  Elle est animée par son DS et/ou son DSC.  La section d’entreprise présente des élus aux élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP).  Le syndicat :  Il a pour objet la défense des intérêts matériels et moraux de ses adhérents et, au- delà, de tous les salariés.  C’est la taille de la population concernée qui souvent détermine son caractère national ou régional. C’est souvent la seule personne morale. Il peut ester en justice.  Certains syndicats nationaux négocient directement à la branche professionnelle leur convention collective.  D’autres laissent cette prérogative à la fédération quand celle-ci comprend beaucoup de syndicats régionaux. Ex : Fédération chimie avec 22 conventions collectives.  Il désigne les DS et DSC et s’adresse à la direction de l’entreprise, peut saisir les directions départementale ou nationale du travail et de l’emploi (DIRECCTE).  Il gère les relations avec les groupement patronaux territoriaux et les chambres consulaires.  Il participe à la gestion de différents organismes paritaires, OPCA par exemple (Organismes Paritaires Collecteurs agréés). Organisation de la CFE-CGC La structure professionnelle CFE-CGC Pétrole : ne subissons pas l’avenir, faisons le ensemble.

2 Organisation de la CFE-CGC Organisation de la CFE-CGC Pétrole  La CFE-CGC Pétrole est le syndicat national de l’industrie du pétrole et du négoce de produits pétroliers.  Il est affilié à la fédération Enermine & Industries Transverses.  Il négocie à l’UFIP (Union Française de l’Industrie du Pétrole) et à la FF3C (Fédération Française des Combustibles, Carburants et Chauffage) les conventions collectives et accords de branche.  Il participe à la gestion des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs agréés) de branche : Defi (pour le pétrole), et Agefos PME (pour le négoce) qui gèrent les fonds de la formation professionnelle.  Organisation:  Le syndicat CFE-CGC Pétrole est régi par des statuts déposés en préfecture.  Le Comité directeur est l’instance dirigeante du syndicat. Composé de 8 membres, il est élu tous les 3 ans lors du congrès triennal. Il se réunit en général tous les mois.  Le Comité directeur est assisté par le Conseil syndical. Celui-ci est composé des DSC, coordinateurs de Groupe et DS des entreprises adhérentes. Il remonte les informations et problématiques des entreprises. Il se réunit une fois par trimestre. CFE-CGC Pétrole : ne subissons pas l’avenir, faisons le ensemble.

3 Organisation de la CFE-CGC Les fédérations : toujours nationales  Les fédérations :  Elles regroupent des syndicats d’une même filière professionnelle : chimie, banque, métallurgie…  Elles négocient les conventions collectives de leurs filières professionnelles.  Elles votent au Conseil confédéral si adhérents > 2000.  Elles désignent des candidats pour les différents pôles confédéraux et les fédérations professionnelles européennes de la CEC (Confédération Européenne des Cadres), dont la CFE-CGC est membre.  Elles proposent des candidats dans différents organismes paritaires (caisses de retraite, CNAM, Pôle Emploi…) et participent à leur gestion.  Elles sont l’interlocuteur, pour leur champ de compétence, des ministères, des fédérations patronales (UFIP, FF3C, UIMM,…) et des fédérations homologues des autres organisations syndicales. CFE-CGC Pétrole : ne subissons pas l’avenir, faisons le ensemble.