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CNFPT/Délégation Alsace-Moselle1 Film "les 20 ans de la FPT" LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Version 5.4.

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1 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle1 Film "les 20 ans de la FPT" LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Version 5.4

2 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle2 LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Une fonction publique davenir Petits bonhommes qui croissent 3 dates avec 3 effectifs de la FPT : 1984 : agents 2004 : agents 2008 : environ agents Une fonction publique dynamique, en forte progression, au plus près des citoyens, dont les compétences et les responsabilités se développent.

3 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle3 LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE La FPT en chiffres Des chiffres et des symboles associés (drapeau tricolore, camembert avec part département individualisée, agent de travaux pour la filière technique) ,5 % 47 % La FPT, c est : collectivités employeurs dont 100 Départements qui emploient 13,5% des effectifs territoriaux. Une filière technique qui représente 47 % des emplois.

4 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle4 LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE La décentralisation en marche sur tout le territoire Carte de France avec fondu enchaîné sur Alsace puis les 2 départements La décentralisation de la France se poursuit avec de nouvelles compétences pour les collectivités territoriales afin d organiser et de gérer le service public au plus près du citoyen La phase II de la décentralisation poursuit le processus engagé au début des années 80 par le transfert aux Départements de 15 à km de routes nationales, dont 240 km dans le Bas-Rhin et 140 km dans le Haut-Rhin. A cette occasion, ce sont quelques agents des DDE qui sont appelés à rejoindre les Départements, dont environ 300 dans le Bas-Rhin et 230 dans le Haut-Rhin.

5 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle5 LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Un nouvel employeur reconnu sur son territoire Photo de lHôtel du Département Travailler pour le Département, c'est assurer des missions de proximité dans une collectivité bien identifiée sur son territoire.

6 Les METIERS de la FPT

7 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle7 METIERS Une Fonction Publique Territoriale diversifiée Histogramme par filière avec affichage de quelques métiers de ces filières, dont certains spécifiques aux Départements. Depuis 20 ans, la Fonction Publique Territoriale répond aux besoins des usagers en sadaptant en permanence aux évolutions techniques, technologiques et législatives. Pour cela elle crée, adapte et transforme ses différents métiers. Aujourdhui la Fonction Publique Territoriale est riche de 250 métiers.

8 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle8 METIERS Des métiers qui sont les vôtres (intitulés de fonctions qui apparaissent en pluie ou photos en fondu enchaîné) –Ingénieur en infrastructures et réseaux –Conducteur de travaux en infrastructures et réseaux –Surveillant de travaux en infrastructures et réseaux –Dessinateur en infrastructures et réseaux –Technicien voirie et réseaux divers –Agent d'exploitation de la voie publique –Conducteur de véhicules poids-lourds –Gestionnaire de paie –Secrétaire Parmi ces 250 métiers, il y a ceux que vous exercez aujourdhui

9 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle9 METIERS Une technicité et un savoir-faire reconnus et préservés Les Départements ont besoin de vous et de vos compétences pour garantir la qualité des missions qui leurs sont confiées.

10 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle10 METIERS Des métiers ouverts sur dautres missions Illustration avec routes, urbanisme, piste cyclable, cours d eau, ….. Cette approche « métier » se conjugue avec l exercice de responsabilités et de compétences transversales. Elle est adaptée à la gestion de projets de territoire

11 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle11 STATUT Mais tous ces métiers, aussi divers soient-ils, s exercent dans un même cadre statutaire, celui de la fonction publique

12 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle12 STATUT Les trois fonctions publiques forment une seule et même famille, avec … Arbre des TOS ? La même loi (du 13 juillet 1983) consacre en effet les droits et obligations des fonctionnaires dEtat, des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers. Et dans ce cadre, 3 textes de loi régissent chacune de ces fonctions publiques.

13 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle13 STATUT Une construction comparable Visuel arbre avec zoom sur FPE et FPT et affichage des mots : corps, cadres demplois, grades, échelons, indices La FPE est organisée en corps, la FPT est organisée en filières et en cadres demplois Le corps, comme le cadre d emploi, définissent les grades et les emplois, les modalités davancement et de détachement A lÉtat la gestion se fait généralement dans le cadre ministériel Dans la FPT cette gestion est assurée par chaque collectivité dans le cadre des règles statutaires nationales

14 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle14 Une architecture similaire - Afficher les indices majorés FPT/FPE (1 grade en exemple par cadre d emploi cité) STATUT Dans la FP d'Etat, Adjoint administratif correspond, dans la FPT, à Adjoint administratif avec l'indice majoré 266 en début de carrière et 393 en fin de carrière, Agent d'exploitation des TPE correspond à Agent technique avec l'indice majoré 263 en début de carrière et 337 en fin de carrière, Technicien supérieur en chef correspond à Technicien supérieur chef avec l'indice majoré 374 en début de carrière et 533 en fin de carrière Ingénieur correspond à Ingénieur avec l'indice majoré 348 en début de carrière et 618 en fin de carrière C est ce qu on appelle « le principe de parité »

15 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle15 Les mêmes éléments de rémunération - Argent ? (TOS) STATUT Dans la FPT comme dans la FPE ce sont les mêmes éléments qui composent la structure de la rémunération : - Traitement indiciaire - Supplément familial - Indemnité de résidence - Régime indemnitaire

16 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle16 Une participation active des agents STATUT Dans les collectivités territoriales, le droit à participation des agents sexerce au sein des CTP, CAP, CHS notamment.

17 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle17 Des possibilités d évolution STATUT Les systèmes de déroulement de carrière, de promotion interne ou de concours sont les mêmes qu'à l'Etat.

18 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle18 Une mobilité active - Voiture en mouvement ? STATUT Dans la FPT, l agent est l acteur de sa mobilité, en interne comme en externe. En externe, il n'y a pas de mutation automatique ; il appartient à l'agent de rechercher un poste dans la collectivité de son choix.

19 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle19 Les mêmes droits à la retraite STATUT Les règles concernant ladmission à la retraite sont identiques. Les cotisations sont versées à la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL).

20 FORMATION

21 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle21 FORMATION Pour accompagner l évolution professionnelle des agents, la formation est un levier indispensable. La formation : une priorité - Un levier avec la formation d un côté (en bas) et un personnage de l autre (en haut)

22 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle22 FORMATION Dans la fonction publique territoriale, le Centre National de la Fonction Publique Territorial est l interlocuteur formation des collectivités Il intervient pour toutes les catégories d agents, A, B et C.

23 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle23 FORMATION Les missions du CNFPT –cf TOS (bulles de couleurs ?) –Le CNFPT accompagne la promotion sociale des agents en proposant des formations qui préparent aux concours; il organise une partie de ces concours. –Le CNFPT accompagne également les agents en matière de mobilité et de recherche d'emploi. –Il a, seul, la responsabilité d'organiser la formation après recrutement des agents territoriaux. –Enfin, le CNFPT accompagne le développement professionnel des agents tout au long de leur carrière. L offre de formation est présentée dans un catalogue mais également développée sur-mesure à la demande des collectivités.

24 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle24 FORMATION Au plan régional le CNFPT a accueilli en 2004 près de agents en formation Le CNFPT et le CIFP de Nancy (basé à Pont-à-Mousson) développent, depuis plusieurs années, un partenariat régional en matière de formation qui se traduit par : - un catalogue commun de formations - le partage dun réseau de formateurs Le CNFPT premier formateur des territoriaux en Alsace

25 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle25 FORMATION Des formations adaptées (liste de formations en couleur, cf TOS) > conception générale et géométrie de la route et des carrefours, > cursus des contrôleurs départementaux de voirie, > équipement des routes interurbaines, > entretien des dépendances vertes des routes départementales, > méthode HQE dans les bâtiments, > instruction du droit des sols, > management de petites équipes, > maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage. Voici quelques exemples de formations déjà organisées pour les Départements et qui vous concernent plus particulièrement

26 CNFPT/Délégation Alsace-Moselle26 Conclusion Faire le choix de la territoriale, cest :

27 Diaporama réalisé par le C.N.F.P.T (délégation régionale Alsace-Moselle) pour les Départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin


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