Le suivi des Chercheurs à l INRA 1 - Recrutement majoritairement en CR2 (75%) Sur profils 3 - Autres acteurs de laccompagnement Chef de département (journées.

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1 Le suivi des Chercheurs à l INRA 1 - Recrutement majoritairement en CR2 (75%) Sur profils 3 - Autres acteurs de laccompagnement Chef de département (journées des départements) DRH suivi des cadres Gestion des ressources humaines de proximité Délégation à lévaluation 2 - Le Directeur dUnité est responsable de laccueil Entretien de cadrage au cours des 2 premiers mois Entretien bilan à 6 mois (intégration dans léquipe, prise en main du sujet de recherches) Si besoin, mise en place personnalisé dun dispositif dappui (parrain scientifique, DRH) ANDès, Paris le 21 mai 2005

2 Le parcours des chercheurs 1- Prise en main de la mission de recherche (CR2) Aptitude à concevoir, présenter et conduire un projet de recherche, en tenant compte des orientations scientifiques et des missions de lINRA Production scientifique Insertion au sein de lunité et capacité à prendre des responsabilités danimation et dencadrement dans un cadre collectif 3- Diversification de la trajectoire (DR2) Prise en charge effective du projet de recherche confié depuis le recrutement (problématique de recherche explicite et maîtrisée, engagement du travail) Valorisation de résultats de recherche obtenus dans le cadre de la thèse (publications) Capacité à sintégrer, à simpliquer et à nouer des collaborations dans un collectif de recherche 2- Approfondissement de la mission de recherche (CR1) ANDès, Paris le 21 mai 2005

3 Assistante Sociale Directeurs Unités Conseil en Orientation Professionnelle Bureau local du personnel PRINCIPAUX DISPOSITIFS D ACCOMPAGNEMENT CHERCHEUR OU INGENIEUR Délégation à lÉvaluation LOCALNATIONAL Chef de Département Suivi Parcours des Cadres Formation Permanente Locale Président de Centre Formation Permanente Nationale GRHP ANDès, Paris le 21 mai 2005

4 LE FONCTIONNEMENT DE LÉVALUATION DES CHERCHEURS Chercheur Entretien avec DU Directeur Unité (avis) Commissions Scientifiques Spécialisées Message Fiche dactivité Rapport dactivité Chef de Département Direction Titularisation Promotion Commissions Administratives Paritaires ANDès, Paris le 21 mai 2005

5 LE FONCTIONNEMENT DE LÉVALUATION DES INGÉNIEURS Ingénieur Entretien avec DU Fiche dactivité Rapport dactivité Chef Département Commissions Evaluation Ingénieurs Message Conseil Directeur Unité (avis) Direction Commissions Administratives Paritaires Titularisation Promotion ANDès, Paris le 21 mai 2005