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Direction générale de loffre de soins - DGOS Adaptation des métiers de la santé à léconomie verte.

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1 Direction générale de loffre de soins - DGOS Adaptation des métiers de la santé à léconomie verte

2 Direction générale de loffre de soins - DGOS Les métiers de la santé : quelques repères professionnels de santé Soit 6,6 % de la population active En 5 ans les effectifs ont augmenté 5 fois plus vite que la population française établissements de santé mais beaucoup plus dentités géographiques lits dhospitalisation et places ( dont 63% dans le public).

3 Direction générale de loffre de soins - DGOS Les métiers de la santé : des spécificités Une autonomie de gestion des établissements de santé Des modalités dexercice diversifiées Des conditions dactivités en établissements peu développement durable a priori Ouverture 365 j/an Recours à de nombreux matériels à usage unique Plateaux techniques « énergivores » Respect de température minimale assez élevée Rejet de produite « dangereux »: désinfectants, antiseptiques, germes pathogènes, médicaments, métaux lourds, produits radioactifs…nécessitant un traitement couteux dans un cadre réglementé. Mais des métiers communs

4 Direction générale de loffre de soins - DGOS Le répertoire des métiers de la FPH Crée en 2004, révisé en familles, 44 sous familles et 200 métiers: Soins Médico technique Recherche/innovation Social / éducatif Technique / logistique Qualité / hygiène Management / administratif

5 Direction générale de loffre de soins - DGOS Une famille « verdissante » : Qualité, hygiène et sécurité Le spécialiste environnement ( eau, air, gestion des énergies, du développement durable et des énergies renouvelables): Pilote la mise en œuvre des actions pour une maitrise des impacts environnementaux: élimination et recyclage des déchets, qualité de lair et de leau, contrôle des nuisances et du bruit Le gestionnaire des déchets Gère le processus délimination et de valorisation des déchets en vue de prévenir et réduire les pollutions Les agents de bio nettoyage Participent à la lutte contre les infections nosocomiales Le gestionnaire des risques et de lhygiène hospitalière Un nouveau métier à définir

6 Direction générale de loffre de soins - DGOS Des familles « à verdir » Les services logistiques avec : Les achats Les transports La blanchisserie La restauration Le management, gestion et aide à la décision

7 Direction générale de loffre de soins - DGOS Des briques de compétences « vertes » à inscrire dans les métiers Du management qui « éco dirigera » dans le contexte dune démarche participative pour modifier les comportements Des transports pour une « éco mobilité » et la mise en place de « plan de déplacement » pour les salariés et les visiteurs Les achats pour une « éco gestion » Mais aussi : Une « éco formation » pour des compétences réutilisables et une adaptation des comportements individuels privilégiant les « éco gestes » Avec une évaluation externe standardisée : certification HAS avec des critères DD concernant les fonctions RH, logistiques, la qualité et la sécurité environnementales.

8 Direction générale de loffre de soins - DGOS Propositions: verdir les métiers du répertoire de la FPH Quand ? 3iem actualisation du répertoire en 2012 Comment ? Identifier quels métiers seront principalement impactés par la transition « verte » Avec qui ? Avec 1) les autres fonctions publiques, en cohérence, pour les métiers transversaux,avec le répertoire interministériel des métiers de lEtat et en sappuyant sur les travaux de Pôle Emploi; 2) les fédérations détablissements et 3) les experts du ministère du développement durable

9 Direction générale de loffre de soins - DGOS Perspectives : accompagner le changement Former : Formation initiale et continue ( EHESP, ANF..) Valoriser des parcours professionnel : GPMC Evaluer : certification HAS Observer : ONEM


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