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FMC – EPP : la finalité Tout médecin doit entretenir et perfectionner ses connaissances ; il doit prendre toute disposition nécessaire pour participer.

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1 FMC – EPP : la finalité Tout médecin doit entretenir et perfectionner ses connaissances ; il doit prendre toute disposition nécessaire pour participer à des actions de formation continue. EPP FMC « LEPP, avec le perfectionnement des connaissances fait partie intégrante de la FMC »

2 Lanalyse de la pratique professionnelle En référence à des recommandations Selon une méthode élaborée ou validée par la HAS Qui inclut la mise en œuvre et le suivi dactions daméliorations des pratiques Selon le décret du 14 avril 2005, lEPP consiste en : EPP : les principes « LEPP est une démarche damélioration des pratiques » P A C D

3 Pourquoi ? LEPP, cest lévaluation des pratiques professionnelles Obligation dEPP quinquennale depuis la loi du 13 août 2004 Dépend de la HAS La HAS définit les modalités et agrée les organismes et les médecins habilités. Une double approche pour adapter les pratiques à lévolution des connaissances La FMC, cest le perfectionnement des connaissances Obligation de FMC quinquennale depuis la loi du 4 mars 2002 Dépend des trois CNFMC (libéraux, hospitaliers et salariés) Les CNFMC agréent les organismes opérateurs de FMC

4 Pour qui ? Obligatoire pour TOUS LES MEDECINS, libéraux, hospitaliers, salariés et militaires Démarche individuelle et volontaire Evaluation le plus souvent en groupe

5 Quand ? EPP obligatoire depuis le 1er juillet 2005 Pour la FMC, la période quinquennale débutera au plus tard après linstallation des CRFMC (avril 2007 ?)

6 Comment ? Lobligation FMC-EPP impose 250 crédits sur 5 ans FMC = 150 crédits / EPP = 100 crédits Catégorie 1 : FMC présentielle (sans limite) 8 crédits/jour ou 4 crédits par demi-journée ou soirée Catégorie 2 : FMC individuelle - Revues (abonnement) : 2 crédits par an - maxi 10 crédits sur 5ans - Revues (comité et tests de lecture) 4 crédits par an - maxi 40 crédits sur 5ans - formation internet Catégorie 3 : Nature dactivité - Groupe 1: Formation professionnelle – Staffs - Groupe 2 : Missions dintérêt général - Groupe 3: Activité de formateur - Groupe 4 : recherche et publication Maxi 50 crédits par groupe et 100 crédits sur 5ans pour la catégorie 3 Catégorie 4 : EPP OBLIGATOIRE : 100 crédit si accréditation HAS EPP : 100 crédits FMC 150 crédits Attention : les Catégories 1 à 3 se combinent au choix tandis que la catégorie 4 EPP est toujours obligatoire

7 Le dispositif institutionnel EPP « ceux qui organisent » « ceux qui participent » « Ceux qui contrôlent » CDOMCRFMC « ceux qui régulent » enregistre les certificats de FMC et dEPP délivre lattestation quinquennale HAS CNFMC (3) et définissent les règles du jeu valident les méthodes agréent les organismes opérateurs URMLCME et URMLCME Médecins libéraux en ville Médecins libéraux en établissement de santé Médecins salariés en établissement de santé Médecin habilité organisme agréé ou

8 EPP : les organismes agréés Associations de FMC nationales ou régionales Sociétés savantes Collèges de spécialités Réseaux de santé Sociétés (fondations dentreprise, instituts industriels, groupes de presse …) Vous trouverez les listes complètes sur le site de la Haute Autorité de Santé

9 Quelques organismes agréés par la HAS AMF (urgentistes IDF) CGEP (Est parisien) CHEMG (Bretagne) DFMC (Université Rennes) DFMC (Université Marseille) DFMC (UniversitéToulouse) DFMC (UniversitéTours ) FMC n°1 (Le Havre) FMC Midi Pyrénnées GEMA (Aquitaine) UIGSE FMC (Grand Sud) ANCRED ADESA EPP Huveaux EEChirurgie FMC action IFDQS / Qualidem SFTG SFA (alcoologie) SFMG UNAFORMEC ACFM

10 Typologie des principales méthodes dEPP objectifsapprocheMéthodes utilisables Réaliser le bilan dune pratique, au regard de létat de lart Approche par comparaison à un référentiel Audit clinique et audit clinique ciblé Revue de pertinence Enquête de pratique

11 Audit Individuel 1 lEPP Présentation programme Choix thématique (parmi deux) Pédagogie sur référentiel et outil de recueil Réunion 1 Réunion 2 4 – 5 critères recherchés dans ses dossiers C1… C2… C3… Comparaison audit 2 /audit 1, mesure des progrès accomplis Audit Individuel 2 C1… C2… C3… J0 J60 J120 Réunion de bilan du programme EPP FMCEPP FMC Thème 1 Thème 2 Réunion 3


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