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Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

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Présentation au sujet: "Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis"— Transcription de la présentation:

1 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis
Séminaire sportif ESC1 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

2 Le sport au CERAM Sophia Antipolis
Enjeux de formation Les contenus Développement de savoir faire relationnel Esprit et dynamique de l’École Vers une meilleure santé ESC1 : 30h + 2jours / 4 crédits De l’individu……vers le travail en équipe Endurance -Escalade - Course d’orientation Séminaire sportif ESC2 : 30H / 2 crédits Le travail en équipe : de l’intégration …..à l’efficacité Aerobic - Aikido - Badminton - Basket ball - Danse - Escalade - Football - Golf - Handball - Musculation - Natation - Randonnée / verticale - Rugby - Tennis - Trampoline - Voile - Volley-ball - Yoga MIM / MAST / EAI : Optionnel L’AS : activités de compétitions Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

3 Les objectifs des séminaires
Comprendre les phénomènes de groupe et connaître les exigences du travail en équipe . Disposer d’informations personnelles sur son propre comportement. Développer sa prise d’initiative et de décision. Développer l’attention et la tolérance aux autres Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

4 Les moyens mis en oeuvre
Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

5 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis
Aspects logistiques …. 250 à 280 étudiants sont concernés : organisation de 3 sessions de 2 jours(Mai) 8 équipes par session de 10 à 11 étudiants, constituées et encadrées par 10 professeurs + consultant RH Le site d’Agay : Forêt domaniale de l’ESTEREL (ONF) Hébergement camping Prise en charge des repas et transports par les étudiants Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

6 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis
Le contenu sportif…. Un raid : Des courses d ’orientation par équipe sur 2 jours, agrémentées d ’épreuves sportives ( APS vues en cours d ’année + des nouveautés ) But : Réaliser la meilleure performance d’équipe (c’est-à-dire le plus petit temps possibles) sur l’ensemble des 2 journées comportant des épreuves différentes. Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

7 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis
Extrait du ROAD BOOK De 8h00 1er jour 2ème jour 4 équipes Prologue Parcours orientation N°1 Prologue encordé Parcours d’orientation N°2 Permutation mi-journée Pause pique – nique de 40mn Escalade Rappel Atelier Dynamique de GR Personal book Kayak Pendule Atelier dynamique de GR A 19H00 Installations camping Repas Bilan et résultats sportifs Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

8 Les modalités d’évaluations
Contrôle terminal / 2ème semestre 50pts Note collective / 30pts Note individuelle / 20pts La performance Réflexion et analyse Prestation de l’équipe sur l’ensemble des journées Rapport écrit : Format imposé ( 2 questions clefs / 3 pages / traitement de texte / 1 semaine ) Le temps est l’unité de référence / Barème Temps final = Temps des Cos + ou - Les bonus ou malus obtenus sur les épreuves ( escalade -rappel …) Critères de notation: - soin , qualité d’expression , vocabulaire - analyse, argumentation - implication et recul, autoévaluation, connaissance de soi Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

9 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis
Le rôle du professeur Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

10 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis
Le personal Book Un outil d’auto- évaluation ( livret) que l’étudiant doit avoir sur lui et qui doit le guider dans sa réflexion sur lui-même et sur sa perception du groupe. Un travail à faire seul ( qui n’est pas soumis à notation) dont l’ambition est d’encourager le développement de compétences sociales et l’apparition des comportements d’autonomie. Prendre du temps pour soi Perception et vécu du groupe -Perception de moi -Mes attitudes -Mes jugements Constats sur les 7 items caractérisant la « dynamique du groupe » Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

11 Atelier dynamique de groupe
Durée environ 45mn Animer par le consultant RH (position de neutralité) Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

12 Règlement et stratégie
Développer la confrontation des différents points de vue, la prise de décision,la gestion du risque, l’écoute, l’évaluation des compétences ….. Volontairement complexe et dense Pour chaque épreuves , le règlement présente des options de difficultés de niveaux différents sur lequel l’équipe doit s’engager Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis

13 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis
Témoignages …… « J’ai toujours eu l’habitude , je pense, à vouloir plus ou moins dans un groupe , tenir les rênes, ou tout au plus avoir mon mot à dire … cela doit faire partie de mon caractère …. » Catherine L « Ce séminaire m’a fait prendre conscience de certaines choses….savoir accepter l’aide des autres , leur faire confiance, et surtout croire en moi …. une victoire personnelle… » Diane J « Mesurer le poids du groupe dans les motivations et engagements que j’ai pu prendre….. » Arnaud M « prendre conscience de la difficulté de faire avancer le groupe quand les motivations divergent… » Bertrand C Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis


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