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Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 1 Séminaire sportif ESC1.

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1 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 1 Séminaire sportif ESC1

2 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 2 Le sport au CERAM Sophia Antipolis Enjeux de formation Les contenus Développement de savoir faire relationnel Développement de savoir faire relationnel Esprit et dynamique de lÉcole Esprit et dynamique de lÉcole Vers une meilleure santé Vers une meilleure santé ESC1 : 30h + 2jours / 4 crédits De lindividu……vers le travail en équipe Endurance -Escalade - Course dorientation Séminaire sportif ESC2 : 30H / 2 crédits Le travail en équipe : de lintégration …..à lefficacité Aerobic - Aikido - Badminton - Basket ball - Danse - Escalade - Football - Golf - Handball - Musculation - Natation - Randonnée / verticale - Rugby - Tennis - Trampoline - Voile - Volley-ball - Yoga MIM / MAST / EAI : Optionnel LAS : activités de compétitions

3 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 3 Les objectifs des séminaires Comprendre les phénomènes de groupe et connaître les exigences du travail en équipe. Comprendre les phénomènes de groupe et connaître les exigences du travail en équipe. Disposer dinformations personnelles sur son propre comportement. Disposer dinformations personnelles sur son propre comportement. Développer sa prise dinitiative et de décision. Développer sa prise dinitiative et de décision. Développer lattention et la tolérance aux autres Développer lattention et la tolérance aux autres

4 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 4 Les moyens mis en oeuvre

5 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 5 Aspects logistiques …. 250 à 280 étudiants sont concernés : organisation de 3 sessions de 2 jours(Mai) 8 équipes par session de 10 à 11 étudiants, constituées et encadrées par 10 professeurs + consultant RH Le site dAgay : Forêt domaniale de lESTEREL (ONF) Hébergement camping Prise en charge des repas et transports par les étudiants

6 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 6 Le contenu sportif…. Un raid : Des courses d orientation par équipe sur 2 jours, agrémentées d épreuves sportives ( APS vues en cours d année + des nouveautés ) But : Réaliser la meilleure performance déquipe (cest-à-dire le plus petit temps possibles) sur lensemble des 2 journées comportant des épreuves différentes.

7 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 7 Extrait du ROAD BOOK De 8h00 De 8h00 1er jour 1er jour 2ème jour 2ème jour 4 équipes Prologue Parcours orientation N°1 Prologue encordé Parcours dorientation N°2 Permutation Permutation mi-journée mi-journée Pause Pause pique – nique de 40mn pique – nique de 40mn 4 équipes 4 équipesEscaladeRappel Atelier Dynamique de GR Personal book KayakPendule Atelier dynamique de GR Personal book A 19H00 A 19H00 Installations camping Repas Bilan et résultats sportifs

8 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 8 Les modalités dévaluations Contrôle terminal / 2ème semestre 50pts Note collective / 30pts Note individuelle / 20pts La performance Réflexion et analyse Prestation de léquipe sur lensemble des journées Rapport écrit : Format imposé ( 2 questions clefs / 3 pages / traitement de texte / 1 semaine ) Le temps est lunité de référence / Barème Temps final = Temps des Cos + ou - Les bonus ou malus obtenus sur les épreuves ( escalade -rappel …) Critères de notation: - soin, qualité dexpression, vocabulaire - analyse, argumentation - implication et recul, autoévaluation, connaissance de soi

9 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 9 Le rôle du professeur Le suiveur Informer / Règlement Facilitateur Observateur de la dynamique de léquipe Garant de la sécurité Valider les performances Collecter les résultats Correction des rapports

10 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 10 Le personal Book Un outil dauto- évaluation ( livret) que létudiant doit avoir sur lui et qui doit le guider dans sa réflexion sur lui-même et sur sa perception du groupe. Un travail à faire seul ( qui nest pas soumis à notation) dont lambition est dencourager le développement de compétences sociales et lapparition des comportements dautonomie. Prendre du temps pour soi Perception et vécu du groupe -Perception de moi -Mes attitudes -Mes jugements Constats sur les 7 items caractérisant la « dynamique du groupe »

11 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 11 Atelier dynamique de groupe Durée environ 45mn Animer par le consultant RH (position de neutralité)

12 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 12 Règlement et stratégie Développer la confrontation des différents points de vue, la prise de décision,la gestion du risque, lécoute, lévaluation des compétences ….. Développer la confrontation des différents points de vue, la prise de décision,la gestion du risque, lécoute, lévaluation des compétences ….. Volontairement complexe et dense Volontairement complexe et dense Pour chaque épreuves, le règlement présente des options de difficultés de niveaux différents sur lequel léquipe doit sengager Pour chaque épreuves, le règlement présente des options de difficultés de niveaux différents sur lequel léquipe doit sengager

13 Nathalie SANCHEZ - CERAM Sophia Antipolis 13 Témoignages …… « Jai toujours eu lhabitude, je pense, à vouloir plus ou moins dans un groupe, tenir les rênes, ou tout au plus avoir mon mot à dire … cela doit faire partie de mon caractère …. » Catherine L « Ce séminaire ma fait prendre conscience de certaines choses….savoir accepter laide des autres, leur faire confiance, et surtout croire en moi …. une victoire personnelle… » Diane J « Mesurer le poids du groupe dans les motivations et engagements que jai pu prendre….. » Arnaud M « prendre conscience de la difficulté de faire avancer le groupe quand les motivations divergent… » Bertrand C


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