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inmf 6 èmes Rendez-Vous des métiers de la formation et de linsertion Istres 25 et 26 juin 2002.

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2 inmf 6 èmes Rendez-Vous des métiers de la formation et de linsertion Istres 25 et 26 juin 2002

3 inmf Pourquoi un point détape ? l Parce que le dispositif à 7 ans l Parce que le Contrat de Progrès arrive à son terme lannée prochaine l Parce que la Loi de Modernisation Sociale entre en application l (…) l Parce que le secteur fait lobjet dune réflexion sur son développement pour les 5 ans à venir (Schéma Directeur)

4 inmf Le Schéma Directeur (obligation née du Contrat de Progrès) l Note technique élaborée par le département sectoriel concerné l Note prospective élaborée par la DOR, avec participation de la DARES, de lANPE et dexperts l Consultation des DR qui, elles-mêmes, doivent consulter le Conseil Régional l Retour des consultations l Présentation du schéma directeur au bureau de lassociation

5 inmf Quel périmètre investiguer ?

6 inmf Quelques éléments de bilan l Un dispositif en constant développement depuis sa création, au sein de lAFPA comme dans des centres agréés l Une bonne couverture géographique l Taux de placement très bons l et plus généralement, des indicateurs de performance (Contrat de Progrès) très bien situés l Un taux de pénétration Entreprise double du taux moyen de lassociation

7 inmf Les variables dévolution l Tension sur les budgets l Développement des approches qualité l Louverture des dispositif l Lindividualisation du rapport à la formation l Lien formation / travail l Rôle de la puissance publique l Organisation du trvail l Publics-cible

8 inmf Les variables dévolution l Développement des TIC l Mondialisation des échanges l Chômage et exclusion l Évolutions législatives

9 inmf Positionnement des titres du secteur l l Ce sont des outils permettant aux Pouvoirs Publics dintervenir sur la qualité de loffre tant en matière dAccueil / Orientation que de Formation l l Ce sont des titres qui recoupent les principaux métiers de lassociation

10 inmf « lAFPA contribue à la conception et à la mise en œuvre des politiques de lEtat dans le domaine de lemploi et de la FP » « lAFPA apportera sa contribution à lévolution de lappareil de FPC » « LAFPA doit apporter son appui aux programmes menés par lEtat dans le cadre de la politique de lutte contre les exclusions, notamment la politique de la ville »

11 inmf l l « LAFPA se donnera pour ambition daccroître de façon significative la qualité de ses interventions et la flexibilité de son dispositif. » l l « Ladaptation des compétences des personnels, lévolution des organisations pédagogiques et des organisations du travail devront permettre daccroître lefficacité de lAFPA… »

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