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TROUBLES MUSCULO- SQUELETTIQUES. DEFINITION Première cause de maladie professionnelle. Les TMS affectent les muscles, les tendons, les ligaments, les.

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1 TROUBLES MUSCULO- SQUELETTIQUES

2 DEFINITION Première cause de maladie professionnelle. Les TMS affectent les muscles, les tendons, les ligaments, les nerfs au niveau des articulations des membres supérieurs (épaule, coude, main, poignet) et des membres inférieurs (genoux, cheville) et la colonne vertébrale. Les TMS sont responsables de douleurs, de raideurs, de perte de mobilité et de force. Et peuvent entraîner des incapacités fonctionnelles permanentes : Répétitivité des gestesRépétitivité des gestes Efforts excessifsEfforts excessifs Postures inconfortables maintenues longtempsPostures inconfortables maintenues longtemps Organisation du travailOrganisation du travail Mal-être des salariésMal-être des salariés Facteurs individuels : vieillissement, antécédents de fracture, diabète.

3 EPIDEMIOLOGIE 80% des maladies professionnelles sont des TMS80% des maladies professionnelles sont des TMS 25% des travailleurs européens se plaignent de maux de dos25% des travailleurs européens se plaignent de maux de dos 23% se plaignent de douleurs musculaires23% se plaignent de douleurs musculaires 1 salarié sur 13, ressent des douleurs quotidiennes, daprès une étude régionale1 salarié sur 13, ressent des douleurs quotidiennes, daprès une étude régionale Nombre de cas de TMS indémnisés :Nombre de cas de TMS indémnisés : Daprès une étude faite en 2005 sur lensemble des hôpitaux du territoire français, on trouve une prévalence de 56% du personnel soignant souffrant dun TMSDaprès une étude faite en 2005 sur lensemble des hôpitaux du territoire français, on trouve une prévalence de 56% du personnel soignant souffrant dun TMS AnnéeNombre

4 EPIDEMIOLOGIE (2) Les TMS sont à lorigine dun absentéisme important (perte de 8,4 millions de journées de travail en 2008)Les TMS sont à lorigine dun absentéisme important (perte de 8,4 millions de journées de travail en 2008) Cela coûte 787 millions d par an.Cela coûte 787 millions d par an. Il y a eu une augmentation de 20% par an.Il y a eu une augmentation de 20% par an. Les principaux TMS sont :Les principaux TMS sont : –Syndrome du canal carpien –Lésion de la coiffe des rotateurs –Lombalgie –Epicondylite (douleur au niveau de larticulation du coude)

5 PROBLEMATIQUE Comment enrayer la progression des TMS auprès du personnel soignant ? Comment enrayer la progression des TMS auprès du personnel soignant ?

6 OBJECTIFS Lutter contre lincidence des TMS en sensibilisant lensemble du personnel de soin dici 2016.Lutter contre lincidence des TMS en sensibilisant lensemble du personnel de soin dici Rendre obligatoire la formation sur la manutention des patients pour les futurs soignants.Rendre obligatoire la formation sur la manutention des patients pour les futurs soignants. Favoriser la réinsertion professionnelle des soignants présentant un TMSFavoriser la réinsertion professionnelle des soignants présentant un TMS Elaborer une grille dévaluation pour dépister précocement les TMSElaborer une grille dévaluation pour dépister précocement les TMS

7 RESSOURCES FinancièreFinancière –Financement des formations, du personnel et du matériel –Un budget pour une campagne nationale de prévention sur les lieux de travail MatérielleMatérielle –Locaux pour les formations –Equipements médicalisés ergonomique HumaineHumaine –Médecins du travail –Référents manutention –Cadres formateurs

8 PLAN DACTION Former du personnel compétent à la formationFormer du personnel compétent à la formation Mettre en place un dispositif de suiviMettre en place un dispositif de suivi Chaque établissement doit dispenser à son personnel soignant une formation en manutention et doit sassurer de son application en nommant un référent par service.Chaque établissement doit dispenser à son personnel soignant une formation en manutention et doit sassurer de son application en nommant un référent par service. Sensibilisation via des panneaux dinformation rappelant les grands principes de prévention des TMS dans les services de soin.Sensibilisation via des panneaux dinformation rappelant les grands principes de prévention des TMS dans les services de soin. Rendre obligatoire la formation pour tous les futurs professionnels de santé.Rendre obligatoire la formation pour tous les futurs professionnels de santé. Mettre au point un document qui permet de valider un diagnostic de TMS à disposition du médecin du travail.Mettre au point un document qui permet de valider un diagnostic de TMS à disposition du médecin du travail. Prendre en charge le plus rapidement possible le TMS suite au diagnostic sur les plans curatif, psychologique, social et professionnelPrendre en charge le plus rapidement possible le TMS suite au diagnostic sur les plans curatif, psychologique, social et professionnel Développement des temps de relaxation pour les soignantsDéveloppement des temps de relaxation pour les soignants Fixer un minima de personnel soignant dans les services de soin : si il nest pas atteint, le risque dapparition de TMS devient élevé.Fixer un minima de personnel soignant dans les services de soin : si il nest pas atteint, le risque dapparition de TMS devient élevé.

9 ELEMENTS DEVALUATION Chiffrer lévolution du nombre darrêts de travail liés aux TMSChiffrer lévolution du nombre darrêts de travail liés aux TMS Enquêter auprès du personnel de soin sur les bienfaits de la formationEnquêter auprès du personnel de soin sur les bienfaits de la formation Vérifier lévolution du nombre de consultations pour TMS auprès des médecins du travailVérifier lévolution du nombre de consultations pour TMS auprès des médecins du travail Estimer le nombre de personnes formées (étudiants comme professionnels au cours des 5 ans)Estimer le nombre de personnes formées (étudiants comme professionnels au cours des 5 ans) Evaluer le nombre réel de référents manutention dans les serviceEvaluer le nombre réel de référents manutention dans les service Evaluer les besoins restants en matériel ergonomique.Evaluer les besoins restants en matériel ergonomique. Faire une comparaison avec les autres professionsFaire une comparaison avec les autres professions

10 SOURCES Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidaritéMinistère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité Institut National de Veille SanitaireInstitut National de Veille Sanitaire

11 MERCI


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