Prix santé en entreprise 2011 Thème : « Mieux-être au travail: l'entreprise et la santé de ses collaboratrices et collaborateurs » Besoins spécifiques.

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1 Prix santé en entreprise 2011 Thème : « Mieux-être au travail: l'entreprise et la santé de ses collaboratrices et collaborateurs » Besoins spécifiques des femmes Offrir des conditions de travail adéquates pour les salariés âgés La responsabilité sociétale des entreprises Le programme de la Fondation François-Elisabeth (FFE) FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009

2 La Fondation Fran ç ois-Elisabeth Les équipes 150 médecins libéraux et plus de 1 500 salariés Quelques chiffres clés: 118000 journées d’hospitalisation en soins normaux (CHK) 56000 passages adultes aux urgences (CHK) 34500 passages en policlinique (CHK) 18000 passages en urgences pédiatriques (CHK) 14000 interventions chirurgicales (CHK) 90000 passages en Imagerie médicale (HK) 2400 naissances (CB) 6400 journées en gériatrie (CSM) FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009

3 LE CONTEXTE GENERAL: Le patient au cœur des préoccupations 2 principales nécessités : -les compétences de personnes expérimentées -l'adaptation continue aux évolutions technologiques Un travail physique Pyramide des âges, actuellement assez favorable mais pas dans les années à venir Contexte budgétaire plus rigoureux Les objectifs de la FFE: Veiller à la qualité de l’environnement de travail des salariés (conditions de travail) Adapter les structures aux nouveaux besoins FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009

4 FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009 LES INITIATIVES DE LA FFE CONCILIATION VIE PRIVEE – VIE PROFESSIONNELLE Crèche d’entreprise Travail à temps partiel LA SANTE ET LE BIEN-ÊTRE A LA FFE Sécurité au travail ex.: comités spécifiques, journées thématiques,.. Assurance maladie complémentaire à conditions financières privilégiées Transports publics Mobilitéitszentral, M-PASS, … Bien-être et santé Sophrologie, espace bien-être et sport Projet Mentoring 45+

5 LE PROJET MENTORING 45+ FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009

6 POURQUOI ? Transmission et donc maintien de notre savoir-faire, de notre expérience et de nos connaissances entre les différentes générations de salariés  prise en charge de haute qualité à nos patients. MISE EN PLACE DU PROJET Intégré dans le Plan d’action de l’hôpital Séances individuelles entre Consultant et Mentor Accompagnement des projets par le consultant UNE ÉQUIPE DE 7 MENTORS VOLONTAIRES des 3 structures HK, CBK, CSM des différents départements avec des fonctions différentes LE MENTORING 45+ FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009

7 Allaitement de l ’ enfant malade hospitalis é FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009 Pourquoi le projet allaitement: La prise en charge de l’allaitement de l’enfant malade est difficile Question répétée « Comment on fait » ! Une demande de l’équipe d’acquérir des compétences sur l’allaitement de l’enfant malade Les acteurs et leurs rôles: Mentor :Jean-Jacques REPPLINGER rôles:organiser, structurer, dynamiser, motiver, évaluer, réajuster Mentorés : Nathalie MULLER Sandra LIESERJulie LE BRETON rôles: construire le projet Avec l’accompagnement d’Alterval Le projet en quelques chiffres clés: 7 étapes, 11 réunions, 32 heures

8 Ce que le projet a permis: FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009 Mentor: Reconnaissance de l’expert et valorisation de son expertise « légitimité » du rôle du mentor Développer le savoir-faire nécessaire à la transmission des connaissances Challenge Mentoré: Valorisation de sa propre compétence « Oser » Passer de novice à expert Equipes: Créer une dynamique et de l’innovation Faire vivre ensemble plusieurs générations Créer du lien social et favoriser les échanges

9 En conclusion: Invitation à changer de regard Reconnaître les atouts des seniors et les valoriser Aborder de manière positive les aspects intergénérationnels Echanges « win-win » FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009 LE PROJET MENTORING 45+

10 LE PROJET SANTE ET BIEN-ÊTRE FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009

11 SANTE ET BIEN-ETRE FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009 Point de départ: Enquête de satisfaction suivie d’un sondage spécifique «Sport et Bien-être » Principaux r é sultats: 73% font des activités de sport les autres manque de temps, coût, manque de motivation Près de 90% sont intéressés par des activités sur le lieu de travail

12 PROGRAMME SANTE ET BIEN-ETRE FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009 CHOIX D ’ UN PARTENAIRE DEFINITION DU PROGRAMME D ’ ACTIVIT É S COURS COLLECTIFS: GYMNASTIQUE / PILATES RELAXATION AEROBIC DANSE (ZUMBA) SOPHROLGIE MASSAGES SUR CHAISE: INAUGURATION: 01 mars 2012

13 MERCI POUR VOTRE INTERET FONDATION FRANÇOIS-ELISABETH 9, rue Edward Steichen L-2540 Luxembourg Tél. : +352 2468-2005/-2006 Fax : + 352 2468-2009