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Publié parYvonne Lecoq Modifié depuis plus de 10 années
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TIPEIL LLP-LDV/TOI/07/IT/019 DISSEMINATION MEETING Bidart, 19 March 2009 Venue: ESTIA – Technopole Izarbel - Bidart MEETING WORKPLAN
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MEETING TIMING Les 7 bénéficiaires de lexpérimentation – des personnes en recherche demploi – une personne en VAE – une personne dans une entreprise
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Les finalités fixées initialement par les opérateurs – Répondre à la demande dexpérimentation – Tester « loutil » – Approfondir les méthodologies didentification des compétences – Valoriser des compétences informelles (« mise en lumière »)
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SYNTHESIS BY ESTIA Points positifs : – Pour les bénéficiaires : prise de conscience (?) de ce quils savent faire et du comment ils le font ; pas seulement dans la ou les fonctions quils ont occupées – Pour les opérateurs : intérêt de la classification en comp. formelles, informelles et non formelles intérêt de la méthodologie pour identifier, repérer ces comp. (vidéo, photos…)
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SYNTHESIS BY ESTIA Points positifs pour lentité (organisation, entreprise) : – prise de conscience de ce que les salariés savent faire et du comment ils le font au-delà du poste de travail – Intérêt dans la GPEC – Intérêt pour la transmission des compétences (apprentissage…)
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SYNTHESIS BY ESTIA Points négatifs pour les opérateurs et les bénéficiaires : – Difficultés pour sapproprier loutil et lintégration des supports (téléchargement, version…) – Manque de moyens techniques – Très cadré (environnement très figé)
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SYNTHESIS BY ESTIA Suggestions : Faire évoluer loutil vers plus de convivialité Faire en sorte que la personne se retrouve dans la présentation (idée du blog) Intérêt si la personne na pas dautres supports internet
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