La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Présentation du PEE sous forme de ticket restaurant leader mondial des titres de services et acteur majeur des services aux Ressources Humaines, avec 21.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Présentation du PEE sous forme de ticket restaurant leader mondial des titres de services et acteur majeur des services aux Ressources Humaines, avec 21."— Transcription de la présentation:

1 Présentation du PEE sous forme de ticket restaurant leader mondial des titres de services et acteur majeur des services aux Ressources Humaines, avec 21 millions de consommateurs pour entreprises et collectivités clientes. Groupama Epargne Salariale : teneur de compte spécialisé dans la gestion administrative des dispositifs dépargne salariale Groupama Asset Management : 7ème société de gestion d'actifs française régulièrement récompensée pour la qualité de sa gestion (3 trophées des meilleurs Sicav et Fonds en 2006, Corbeille de lépargne salariale en 2005 …). Spécialiste de la gestion de capitaux avec un encours de près de 783 milliards de dollars et une gamme de fonds reconnue dans le monde entier. Servepar est une société de gestion dactifs depuis juillet 2002, spécialisée en épargne salariale, qui sappuie sur la complémentarité de ses partenaires pour offrir une prestation de haut niveau à ses clients : Ces experts mettent en commun leur savoir-faire pour concevoir une gamme de produits dépargne salariale conçue pour les PME, appelée « Tesorus »

2 Les produits dépargne salariale Le Plan dÉpargne Entreprise (PEE) Versements du bénéficiaire abondés jusquà 3 fois maximum par lentreprise Abondement de lentreprise plafonné à */an/bénéficiaire, exonérés de charges sociales Investissement sur 5 ans 9 cas de déblocage avant 5 ans : acquisition dune résidence principale, mariage de lépargnant, naissance ou arrivée dun 3e enfant au foyer, divorce avec garde dun enfant mineur, création dentreprise, cessation du contrat de travail, situation de surendettement, invalidité, décès. Sortie en capital aucune fiscalité Le Plan dÉpargne Retraite Collectif (PERCO) Versements du bénéficiaire abondés jusquà 3 fois maximum par lentreprise Abondement de lentreprise plafonné à */an/bénéficiaire, exonérés de charges sociales Investissement pour la retraite 5 cas de déblocage avant la retraite : achat de la résidence principale, situation de surendettement, fin de droit des allocations chômage invalidité et décès. Sortie en rente viagère imposable Sortie en capital aucune fiscalité JUSQUÀ DE REMUNERATION SUPPLEMENTAIRE SANS CHARGES SOCIALES, SANS IMPOT... * Hors prélèvements sociaux obligatoires. Ticket Épargne (PEE) Ticket Retraite (PERCO)

3 Principe de fonctionnement Chaque salarié dispose dun carnet de tickets sur lesquels sont présentés : le montant total épargné* : cest le capital du salarié qui sera investi dans une large gamme de placements. labondement, contribution de lemployeur* : révisable chaque année, son montant peut atteindre jusquà 3 fois le montant du versement du salarié dans la limite des plafonds légaux. Il est fixé pour lensemble des collaborateurs (dirigeants et mandataires sociaux compris pour les entreprises de moins de 100 salariés). le versement volontaire du salarié : ce versement déclenche l'abondement de lentreprise et sera prélevé sur la fiche de paie du salarié. Simple comme un Ticket Restaurant ® ! * Hors prélèvements sociaux obligatoires. le montant total épargné* labondement, contribution de lemployeur* le versement volontaire du salarié = + Pour épargner, le salarié envoie à son rythme un ou plusieurs tickets.

4 Principe de fonctionnement * Hors prélèvements sociaux obligatoires. POUR LENTREPRISE : une gestion administrative simplifiée… Un appel de fonds est envoyé à lentreprise chaque mois. Il mentionne les investissements demandés par chaque collaborateur, les abondements à verser et la part de CSG / CRDS. Un prélèvement bancaire correspondant au montant total investi* est effectué sur le compte de lentreprise. Lentreprise recouvre le versement personnel de chaque salarié sur sa fiche de paie. Linvestissement est crédité sur le compte personnel du salarié qui gère son patrimoine en fonction de la gamme de placements proposée. La réception de tickets dun épargnant déclenche les opérations suivantes : POUR LE BENEFICAIRE : une vision claire sur son épargne… Un compte personnel est ouvert à son nom Après chaque opération sur son compte, un relevé lui est adressé A la clôture de lannée, un état de situation lui est envoyé


Télécharger ppt "Présentation du PEE sous forme de ticket restaurant leader mondial des titres de services et acteur majeur des services aux Ressources Humaines, avec 21."

Présentations similaires


Annonces Google