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Les intervenants en prévention des risques professionnels Secret professionnel pour le médecin du travail.

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1 Les intervenants en prévention des risques professionnels Secret professionnel pour le médecin du travail

2 24/02/2011 Directive 89/391/CEE du 12 JUIN 1989 La mise en œuvre de mesures visant à promouvoir lamélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs Dr Elisabeth Blanco MIRT

3 24/02/2011 Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 LES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL INTERVENANT EN SANTE AU TRAVAIL, compétences médicales, techniques et organisationnelles SANTE PHYSIQUE et MENTALE Dr Elisabeth Blanco MIRT

4 24/02/2011 Décret du 24 JUIN 2003 sur la PLURIDISCIPLINARITE Met en œuvre lobligation faite par la loi à chaque entreprise de recourir à une structure permanente de prévention, compétente tant pour les questions de santé que de sécurité au travail offre globale de prévention : médicale, technique et organisationnelle doit appréhender de manière collective les conditions de travail implications des organismes de contrôle Dr Elisabeth Blanco MIRT

5 24/02/2011 Arrêté du 24 décembre 2003 Détaille lorganisation de la pluridisciplinarité, sagissant des critères dhabilitation, du fonctionnement des collèges régionaux et des dossiers de demande dhabilitation Dr Elisabeth Blanco MIRT

6 24/02/2011 CIRCULAIRE DRT du 13 /01/04 NOUVELLE APPROCHE DE LA PREVENTION -EVALUATION DES RISQUES -COMPETENCES PLURIDISCIPLINAIRES TRANSPOSITION DE LA DIRECTIVE -art. 7 -loi du 17/01/02 LINTRODUCTION DE LA PLURIDISCIPLINARITE - mission : prévention stricte avec préservation de la santé au travail, sécurité, amélioration des conditions de travail -recours : soit convention (activités, moyens, règles ) soit emploi (recrutement, compétences en interne ) -habilitation -statut (indépendance, droit daccès et dinformation ) Dr Elisabeth Blanco MIRT

7 24/02/2011 CIRCULAIRE DRT du 20 JUIN habilitations dIPRP Suivi des instances (comité national de pilotage) Rappel des modalités de lhabilitation : -les critères, qualification et expérience -lhabilitation à caractère médical -lhabilitation des membres CHSCT (8 ans min) -lhabilitation des personnes morales (renouvellement 5 ans) -le retrait de lhabilitation IPRP Bilan dactivité chaque année aux DRTEFP et ORST Dr Elisabeth Blanco MIRT

8 24/02/2011 Les intervenants en prévention des risques professionnels MISSIONS CONDITIONS DINTERVENTION Article à du code du travail 107 IPRP en Languedoc Roussillon SITE CARSAT (chiffre 01/2011) Dr Elisabeth Blanco MIRT

9 24/02/2011 Dr Elisabeth Blanco MIRT Les intervenants en prévention des risques professionnels L'intervenant en prévention des risques professionnels participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail Article R du code du travail.

10 24/02/2011 Dr Elisabeth Blanco MIRT LIPRP peut être [2] :[2] 1° Une personne employée par l'entreprise ou le service de santé au travail interentreprises et habilitée en application de l'article R ; 2° Une caisse régionale d'assurance maladie (CARSAT); 3° L'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP); 4° Une association régionale du réseau de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ARACT); 5° Toute personne ou tout organisme habilité en application de l'article R

11 24/02/2011 Dr Elisabeth Blanco MIRT Les services de santé au travail définissent les modalités de la collaboration entre l'intervenant en prévention des risques professionnels et le médecin du travail. Les informations relatives à la santé au travail recueillies par l'intervenant sont transmises au médecin du travail. Article R du code du travail.

12 24/02/2011 Dr Elisabeth Blanco MIRT A. Les IPRP professionnels de santé au sens du code de la santé publique (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, par exemple). Dans ce cadre, ils sont professionnels de santé avant dêtre IPRP et ils doivent, de ce fait, respecter le code de la santé publique notamment les règles des droits de la personne, le secret professionnel et les échanges dinformations[1].[1] « Toute personne prise en charge par un professionnel (de santé) …participant à la prévention….a droit au respect de sa vie privé et au secret des informations la concernant. » [1] Articles L et suivants.[1]

13 24/02/2011 Dr Elisabeth Blanco MIRT Deux ou plusieurs professionnels de santé peuvent toutefois, sauf opposition de la personne dûment avertie, échanger des informations relatives à une même personne prise en charge, afin … de déterminer la meilleure prise en charge sanitaire possible. » Dans lhypothèse ou un IPRP, professionnel de santé, recueille des données individuelles de santé auprès du salarié, le médecin du travail et lIPRP peuvent avoir un échange sur des données individuelles si lobjet de léchange concerne directement le salarié notamment dans le cadre de lamélioration de ses conditions de travail et si le salarié ne sy est pas opposé.

14 24/02/2011 Dr Elisabeth Blanco MIRT Le médecin du travail na aucune obligation à donner des informations relevant du secret médical à un IPRP même si celui-ci à un statut de professionnel de santé. Il apprécie en conscience le niveau déchange nécessaire à laccomplissement de leurs missions respectives.

15 24/02/2011 Dr Elisabeth Blanco MIRT B. Les IPRP nentrant pas dans la catégorie des professionnels de santé. L'intervenant en prévention des risques professionnels a accès aux informations relatives aux risques pour la santé et la sécurité des travailleurs ainsi qu'aux mesures et aux activités de protection et de prévention nécessaires à l'accomplissement de ses missions. Ce droit d'accès s'exerce dans des conditions garantissant le caractère confidentiel des données individuelles, ainsi que la protection des informations mentionnées à l'article R (secret de fabrique).

16 24/02/2011 Dr Elisabeth Blanco MIRT Le droit daccès de lIPRP à ces informations ne signifie pas que ce soit au médecin du travail de les fournir. Mais le médecin du travail pourra lui communiquer notamment les informations relatives aux risques pour la santé et la sécurité des travailleurs propres à lentreprise quil juge utiles pour que lIPRP puisse exercer ses missions.

17 24/02/2011 Dr Elisabeth Blanco MIRT Le fait dêtre IPRP nentraine pas à lui seul laccès aux informations sur lentreprise détenues par le médecin du travail. Le médecin ne peut pas donner à lIPRP dinformations sur des données personnelles de santé dun salarié sans violer le secret médical.


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