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1 Club RH Suivi Formation Accompagnement Diagnostic Pour Piloter vos Ressources Humaines en 5 étapes Lappui RH.

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1 1 Club RH Suivi Formation Accompagnement Diagnostic Pour Piloter vos Ressources Humaines en 5 étapes Lappui RH

2 2 Diagnostic Un diagnostic mené gratuitement par un conseiller Ressources Humaines pour analyser vos pratiques RH, déterminer les actions à mettre en place, les priorités. 1h30 à 2 heures dentretien, dans votre entreprise. Une synthèse et plan dactions transmis rapidement Lappui RH

3 3 Accompagnement Lappui RH Un accompagnement-formation sur mesure adapté au contexte de lentreprise, en face à face. Des séquences de 2 à 3 heures, tous les 15 jours. Une planification adaptée à votre emploi du temps Des outils « clé en main » remis sur clé USB : fiche de poste, trame entretien, plan de formation…. Un budget imputable sur le plan de formation à partir de 7h daccompagnement Budget maîtrisé Souplesse AdaptabilitéRapidité

4 4 Accompagnement Lappui RH Exemples doutils de lappui RH Items d'appréciations Insuffisant par rapport aux besoins A développer par rapport aux besoins Satisfaisant par rapport aux besoins Point fort par rapport aux besoins Maîtrise et connaissance de la fonction Respect des procédures,qualité du travail Organisation/Respect des délais capacité à organiser son travail et à gérer son temps Autonomie seul Initiatives Capacité à prendre des initiatives en fonction des circonstances pour améliorer ses actions,ses résultats et ceux de l'entrerpise Savoir faire(identification des compétences acquises) Appréciations détaillées,illustrées par des faits concrets Trame entretien annuel Plan de formation

5 5 Formation Lappui RH La formation de votre encadrement à lapplication des pratiques Ressources Humaines mises en place dans votre entreprise : conduite des entretiens, recensement des besoins en formation… Des séquences de formation sur des temps courts afin de ne pas mobiliser votre encadrement trop longtemps

6 6 Suivi Lappui RH La visite du conseiller Ressources Humaines une fois par an : - bilan, réponses à vos questions, retour sur la pratique de vos outils mis en place

7 7 Club RH Lappui RH Un club RH pour : un partage dexpériences un échange de pratiques une rencontre autour dun sujet dactualité RH avec un spécialiste Le rythme : Trois à quatre rencontres par an au sein du club, le jeudi soir. Participation libre

8 8 Lappui RH Une Conseillère RH expérimentée Alexandra Gaudin a commencé sa carrière dans les Ressources Humaines en tant que consultante formatrice pendant 10 ans, puis elle a intégré une entreprise du textile de 1200 personnes en tant que Responsable Formation, développement des compétences et Communication interne pendant 5 ans. Aujourdhui conseiller en Ressources Humaines au sein de la CCI de la Vendée, Alexandra a déjà accompagné plus dune trentaine dentreprises en Ressources Humaines sur tout le département. Formations : Diplôme de techniques approfondies en Ressources Humaines, formation psychologue du travail au CNAM. Votre contact : Alexandra Gaudin au e.mail : Côté pratiques


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