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PROJET GPMC Centre Hospitalier de Dieppe. Nos objectifs Etablir à fin 2011 la cartographie des métiers de lensemble de létablissement 2012 - Etablir les.

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1 PROJET GPMC Centre Hospitalier de Dieppe

2 Nos objectifs Etablir à fin 2011 la cartographie des métiers de lensemble de létablissement Etablir les fiches de poste des agents du PAT (Pôle des Activités Transversales) - Pôle choisi en raison de la diversité de ses métiers - Réaliser pour un pôle lensemble des entretiens professionnels via le logiciel GPMC avec des critères objectivés par rapports aux fiches de poste

3 Plan daction Cartographie des métiers - Une expérimentation sur le PAT - Formation de lensemble de lencadrement à la GPMC – Travail sur le rattachement dun agent à un métier - Communication dun article sur le projet dans le bulletin de paie du mois de novembre Installation du logiciel GPMC -Problème dinterface logiciel RH/ Gesform – Installation dun module fourni par Siemens -Logiciel GPMC à ce jour non opérationnel Diffusion dun article dans le journal interne en janvier - Résolution des problème techniques - Finalisation de la cartographie des métiers - Communication de la cartographie des métiers à lensemble des pôles - Réalisation des fiches de poste du PAT - Formation de lensemble des cadres du PAT puis des autres pôle à lentretien dévaluation et au logiciel GPMC

4 Analyse des effectifs (1/3) Cartographie par pôle via Excel. Encore en cours sur certains pôles Pôle Mère et Enfant MétiersNb de personnes exerçant ce métier Agent administratif1 Agent de bio-nettoyage3 Aide-soignant20 Auxiliaire puériculteur19 Cadre gestionnaire de pôle1 Cadre responsable dunité de soins1 Cadre soignant de pôle1 Infirmier en soins généraux17 Infirmier puériculteur7 Psychologue1 Sage-femme19 Secrétaire médical5

5 Analyse des effectifs (2/3) Pôle Chirurgie MétiersNb de personnes exerçant ce métier Agent de bio-nettoyage12 Aide-soignant55 Cadre gestionnaire de pôle1 Cadre responsable dunité de soins4 Cadre soignant de pôle1 Educateur sportif1 Ergothérapeute2 Infirmier en soins généraux56 Masseur-kinésithérapeute6 Secrétaire médical9

6 Analyse des effectifs (3/3) Pyramide des âges par métier non réalisables dans notre logiciel RH Peu de métier non identifiés au répertoire adaptation des fiches de poste si besoin Métier non identifié : art-thérapeute


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