La discrimination à l’embauche

Présentation au sujet: "La discrimination à l’embauche"— Transcription de la présentation:

1 La discrimination à l’embauche
Isabelle Quentin 8 décembre 2006

2 Faire une description générale du contexte (objet, public, durée)
Objet : découvrir le droit des salariés à la non discrimination. (point 3.2 du référentiel : la protection du salarié) Public : élèves de terminale STG en économie droit Durée : 2 heures 8 décembre 2006

3 Préciser les objectifs didactiques du dispositif de formation
Connaître le sens juridique du mot discrimination Reconnaître une liberté individuelle pour le salarié : le droit à la non discrimination à l’embauche Etre capable de résoudre un problème juridique 8 décembre 2006

4 Définir le scénario de structuration (Niveau 1)
1. Quelles sont les relations entre le droit et l’entreprise ? (Durée indicative : 8 heures, cours et travaux dirigés) 2. Comment est exercé le pouvoir de décision dans l'entreprise ? (Durée indicative : 18 heures, cours et travaux dirigés) 3. Comment le droit encadre-t-il la relation de travail dans l’entreprise ? 3.1. Le lien de subordination 3.2. La protection des salariés Libertés individuelles : non-discrimination, liberté d’expression. 8 décembre 2006

5 Fixer les contraintes de rythme, de lieu et d'environnement
Rythme : une séance de 2 heures Lieu : le lycée en présentiel (ou à distance) Moyens : lecteur fichier MP3, salle équipée d’ordinateurs reliés à l’Internet. ENT 8 décembre 2006

6 Préciser les stratégies d'apprentissage retenues
L’approche inductive (unités didactiques de 1 à 2) L’approche transmissive (unité didactique 5) L’approche d’autoformation (unités didactiques de 3 et 6) : L’approche coopérative (unité didactique 4): 8 décembre 2006

7 Définir les scénarios d'enchaînement d'activités (Niveau 2)
Ressources Cadrage de l’enseignant Travail coopératif Synthèse Approfondissement 8 décembre 2006

8 Définir les ressources nécessaires ou produites
8 décembre 2006

9 Définir les scénarios de déroulement d'activité (Niveau 3)
8 décembre 2006

10 8 décembre 2006