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Aides Européennes : mode demploi Exemple des projets mis en place par OPCALIA Centre 30 juin 2009.

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1 Aides Européennes : mode demploi Exemple des projets mis en place par OPCALIA Centre 30 juin 2009

2 SOMMAIRE Le réseau OPCALIA Présentation dOPCALIA Centre et des services de proximité Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens Accéder au FSE avec OPCALIA Centre

3 Présentation du réseau OPCALIA et dOPCALIA Centre

4 OPCA interprofessionnel inter regional et interbranche Géré par MEDEF et CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et CGT-FO Président : Olivier Gourlé - CFTC Vice-Président : Francis Da Costa - MEDEF entreprises employant 2 millions de salariés Fonds collectés 396 millions Interprofessionnel + 22 branches professionnelles 28 opérateurs (25 OPCALIA régionaux + 3 opérateurs de branche) 550 collaborateurs

5 Secteurs et branches professionnelles Activités du déchet Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, cadeau Industries du jouet et de la puériculture Manutention et nettoyage ferroviaire 3D Désinfection, Désinsectisation, Dératisation Assainissement Énergie et environnement Manutention et nettoyage aéroportuaire Prévention sécurité Services de leau Transport aérien Industrie de la Parfumerie Cristallerie, verrerie à la main et mixtes Services funéraires Verre mécanique Services à la personne Associations dInsertion Jeux vidéos Orthopédie & Orthésie Médecine du travail Fédération de la formation professionnelle GEIQ Brosserie

6 Une organisation et une implantation prenant en compte les spécificités régionales et sectorielles des entreprises : OPCALIA Centre Siège : 22 rue de la Vallée Maillard à Blois 25 collaborateurs Implantations dans chacun des 6 départements de la région Centre Plus de entreprises employant plus de salariés Président : Patrick UGARTE – MEDEF Vice-Président : Jean-Marc BRUNAUT - CFTC

7 Notre métier -Accompagner les entreprises pour optimiser leurs investissements en formation, -Collecter et gérer leurs contributions au titre de la formation professionnelle, -Développer des services de proximité permettant dassurer la montée en compétences des entreprises et des salariés : conseil, information, élaboration de projets de formation, financement, interface avec loffre de formation, -Proposer des services et des outils méthodologiques pour les accompagner dans la gestion de leurs Ressources Humaines et Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

8 OPCALIA, cest aussi… Des outils OPCALIA RH

9 … des missions dobservation - les arts de la table - Valorisation, transmission, et pérennisation des métiers du vitrail, du verre et de la lumière - Emploi et formation en Esthétique et Parfumerie : quelles perspectives ?

10 - des groupes de réflexion RH – Formation - des petits déjeuners, conférences - des rencontres dactualité régionales - des trophées « F dOr de la Formation Professionnelle en région Centre » - de nombreux partenariats régionaux (Pôle Emploi, DRTEFP, Région Centre…) OPCALIA, cest aussi… Une animation régionale

11 OPCALIA Centre propose des projets collectifs et territoriaux adaptée aux besoins des entreprises et des salariés de la région Centre. Les entreprises peuvent bénéficier, en fonction de leur taille et des stagiaires participants aux actions, de cofinancements publics - dont le Fonds Social Européen (FSE) - en toute simplicité … des projets territoriaux

12 FSE : mode demploi – Exemple des projets mis en place par OPCALIA Centre Exemple des projets mis en place par OPCALIA Centre

13 Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens des projets collectifs et territoriaux… - Objectif Performance : un « catalogue » de formations transversales mis en place par OPCALIA Centre dans tous les départements de la région pour faciliter laccès à la formation des salariés des plus petites entreprises. -Leffet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à lentreprise par action de formation.

14 Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens lettres : La maîtrise des chiffres et des mots permet laisance au sein de lentreprise comme dans la vie quotidienne. « 1001 lettres » est un dispositif innovant qui permet daccompagner entreprises et salariés sur les savoirs essentiels (compétences professionnelles et personnelles, logique et mémoire, chiffres & lettres). Démonstration : (onglet « 1001 lettres »)www.opcalia.com

15 Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - Amélioration de la Communication dans les Échanges Européens : développer les échanges professionnels européens en identifiant les besoins en formation des salariés de la région Centre et en adaptant leur parcours de formation (en langues européennes) à leurs besoins réels (formule individuelle ou en groupe). Leffet levier des cofinancements européens : Formation entièrement cofinancée pour les PME de moins de 50 salariés Formation financée à 50% pour les autres PME

16 Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - Compétitivité et innovation (pôle S2E2) : accompagner les PME du pôle S2E2 à développer une stratégie dinnovation en organisant 4 actions de formation : - Propriété Industrielle - Gestion de projet innovant - Business Plan - Marketing et développement dun produit innovant -Leffet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à lentreprise par action de formation.

17 Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - Risques et Performance : Former les acteurs managériaux de lentreprise à la gestion globale des risques afin que ceux ci soient capables : didentifier les risques principaux de lentreprise de hiérarchiser et quantifier les risques de bâtir un système de management des risques adapté à lentreprise qui permette la mise en place des bonnes pratiques de gestions des risques économiques, sociaux et environnementaux… -Leffet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à lentreprise par action de formation.

18 Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - Manage RH : dispositif mixte dautoformation tutorée à distance permettant daccompagner les managers (ou débutants en Ressources Humaines) sur lessentiel du management des compétences et de la formation -Leffet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à lentreprise par action de formation.

19 Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens -Mettez en scène votre communication DIF : accompagner, avec lappui dune troupe théâtrale, les différents acteurs de lentreprise (RRH, représentants du personnel…) à communiquer sur le DIF et, ainsi, développer lappétence des salariés pour la formation -Leffet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à lentreprise par action de formation.

20 Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens - : un dispositif de formation mixte (Internet et présentiel) pour donner les moyens aux salariés tuteurs daccueillir et daccompagner les travailleurs handicapés afin doptimiser leur intégration ou leur maintien dans le monde du travail. Démonstration : (onglet « handicap »)www.opcalia.com -Leffet levier des cofinancements européens : 3 inscriptions non facturées à lentreprise par action de formation.

21 Les actions dOPCALIA Centre bénéficiant de cofinancements européens … mais aussi des actions initiées par les entreprises (moins de 10 salariés, VAE…)

22 Accéder au FSE avec OPCALIA Centre : une démarche simple OPCALIA Centre ENTREPRISE OPCALIA Centre DRTEFP - Analyse les besoins des entreprises et définit les programmes dactions éligibles au FSE (Partenaires Sociaux) - Etablit une demande de subvention européenne - Gère les relations avec la DRTEFP - Crée les outils de communication auprès des entreprises (publicité FSE) - Organise les actions de formation - Instruit et contrôle le dossier - Gère les relations avec OPCALIA Centre - Complète le bulletin dinscription et signe une convention - Envoie ses stagiaires en formation - Détermine si le stagiaire peut bénéficier du cofinancement (publicité FSE) - Règle lorganisme de formation - Réalise un bilan des actions ayant bénéficié de FSE chaque année - Gère les relations avec la DRTEFP (contrôles…) - Instruit et contrôle le dossier de bilan - Gère les relations avec OPCALIA Centre DRTEFP

23 Bilan salariés bénéficiaires de laide de lEurope dont : -Près de 74% de salariés relevant des premiers niveaux de qualification (ONQ, OQ, Empl.), -Plus de 34% de salariés de 45 ans et +, 61% de femmes PME régionales accompagnées dans leur investissement formation (dont 86% employant moins de 50 salariés)

24 Pour en savoir plus OPCALIA Centre - antenne 45 Emilie Gilbert ( ) Caroline Vard ( )


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