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Copyright CEMAVIE - PILOT RH 2006 1. CEMAVIE. Identifier ses atouts Faire naître un projet Connaître son marché Se lancer Savoir communiquer 5 étapes,

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1 Copyright CEMAVIE - PILOT RH CEMAVIE. Identifier ses atouts Faire naître un projet Connaître son marché Se lancer Savoir communiquer 5 étapes, des experts et un cadre de travail exceptionnel pour monter toutes les marches de votre projet Conseils et Management de Projets 59 avenue Victor Hugo PARIS Le Programme CEMAVIE

2 Copyright CEMAVIE - PILOT RH Les meilleurs spécialistes de lAccompagnement de Projets vous accueillent à 35 mn de Paris dans un lieu dexception pour définir, valider et mener à bien votre projet professionnel PILOT RH SOLUTIONS CEMAVIE 59 avenue Victor Hugo PARIS Tél. : Fax : Une équipe pluridisciplinaire à votre service

3 5 étapes, des experts et un cadre de travail exceptionnel pour monter toutes les marches de votre projet Identifier ses atouts Faire naître un projet Connaître son marché Se lancer Savoir communiquer Vous voulez franchir une nouvelle étape dans votre vie professionnelle, concilier vos aspirations profondes avec votre activité et votre carrière. Vous savez que ce passage nécessite de la réflexion, du temps de maturation, des conseils avisés, des outils pertinents et …. du travail A 35 mn de Paris, dans un lieu dexception, sur les bords de la Seine, des experts indépendants, créateurs de leur cabinet et unis par des convictions communes, des approches et des outils complémentaires, ont bâti pour vous un programme daccompagnement sur 4 JOURS INTENSIFS. Ce parcours vous permettra de définir, valider et mettre en œuvre un nouveau projet professionnel. Le parcours CEMAVIE est conçu dans un objectif OPERATIONNEL Accompagnements personnalisés Apports théoriques Travaux en groupe

4 Copyright CEMAVIE - PILOT RH FINANCEMENT PILOT RH SOLUTIONS concepteur du programme CEMAVIE est organisme de formation agréé. A ce titre, le financement du programme peut être réalisé par votre entreprise et les dispositifs de formation suivants : DIF - droit individuel à la formation CIF - Congé Individuel de Formation CEMAVIE peut également être pris en charge dans le cadre dune négociation de départ concertée (Outplacement) ou en Financement individuel Tarif négocié avec lentreprise suivant le nombre de participants. CHARTE DES EXPERTS Ce qui fonde notre exercice professionnel, Ce qui constitue le socle pédagogique qui vous est proposé 1)Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 2) La liberté de choix reste un facteur essentiel de son épanouissement. 3) La vie professionnelle nest pas une autoroute, cest un sentier quil faut sans cesse explorer. 4) Bien se connaître et connaître le marché est la règle de base dun bon positionnement 5) Lintrospection psychologique nest en aucun cas leur métier 6) Il ny a pas de métiers ou de fonctions meilleures quune autre, il y a des activités adaptées à sa personnalité. 7) 80 % de la réussite ou de léchec professionnel est conditionné par une bonne adéquation Environnement professionnel / personnalité. 8) Le facteur environnemental est pour eux déterminant. Il est à lindividu, ce que le terreau est à la plante. 9) Lemployabilité, cest savoir bouger, faire évoluer ses compétences, conserver de lautonomie, respecter ses équilibres personnels. CEMAVIE


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