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Adeline THIEBAUT octobre 2005 NANCY
Le travail des jeunes Adeline THIEBAUT octobre 2005 NANCY
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plan Exemple Définition Spécificités physiologiques Réglementation
Types de contrats Conclusion
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Exemple Jeune homme de 17 ans, travaillant dans le cadre d’un travail de vacances dans la maintenance d’une maison de retraite. Lors de la réfection d’un placard, il est exposé à une dose importante de formaldéhyde, contenu dans un produit pour décoller le papier peint. Il déclare un syndrome de Brooks ou RADS (réactiv airways dysfunction syndrome)
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définition L’obligation scolaire à temps plein va jusqu'à 16 ans
Il existe des exceptions pour des activités non dangereuses ou utiles à l’éducation du mineur ( apprentissage, stages, travail de vacances…) Selon la DARES, le jeune travailleur a fini ses études il y a moins de 10 années.
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Spécificités médicales (1)
La fatigue changement de rythme : périodes de repos moins fréquentes rythme plus soutenu, efforts nouveaux moins d ’endurance arrêt du développement staturo-pondéral, amaigrissement problème des trajets
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Spécificités médicales (2)
Système cardio-vasculaire hypersympathicotonie : tachycardie importante dyspnée d ’effort état bénin ne pas ignorer une HTA débutante
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Spécificités médicales (3)
Troubles squelettiques tout geste répétitif entraîne un déséquilibre rachidien et des modifications du volume des groupes musculaires jeunes, encore morphologiquement malléables scolioses, lombalgies, tendinites ...
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Spécificités médicales (4)
Troubles endocriniens contrarie l ’installation de la puberté retard de l ’apparition des premières règles interdit l ’harmonieux achèvement de la puberté
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Spécificités médicales (5)
Troubles alimentaires amaigrissement diminution du temps consacré aux repas, changement de régime baisse de l ’appétit liée à la cadence du travail
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Spécificités médicales (6)
Troubles psychologiques et psychiatriques prise de contact avec un milieu nouveau désillusion devant la médiocrité de son futur inexistence de chances de promotion sociale rien pour les accueillir risque de désadaptation sociale absentéisme, alcoolisation, conduites addictives,conduite à risque, syndrome dépressif, pathologies psychiatriques exacerbation d ’une pathologie préexistante
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Spécificités médicales (7)
Accidents du travail 8,5% des effectifs pour 23% des accidents du travail souvent employés dans de petites tâches non déclarées donc non surveillées (peinture, nettoyage…) goût du risque, rejet des conseils des aînés, inexpérience changements morphologiques, perte des marques proprioceptives
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Réglementation (1) Âge d ’admission au travail
mineurs de moins de 16 ans ne peuvent travailler sauf >15 ans en apprentissage enseignement alterné ou professionnel dans les 2 dernières années de scolarité > 14 ans : travail de vacances, déclaration IT dans entreprise familiale (occasionnel, sans danger)
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Réglementation (2) Lieu de travail maintien des bonnes mœurs
interdiction (moins de 18 ans) pour les travaux concernant des objets réprimés par les lois pénales interdiction (moins de 16 ans) lieu où il y a des objets de nature à blesser leur moralité
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Réglementation (3) interdiction de travailler en extérieur
s’ils ont moins de 16 ans, après 20h, ou s’il fait moins de 0°C, ne peuvent travailler plus de 6 h par jour, par période de 2h maximum séparés par des intervalles d’1h minimum.
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Réglementation (4) Durée de travail limité à 7 h sauf dérogation
1/2 h de pause minimum pour 4h30 max de travail consécutives repos quotidien : 14h pour <16ans, 12h pour <18 ans travail de nuit : interdit sauf dérogations <16 ans 20h à 6h <18 ans 22h à 6h
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Réglementation (5) Limitation des charges
Le poids maximum des charges que peuvent porter les jeunes travailleurs de moins de 18 ans est notamment fixé ainsi : Personnel masculin : 14 ou 15 ans = 15 kg 16 ou 17 ans = 20 kg ; Personnel féminin : 14 ou 15 ans = 8 kg ; 16 ou 17 ans = 10 kg.
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Réglementation (6) Travaux interdits ou limités
liste des travaux interdits aux < 18 ans et <16ans : code du travail art à art risques mécaniques, chimiques ou électriques
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Types d ’accès au travail
À la fin de la scolarité obligatoire les choix sont : lycée d ’enseignement général lycée d ’enseignement professionnel formation en alternance salariat immédiat
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Types d ’accès au travail
Salariat immédiat il existe des contrats pour aider les jeunes : contrat jeune en entreprise : facilite l ’embauche en CDI, aide de l ’état versée à l ’employeur pendant 3 ans contrat d ’insertion dans la vie sociale (CIVIS) : difficultés d ’insertion professionnelle organise les actions pour réaliser le projet missions locales ou permanences d ’accueil, d ’information et d ’orientation (PAIO)
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Types d ’accès au travail
Les formations en alternance apprentissage : contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation d ’apprentis (CFA). Maître de stage rémunération en pourcentage du SMIC avantages financiers ( dont crédit d ’impôt) pour l ’employeur
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Types d ’accès au travail
Contrat de professionnalisation: remplace les contrats de qualification, d ’adaptation et d ’orientation depuis octobre 2004 insertion ou réinsertion professionnelle des moins de 26 ans et des demandeurs d ’emploi de 26 ans et plus acquérir une qualification professionnelle
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Conclusion Les jeunes sont plus victimes d ’accident du travail que leurs aînés Même constat pour les accidents de la route Ceci est dû à la période difficile qu ’est l ’adolescence ? Mais aussi surtout à l ’inexpérience Le médecin du travail doit être vigilant envers ces travailleurs plus fragiles.
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bibliographie Aline Faget, L’enseignement de la santé sécurité au travail dans les formations professionnelles et techniques, Enseignement et formation en santé pour tous et partout, septembre 2005, Strasbourg, ICOH H. Desoille, T. Scherrer ; Précis de Médecine du Travail, 6ème édition 1991, Jeunes travailleurs, Dictionnaire Permanent Sécurité et Condition de Travail. Feuillets 40, “ Jeunes travailleurs et personnel féminin ” Thouvenin A. Le vagabondage professionnel des jeunes peu qualifiés, Archives Maladies Professionnelles 1995, 56, n° P. Catilina, M.-C. Roure-Mariotti, Médecine et risque au travail, les jeunes travailleurs, : fiches pratiques
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