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et son contenu LE LIVRET DE SUIVI Quelques pages administratives sur l identification des partenaires. C est :  La stratégie de formation prévue. 

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2 et son contenu LE LIVRET DE SUIVI

3 Quelques pages administratives sur l identification des partenaires. C est :  La stratégie de formation prévue.  L identification de ce que maîtrise le candidat avant la période de formation en entreprise.  Un dossier pour le suivi et lévaluation du candidat pendant sa période de formation en entreprise.  Lidentification des tâches à réaliser en entreprise.

4 il permet : D identifier les trois partenaires de la formation : –Elève ou apprenti, –Tuteur ou maître d apprentissage, –Equipe pédagogique,....  De préciser le rôle de chacun.  D indiquer la stratégie de formation prévue : – rythme de l alternance, – conditions de suivi et d évaluation,... LE LIVRET DE SUIVI

5 Il permet :  De préciser les tâches à effectuer par le candidat en s appuyant sur des activités en liaison avec le référentiel d activités professionnelles et les situations pouvant se réaliser en entreprise. LE LIVRET DE SUIVI

6  Pour une activité donnée, les axes d observations permettant de suivre et d évaluer le candidat. Il précise : LE LIVRET DE SUIVI

7 Suivi des activités :

8  Le référentiel des activités professionnelles. Il comporte :  Le règlement dexamen.  Le contenu et le principe dévaluation de la sous épreuve en entreprise.  Les compétences à acquérir et à évaluer en entreprise. LE LIVRET DE SUIVI

9 Il comporte :  L analyse du travail réalisé par le candidat 1 - fiches de suivi des tâches : - nombre d interventions sur la tâche, - difficultés rencontrées, - compte-rendu succinct, - observations du tuteur, …. 2 - fiches de compte rendu du travail réalisé permettant ; - à l équipe pédagogique de suivre les activités afin d assurer la continuité de formation, - de guider le candidat pour l élaboration de son rapport d activité ou dossier. LE LIVRET DE SUIVI

10 Il comporte :  Une fiche d observation du savoir-être du candidat : - Intérêt porté au travail, - Esprit d initiative, - Niveau d activité, - Qualité du travail, - Comportement, - Compréhension, - Sens de l organisation, - Habileté, - Sociabilité, - Ponctualité, assiduité LE LIVRET DE SUIVI

11 Il permet : A l équipe pédagogique et au tuteur, de faire une proposition de note en relation avec les activités réalisées en entreprises, à l aide d une fiche d analyse s appuyant sur les compétences visées. LE LIVRET DE SUIVI

12 Académie :………………. Établissement :……………………….. Date :…………… Nom : …………………………… Prénom :………………………………... GRILLE D EVALUATION U 31 Document (s) à compléter par les examinateurs et à transmettre au jury BACCALAUREAT PROFESSIONNEL MAINTENANCE DES VEHICULES AUTOMOBILES Option : VI - VP - Bateaux et Motocycles

13 FIN LE LIVRET DE SUIVI


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