Formation Certifiante au Métier de Coach

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Le Coaching au service de votre performance Les pas font le chemin, le chemin fait la marche, l’Homme naît de l’expérience …
Advertisements

Auteur : Patrice LEPISSIER La Formation  Objectifs Objectifs  Le diagnostic Le diagnostic  Contenus Contenus  Moyens Moyens  Financement Financement.
« Expérimentation Clas ». Les nouvelles modalités du Clas dans le cadre de l’expérimentation 2 RAPPEL : La Convention d’objectifs et de gestion entre.
Mise en œuvre des Innovations par les PME Présenté par….. Cotonou, le 18 Avril 2016.
Le tourbillon des compétences psychosociales : mieux se construire pour bien grandir.
Evaluer Organiser Agir Investir dans la force de vente.
15 Juin Formation SFPE Objectif : vivre une séquence de co-développement professionnel, une technique novatrice pour animer un comité de club rotarien.
Fenixs Boostzone SARL - 24/28 rue de la Pépinière Paris - Tél.: PROGRAMME DE FORMATION 2010 LES FORMATIONS DE L’INSTITUT.
AQSAAQSA « Comment adapter une activité sportive pour les personnes en situation de handicap mental et/ ou psychique » Contacts : M. Charles Picot Agent.
Journée PRST3 DIRECCTE 16 mai 2017
PROGRAMME DE FORMATION EN HYGIÈNE ET SALUBRITÉ 2007
FORMATION ECHAUFFEMENT AU TRAVAIL
Coaching, corps et entreprise
L’Enseignement Catholique, partenaire de votre orientation
Construisez votre avenir professionnel en
Clés de lecture - important
Principes de la réforme
Etablissement : Nbre de classes de 3ème : Département:
Accord de partenariat entre le Ministère de l’Education Nationale & l’Association Jeunesse et Entreprises signé le 6 janvier 2009 (pour une durée de.
Sécurisez vos transactions
ELABORATION DES REFERENTIELS
Projet ALTER+ Séminaire de clôture « L’Alternance en 3D »
Accessibilité PMR, accompagnement Ad’AP
Programmes d’aide et d’accompagnement social (PAAS)
Mentorat CIVA Bénin.
Développer la cohésion et la coopération en équipe projet
Académie de TOULOUSE - octobre 2015
BTS PILOTAGE de PROCÉDÉS
LE PARCOURS AVENIR Le « parcours Avenir » pour une orientation et une insertion professionnelles réussies Arrêté du 1er juillet 2015  Mise en œuvre rentrée.
Projet Professionnel Personnalisé
L’ÉDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT
Créez votre entreprise part 1
Objectif : EMPLOI… un parcours pour réussir en toute confiance
«Trait d’Union-Sécurité »
Créez votre entreprise
LA MÉDIATION ET LA FORMATION
Université sultan Moulay Slimane Faculté Polydisciplinaire Béni Mellal MASTER SPÉCIALISÉ MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MODULE :La Gestion Prévisionnelle.
Ecole de la 2ème Chance CENTRE DE FORMATION.
CPAS Bruges Expérience avec les bonnes pratiques
FORMATION PROFESSIONNELLE
Atelier Validation des Acquis VAPP, VAE
L’enseignement de l’économie droit en BACCALAUREAT PROFESSIONNEL
de l’Education Populaire et du Sport
24 mois + 60 PME Le programme en un clin d’oeil ultra-performantes
Travail réalisé par :  AHBAR Soufiane  SABBAR Karima  LAFAR Mohammed Amine  BELQASMI Ahmed Issam La formation continue : Un investissement immatériel.
Compétences Ouest DGAFP1 Professionnaliser le recrutement 9 rue Marcel Sembat – NANTES Tél. : / – E.mail :
Le portfolio Outil d’évaluation
LE RÉFÉRENTIEL LES 4 BLOCS DE COMPÉTENCES
FORMATION MIXITÉ Déroulement Fondamentaux et spécialisation
Le Rendez-Vous de Carrière
Le référentiel Objectifs généraux Grille horaire
Olivier de la TOUCHE Ingénieur & Coach Professionnel certifié.
VENDRE AVEC TALENT LES OFFRES DE L’ETABLISSEMENT Objectifs: DECOUVERTE Développer le chiffre d'affaire de votre établissement en faisant de chaque contact.
Stage en milieu professionnel
Présentation de deux projets :
Négociation et Digitalisation de la Relation Client NDRC ORGANISATION DES SERVICES ET DES ENSEIGNEMENTS.
VOUS AVEZ UN BAC + 2 ET BON NIVEAU EN LANGUES ?
La PNL, outil de communication en entreprise au service du manager
Comment rentabiliser son entreprise ?
ScrumMasters, Coachs agiles,
1 Démarche Qualité en vue d’une certification ISO 9001 Parcours d’insertion socioprofessionnelle Consulting.
Autour du projet de l'équipe pédagogique de la classe de …
LE LEADERSHIP. L’idée que nous nous faisons de ce que sont la direction d’une entreprise et le personnage qui l’exerce a considérablement évolué À PARTIR.
Révision des prix dans les contrats de marchés publics ou privés
Test de positionnement Début de seconde
Test de positionnement Début de seconde
Début de seconde Rentrée Septembre 2019.
Mettre en place un système de Management
Transcription de la présentation:

Formation Certifiante au Métier de Coach ___________________________________________ Patente 35872253 - IF 40113743 - RC 203533 - CNSS 8136849 21, Rue Nabouls, Résidence Nouvelle Ere, Maârif – Casablanca - Tél :   + 212 (0) 603 104 150 – ilbcoaching@gmail.com

Formation Certifiante au Métier de Coach Le Coaching Le coaching une nouvelle discipline très en vogue qui a trouvé sa place dans notre société. Le Coach Le coach est un révélateur de talents et de ressources. Il accompagne le changement, aide à la prise de conscience et à la prise de décision. Quel est son rôle / Comment exercer ? Le Coach intervient auprès des personnes qui souhaitent : Progresser plus efficacement et plus rapidement vers leurs objectifs. Réorienter leur vie personnelle Développer leurs talents et leurs performances… Le Coach exerce son activité en entreprise, auprès de managers et de dirigeants pour un accompagnement à : La gestion des conflits interpersonnels, L’amélioration des capacités de négociation, Dépasser des situations d’échecs. Le Coach peut exercer également dans le milieu de l’entreprise, des affaires, de la finance, de la formation, de l’image, du sport…

Formation Certifiante au Métier de Coach Objectif de la formation Découvrir et s’initier au coaching pour : Votre propre développement personnel (meilleure connaissance de soi) ; Le développement de votre activité professionnelle. Acquérir les compétences nécessaires à la pratique du coaching ; Posséder des outils concrets pour savoir guider un changement ; Acquérir l'assurance et la posture d'un véritable professionnel du coaching ; Acquérir la légitimité et la crédibilité qui vous permettront d'intervenir dans tous les domaines du coaching.

Formation Certifiante au Métier de Coach Certification et Accompagnement post formation Certification : A l'issue de cette formation, les participants ayant validé les 7 modules et soutenu le mémoire final (évalué par le jury) vont obtenir un certificat international de Coach. Accompagnement Post Formation Votre formation va au-delà de la certification. Nous sommes à vos cotés pour vous soutenir à bâtir votre projet professionnel. A cet égard nous vous proposons : 3 séances de coaching individuel ; 3 séances de supervision personnalisé pour vous aider à pratiquer un accompagnement de haut niveau dans le respect de vos clients ; Possibilité de convention de stage auprès d’entreprises.

Formation Certifiante au Métier de Coach Le contenu de la formation La formation est de 20 jours sur 12 mois (Plus de 160 heures de pratique) répartis comme suit : 7 modules de 3 jours consécutifs en séminaires ; Ateliers et mises en situation ; Exercices pratiques ; Stages pratiques évalués ; Rédaction d’un mémoire de 30 pages en fin de formation. Les modules sont séparés de 4 à 6 semaines pour vous laisser le temps d’assimiler les notions essentielles acquises tout au long de la formation. A qui s’adresse cette formation ? Aux professionnels (consultants, formateurs, managers et dirigeants d’entreprise) qui souhaitent utiliser le coaching pour développer leur activité actuelle ou dans leur pratique professionnelle pour mieux accompagner leurs collaborateurs. Aux cadres, DRH et dirigeants en poste, qui veulent évoluer dans leur fonction. Aux personnes en reconversion professionnelle qui désirent acquérir les connaissances et les techniques nécessaires pour devenir coach certifié et pratiquer en privé.

Formation Certifiante au Métier de Coach Les Conditions d’Admission La sélection des candidats à la « Formation Certifiante au Métier de Coach » est faite sur la base de : L’évaluation des dossiers des candidats ; L’évaluation des capacités des candidats vise à mesurer l’adéquation entre le contenu de la formation, le projet du candidat, ses attentes et son engagement et les exigences du métier de coach. Chaque candidat est évalué individuellement.

Formation Certifiante au Métier de Coach Modalités de payement Paiement au comptant Paiement en 2 fois par chèques (2 chèques consécutifs) Effectif 15 à 20 personnes maximum afin de garantir un suivi individualisé durant toute la formation. Tarifs & Inscription 1 module de 2 jours + 1 stage pratique d’un jour = 3950 Dhs TTC pour les particuliers 1 module de 2 jours + 1 stage pratique d’un jour = 3950 Dhs HT pour les entreprises

Formation Certifiante au Métier de Coach Programme Session 1 : 7 modules + 1 stage pratique Mai 2015 – Mars 2016 de 9h à 17h à Casablanca Module 1 – du 15 au 17 mai 2015 Thème : Les principes de base de coaching Qu’est-ce que le coaching ? Différence entre coaching et thérapie, coaching et conseil Les apports et les bénéfices d’un accompagnement coaching Le rôle du coach, ses compétences et ses valeurs essentielles ? L’analyse de la demande du coaché  Le transfert et le contre transfert Module 2 – Du 26 au 28 juin 2015 Thème : L’accompagnement coaching Le cadre de la relation Les caractéristiques essentielles d’un accompagnement coaching Le contrat de coaching La déontologie du coach Le processus de coaching La détermination de l’objectif Module 3 – Du 25 au 27 septembre 2015 Thème : La détermination de l’objectif A quoi sert un objectif ? La clarification de l’objectif Les conditions de bonne formulation d’un objectif Recherche et choix d’option Les étapes de l’accompagnement Le plan d’action  Module 4 – Du 08 au 10 janvier 2016 Thème : Les états émotionnels Comment fonctionnement les émotions Le système des croyances Les liens entre les croyances et les émotions Module 5 – Du 16 au 18 février 2016 Thème : Les outils du coach Le recadrage Les ancres et les ancrages Le SCORE La théorie des parties Les niveaux logiques Les positions de perception… Module 7 – Du 04 au 06 mars 2016 Thème : La gestion du changement La résistance au changement Les étapes du processus de deuil Les difficultés relationnelles Les difficultés à agir La posture de coach

Formation Certifiante au Métier de Coach Coach et Conférencière Experte en Développement personnel & professionnel. Formée en psychologie – Université Toulouse II le Mirail, aux techniques de développement personnel, à la PNL, au coaching, à l’AT (Analyse transactionnelle). Depuis 2004, Saïda Hamdis a consacré une grande partie de sa vie à aider les gens à découvrir leurs talents et à mettre en œuvre leurs ressources pour obtenir les résultats qu'ils désirent au plus profond d'eux-mêmes. Elle a conseillé et accompagné des hommes d'affaires, des chefs d'entreprises, des dirigeants, des artistes de renommées, des athlètes de pointe, des cadres supérieurs au Maroc et à l'Etranger. Elle a animé des conférences, des ateliers partout au Maroc pour tous les âges et les niveaux socioprofessionnels. Elle a animé des conférences dans les plus grandes universités du Maroc pour sensibiliser les jeunes et les aider à trouver leur chemin et réussir leur vie. Elle a une capacité extraordinaire inégalée d'optimisme pour créer le changement durable au plus profond de vous-mêmes en un temps record. Comité pédagogique Saïda HAMDIS