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Le père Noël et la GRH. Processus d’embauche  À partir des tâches à faire, déterminer le profil.  Les compétences techniques requises;  Les compétences.

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1 Le père Noël et la GRH

2 Processus d’embauche  À partir des tâches à faire, déterminer le profil.  Les compétences techniques requises;  Les compétences comportementales;  Vérifier les conditions d’accès à la profession.  Les contraintes légales;  Les contraintes syndicales;

3  Recrutement, sélection et embauche  Contrat de travail • Durée • Conditions de travail • Application des lois

4  Accueil, formation  Évaluation du rendement  Gestion des talents, développement organisationnel

5  Gestion de la santé et de la sécurité au travail  Gestion du dossier de l’employé

6  La gestion de la discipline et du congédiement  Programme d’aide aux employés


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