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1
Le père Noël et la GRH
2
Processus d’embauche À partir des tâches à faire, déterminer le profil. Les compétences techniques requises; Les compétences comportementales; Vérifier les conditions d’accès à la profession. Les contraintes légales; Les contraintes syndicales;
3
Recrutement, sélection et embauche
Contrat de travail Durée Conditions de travail Application des lois
4
Accueil, formation Évaluation du rendement Gestion des talents, développement organisationnel
5
Gestion du dossier de l’employé
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
6
La gestion de la discipline et du congédiement
Programme d’aide aux employés La gestion de la discipline et du congédiement
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