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PRÉSENTATION Facilitateur daffaires et de relations humaines.

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1 PRÉSENTATION Facilitateur daffaires et de relations humaines

2 MISSION Transformer les FACTEURS HUMAIN en FACTEURS DE SUCCÈS pour le BÉNÉFICE de lindividu, de léquipe et de lentreprise NOTRE MOTIVATION

3 QUI SOMMES NOUS? Qui? Quoi? Comment? Pour qui? Swissnova est active dans le développement des compétences et comportements des individus et des équipes Swissnova développe des actions de formation, conseil, coaching, accompagnement et soutien au recrutement ainsi que des programmes de conférences et outils dévaluation Nous élaborons des actions sur mesure, basées sur une méthodologie rigoureuse et novatrice, en fonction des besoins identifiés. Nos interventions sont pragmatiques et orientées transfert. Nos clients et partenaires sont des entreprises et des organisations privées ou publiques, actives dans de nombreux secteurs professionnels

4 QUI ? Depuis 1997, Swissnova accompagne la stratégie des entreprises en misant sur les individus. Plus de 100 professionnels issus du management, des RH, de la formation et de lopérationnel dans les services et dans lindustrie. Des interventions en français, anglais, allemand, suisse-allemand, italien et espagnol. Nous intervenons dans le repérage, le développement ainsi que la valorisation des talents et compétences. Un savoir-faire qui senrichit continuellement au travers dexpériences auprès de nos clients et partenaires. NOTRE SOCIÉTÉ

5 QUI ? Professionnel en ressources humaines Développement organisationnel Coach de gestion certifiés Ingénieur de formation Architecte daffaires Coach daffaires Communicateur Coach exécutif Conférencier Psychologue Médiateur Formateur Une équipe de consultants motivés, hautement qualifiés et certifiés au Concept NOVA est active dans de nombreux secteurs professionnels où le facteur humain prend place au cœur de leurs interventions. NOTRE ÉQUIPE DE CONSULTANTS

6 OÙ ? Présents en Suisse, Canada, France, Algérie, Antilles et Guyane. Organismes agréés par les institutions suivantes: Services de lEmploi (Suisse) Emploi-Québec (Québec, Canada), interventions éligibles à des subventions. Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (France et Antilles). NOTRE PRÉSENCE

7 QUOI? Nous développons des actions de formation, conseil, accompagnement et soutien au recrutement et au développement de vos collaborateurs ainsi que des programmes de conférences et outils dévaluation validés basés sur une méthodologie rigoureuse et unique. NOVA PROFIL, NOVA CERTIFICATION, NOVA ÉVALUATION (ASSESMENT), NOVA FORMATION, NOVA TRANSITION, NOVA COACHING, NOS SOLUTIONS DAFFAIRES

8 QUOI? Des programmes dintervention en entreprises : management, leadership, organisation personnelle, manager-coach, entretiens dévaluation, formation de formateurs, vente, communication, négociation, techniques de présentation, prise de parole en public. Des outils dévaluation performants et reconnus : évaluation de compétences, potentiel (assessment), 360°. Une plateforme en ligne dévaluation des compétences, de la motivation et des préférences comportementales. Des approches du coaching individuelles et collectives. Des entreprises dentrainement permettant lexpérimentation en « situations réelles » NOTRE ÉQUIPE DE CONSULTANTS

9 COMMENT? Concept innovateur et unique: Dispositifs daccompagnement et de formation sur mesure basés sur une méthodologie rigoureuse. Mises en situation proches de la réalité professionnelle, large place à lexpérimentation concrète et à la pratique Alternance entre formation face-à-face et e-learning, approche conviviale, professionnelle et orientée transfert Outils dévaluation performants, validés et reconnus Des formateurs expérimentés et engagés dans leur mission QUALITÉ ET FLEXIBILITÉ

10 COMMENT? Nous élaborons des actions sur mesure, en fonction des besoins identifiés. Nos interventions sont pragmatiques et orientées transfert. Mandat clair de la direction: 1. NOVA Profil & Coaching 2. NOVA Certification 3. NOVA Évaluation (Assesment) 4. NOVA Compétences 5. NOVA Formation 6. NOVA Transition 7. NOVA Éthique 8. NOVA 360˚ 9. Suivi personnalisé 10. Mesure et évaluation des acquis. NOTRE CYCLE DINTERVENTION

11 COMMENT? EFFICACITÉ OPTIMALE Lefficacité optimale Le Concept Nova est une méthode defficacité optimale qui permet de : Moi (M) Autrui (A) Situation (S ) Mieux se connaître Intra-personnelle Mieux reconnaître et comprendre autrui Mieux interagir en fonction de soi, autrui et la situation M MA M M AS IDENTITÉ FLEXIBILITÉADAPTABILITÉEFFICACITÉ

12 PSYCHOMÉTRIE William Moulton MARSTON Système DISC Associé au langage des couleurs Dominant – Influent Stable – Conforme Carl Gustav JUNG Types psychologiques Attitudes Extraverti – Introverti Fonctions Intuition – Sensation Pensée - Sentiment Eduard SPRANGER Motivations Vérité – Utilité – Harmonie Autrui – Pouvoir – Unité SCIENCES DE LHUMAIN

13 POUR QUI? Entreprises en évolution Toute industrie De la PME à la Multinationale Avec intentions de: Repérer les talents Recrutement de candidats Aide à la mobilité interne et changements Optimiser les ventes Assurer la continuité et la relève Accompagnement lors dacquisition, fusion et vente dentreprise Amélioration continue de lefficacité relationnelle NOTRE MARCHÉ CIBLE

14 QUELQUES CLIENTS POUR QUI?

15 ON VOUS PROPOSE De solides références et de nombreuses réussites Des consultants motivés et hautement qualifiés Des outils performants et validés danalyse des comportements, motivations et des compétences Des engagements clairs et respectés Une analyse approfondie des besoins avant toute intervention Une grande capacité dinnovation Lévaluation continue de la satisfaction et des impacts EN CONCLUSION

16 CONTACTEZ-NOUS! Il ny pas de hasard, seulement des rencontres Guy Bélanger Canada Suisse


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