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VAE - 1 CVAE 31 LA CERTIFICATION DU MINISTERE DE L EMPLOI.

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1 VAE - 1 CVAE 31 LA CERTIFICATION DU MINISTERE DE L EMPLOI

2 VAE - 2 CVAE 31 I - LES TITRES DU MINISTERE CHARGE DE LEMPLOI II - LA VALIDATION PAR LES ACQUIS DE LEXPERIENCE III – LA VALIDATION PAR LA FORMATION

3 VAE - 3 CVAE 31 La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 (articles 133 à 146) Une nouvelle voie daccès aux diplômes et titres à finalité professionnelle Un nouveau droit individuel inscrit dans le livre IX du code du travail (article L ) Lindépendance de la certification et de ses modes daccès

4 VAE - 4 CVAE 31 Avant : UN CHANGEMENT DOPTIQUE Métier Formation Examen Emploi Certification Formation Maintenant : VAE

5 VAE - 5 CVAE 31 L emploi est constitué dactivités. Chaque activité peut faire lobjet dun emploi autonome et indépendant. Chaque activité est décrite par lensemble des compétences mises en œuvre dans le cadre de lexercice de cette activité. Des activités complémentaires peuvent être associés à la description de l emploi. C est une spécialisation qui peut être acquise à la suite de lacquisition des compétences principales dun emploi. INGENIERIE DE QUALIFICATION

6 VAE - 6 CVAE 31 LE REFERENTIEL DEMPLOI, DACTIVITES ET DE COMPETENCES (REAC) Pour chaque titre, il précise : les contours du métier les activités type correspondant à des emplois repérés les compétences qui le composent

7 VAE - 7 CVAE 31 Le Titre Professionnel (qui remplace le CFP) est délivré par lEtat Le Titre atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant lexercice des activités professionnelles composant le titre Chaque Titre est défini par un arrêté de spécialité signé par le ministre. Cet arrêté fait lobjet dun réexamen au moins tous les 5 ans Chaque titre est inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (www.cncp.gouv.fr) CARACTERISTIQUES DES TITRES

8 VAE - 8 CVAE 31 Le titre professionnel est composé dunités constitutives sanctionnées par des certificats de compétences professionnelles (CCP) Chaque CCP atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant lexercice dune ou plusieurs des activités correspondant au titre visé Des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) peuvent être associés au titre, après obtention de celui-ci COMPOSITION DES TITRES

9 VAE - 9 CVAE 31 Une meilleure lisibilité des compétences attestées Une politique de certification à 2 volets national : conception des titres local : délivrance des titres par le directeur départemental du travail de l emploi et de la formation professionnelle COMPOSITION DES TITRES

10 VAE - 10 CVAE 31 Le Titre Professionnel et les certificats (CCP, CCS) sont accessibles par la formation professionnelle continue et par la validation des acquis de lexpérience (VAE) Les modalités de validation doivent permettre dattester de compétences professionnelles directement utilisables Les évaluations des compétences propres à chaque activité sont réalisées en situation de travail réelle (en entreprise) ou reconstituée (en centre de formation) VOIES DACCES AUX TITRES

11 VAE - 11 CVAE 31 ATTRIBUTION DES TITRES ET DES CERTIFICATS Les Titres, CCP et CCS sont attribués par des membres de jury professionnel Ce sont des professionnels habilités par le DDTEFP Ce sont des professionnels du secteur dactivité du Titre Professionnel justifiant de 5 ans dexercice de la profession nayant pas quitté le secteur depuis plus de 5 ans

12 VAE - 12 CVAE 31 LE REFERENTIEL DE CERTIFICATION (RC) Pour chaque titre et pour chacune des activités qui le constituent, il précise : les objectifs dévaluation la nature des preuves de pratique professionnelle la nature de la situation professionnelle dévaluation les modalités de participation du jury les objectifs de lentretien avec le jury

13 VAE - 13 CVAE 31 Quel parcours de validation ? VAE formation professionnelle continue expérience de 3 ans Parcours successif de : formations parcours de formation (exclusivement) CCP entretien avec un jury Titre professionnel délivré par la DDTEFP EFA épreuve finale Dossier de synthèse épreuve finale

14 VAE - 14 CVAE 31 A - Publics concernés B - Expériences validables C - Information / conseil D - Modalités daccès à la VAE E – Organisation de la VAE III - LA VALIDATION PAR LES ACQUIS DE LEXPERIENCE

15 VAE - 15 CVAE 31 salariés (en CDI, CDD, Intérimaires…) non salariés agents publics (titulaires ou non) demandeurs demploi (indemnisés ou non) bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale toute personne, avec ou sans qualification reconnue, désirant en acquérir une, la compléter ou ladapter afin de reprendre une activité A - PUBLICS CONCERNES

16 VAE - 16 CVAE 31 ensemble des compétences professionnelles pouvant être issues dune activité salariée ou non salariée, dune activité bénévole en rapport direct avec le contenu du diplôme ou du titre et ce quelle que soit leur nature dune durée minimale de 3 ans à temps plein ou à temps partiel B - EXPERIENCES VALIDABLES

17 VAE - 17 CVAE 31 1 les Points Relais Conseil 2 le CVAE 31 C - INFORMATION / CONSEIL

18 VAE - 18 CVAE 31 LES POINTS RELAIS CONSEIL (PRC) Accueillir les candidats à la VAE Assurer une information et des conseils individualisés Aider à lélaboration dun itinéraire daccès à la qualification Orienter vers les dispositifs de certification adaptés à lexpérience et aux projets personnel / professionnel

19 VAE - 19 CVAE 31 3 – Le Correspondant VAE 31 Assurer une information et des conseils individualisés pour les candidats à des titres du Ministère de lemploi Aider à la constitution du dossier de demande de validation

20 VAE - 20 CVAE 31 D - MODALITES DACCES A LA VAE formulaire de demande (CERFA 12250) pièces justificatives : bulletins de salaires et/ou certificats de travail, attestation(s) dactivité(s), diplômes,attestation(s) de formation(s)... dépôt auprès du Correspondant VAE 31 instruction et traitement de la demande

21 VAE - 21 CVAE 31 E – ORGANISATION DE LA VAE Tout candidat, peut demander un accompagnement pour laider à : ACCOMPAGNEMENT construire son dossier de synthèse, constituer son dossier de demande de recevabilité se préparer à la mise en situation qui lui sera proposée au cours de la session de validation à laquelle il sera inscrit ainsi qu à l entretien final. Cet accompagnement est pris en charge par létat pour les demandeurs demploi, pour les salariés, il peut être pris en charge par lentreprise ou les OPCA

22 VAE - 22 CVAE 31 Le Dossier de synthèse de la pratique professionnelle Tout au long de sa formation, le stagiaire remplit un Dossier de synthèse qui décrit comment au cours de la formation, avant la formation ou dans des activités hors formation il a pu mettre en jeu les compétences. Ce document sera à la disposition du jury au moment de lentretien final E – ORGANISATION DE LA VAE

23 VAE - 23 CVAE 31 LEpreuve de synthèse Lépreuve de synthèse permet la synthèse des compétences mises en jeu Elle est loccasion pour le jury professionnel composé de deux jurys habilités dobserver le candidat en situation de geste professionnel. E – ORGANISATION DE LA VAE

24 VAE - 24 CVAE 31 E – ORGANISATION DE LA VAE LENTRETIEN Lentretien final permet au jury de vérifier que le candidat a une compréhension et une vision globale du métier quel quen soit le contexte de lexercice : appropriation de la culture professionnelle et représentation du métier. Au terme de cet entretien le jury délibère et décide dattribuer ou non le titre. Il se prononce sur la nature des compétences, connaissances et aptitudes devant faire lobjet dune nouvelle certification et dun nouvel entretien. Quand le jury ne peut attribuer le titre, il se prononce sur lattribution éventuelle de 1 ou plusieurs CCP constituant le Titre Professionnel

25 VAE - 25 CVAE 31 E – ORGANISATION DE LA VAE Un binôme dévaluateurs composé dun professionnel habilité et dun formateur qui na pas participé au parcours du candidat (formation - accompagnement) décide de lattribution ou non des CCP à partir de la mise en situation professionnelle observable du dossier de recevabilité, de lanalyse des preuves. Obtention d un Certificat de Compétences Professionnelles

26 VAE - 26 CVAE 31 E – ORGANISATION DE LA VAE ACCES A UN TITRE PROFESSIONNEL par capitalisation de CCP Dès quun candidat a acquis la totalité des CCP constitutifs dun titre, le jury peut attribuer à la suite d un entretien ou non le TITRE PROFESSIONNEL. obligatoirement dans un délai de 5 ans à compter de lobtention du 1er CCP et dans le délai de la validité du titre.

27 VAE - 27 CVAE 31 III – accès par la formation ACCES A UN TITRE PROFESSIONNEL par la formation Lévaluation de formation à lactivité (EFA) Au terme de chaque module de formation, le stagiaire réalise une évaluation de fin dactivité, jugée par le formateur en terme dacquisition ou non des compétences vue dans le module En cas dévaluation négative, le stagiaire peut continuer sa formation et continuer à acquérir les compétences manquantes

28 VAE - 28 CVAE 31 III – par la formation Le Dossier de synthèse de la pratique professionnelle Tout au long de sa formation, le stagiaire remplit un Dossier de synthèse qui décrit comment au cours de la formation, avant la formation ou dans des activités hors formation il a pu mettre en jeu les compétences. Ce document sera à la disposition du jury au moment de lentretien final

29 VAE - 29 CVAE 31 III – par la formation LEpreuve de synthèse Lépreuve de synthèse permet la synthèse des compétences mises en jeu Elle est loccasion pour le jury professionnel dobserver le candidat en situation de geste professionnel.

30 VAE - 30 CVAE 31 III – par la formation LENTRETIEN Lentretien permet au jury de vérifier que le candidat a une compréhension et une vision globale du métier quel quen soit le contexte de lexercice : appropriation de la culture professionnelle et représentation du métier. Au terme de cet entretien le jury délibère et décide dattribuer ou non le titre. Quand le jury ne peut attribuer le titre, il se prononce sur lattribution éventuelle de 1 ou plusieurs CCP constituant le Titre Professionnel


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