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Centrale Ethique Centrale Management & RH en partenariat avec Les amis du Monde Initiatives 20 Janvier 2005 La réforme de la formation professionnelle.

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2 Centrale Ethique Centrale Management & RH en partenariat avec Les amis du Monde Initiatives 20 Janvier 2005 La réforme de la formation professionnelle : Une réforme mal connue

3 Accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 relatif à laccès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle

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5 historique 2003 –accord interprofessionnel 2004 –loi –décrets applications –Négociations dans les branches 2005 –Négociations dans les branches –Mise en place en entreprise

6 évolutions 1971 : obligations financement 2003 : droits du salariés –DIF –Passeport formation –Co décision –Développement, validation compétences

7 Une réforme complexe Individus Managers Entreprises Partenaires sociaux Branches Flux financiers, OPCA Organismes de formation, conseil, SSII Etat Territoire, marché de lemploi local Ouverture européenne

8 Sondage sur la réforme Sondage réalisé en Novembre 2004 en ligne avec IDEOTEST auprès des anciens élèves de lEcole Centrale et des lecteurs du Monde Initiatives. 550 réponses

9 répartition des participants

10 Connaissance de la réforme

11 Entretien professionnel tous les 2 ans

12 Passeport formation : copropriété

13 20 heures de DIF / an

14 DIF cumulable sur 6 ans

15 DIF en dehors du temps de travail

16 Formations hors temps de travail rémunérées

17 Co décision objectifs formation DIF

18 Types de formation pendant ou hors temps de travail

19 Réforme perçue comme :

20 Perception formation / réforme


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