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OBJECTIFS DE LA PRESENTATION OBJECTIF GENERAL: POUVOIR CONDUIRE LA CARRIERE PROFESSIONNELLE EN ADEQUATION AVEC LES EXIGENCES ET LES PRINCIPES DE LA FORMATION.

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2 OBJECTIFS DE LA PRESENTATION OBJECTIF GENERAL: POUVOIR CONDUIRE LA CARRIERE PROFESSIONNELLE EN ADEQUATION AVEC LES EXIGENCES ET LES PRINCIPES DE LA FORMATION DU PAYS OBJECTIFS SPECIFIQUES: ETRE CAPABLE DE CONSTITUER UN DOSSIER DE DEMANDE DE MISE EN STAGE DANS LE RESPECT DE LA REGLEMENTATION EN VIGUEUR ETRE CAPABLE DE CONSTITUER UN DOSSIER DE DEMANDE DE BOURSE CONFORME A LA REGLEMENTATION EN VIGUEUR

3 PLAN DE LA PRESENTATION INTRODUCTION DEFINITION DU CONCEPT DE FORMATION PRESENTATION DES ASPECTS FONDAMENTAUX DE LA FORMATION - La formation initiale - La Formation continue Les formations de courte durée Les formations de longue durée CONDITIONS POUR ACCEDER A LA FORMATION LA GESTION DES BOURSES DU DOSSIER DE DEMANDE DE BOURSE DEMANDE DAUTORISATION DE CONCOURIR CONSTITUTION DU DOSSIER DE DEMANDE DAUTORISATION DE CONCOURIR LA GESTION DES STAGES CONSTITUTION DU DOSSIER DE DEMANDE DE MISE EN STAGE CONCLUSION TEXTES FONDAMENTAUX

4 DEMANDE DE BOURSE UNE DEMANDE TIMBREE ADRESSEE AU MINISTRE DE LA SANTE PUBLIQUE; DEUX FICHES DE RENSEIGNEMENT AVEC DEUX PHOTO 4X4 DUMENT SIGNEES PAR UNE AUTORITE COMPETENTE; UNE COPIE DACTE DINTEGRATION OU CONTRAT DE TRAVAIL; UNE COPIE DU DERNIER AVANCEMENT; UN BULLETIN DE SOLDE RECENT;

5 DEMANDE DE BOURSE (SUITE ET FIN) UNE ATTESTATION DINSCRIPTION A LECOLE; UN ETAT DE DECOMPTE DES INCIDENCES FINANCIERES DE FORMATION POUR LES BOURSES NATIONALES; UNE ATTESTATION E PRESENCE EFFECTIVE AU POSTE; UN AVIS MOTIVE DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE. UNE COPIE CONFORME DU DIPLÔME PROFESSIONNEL/ACADEMIQUE; UNE PREINSCRIPTION OU INSCRIPTION

6 DEMANDE DUNE AUTORISATION DE CONCOURIR UNE DEMANDE TIMBREE ADRESSEE AU MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE, S/C LE MINISTRE DE LA SANTE; UNE COPIE DACTE DINTEGRATION OU CONTRAT DE TRAVAIL;

7 DEMANDE DUNE AUTORISATION DE CONCOURIR (SUITE ET FIN) UN BULLETIN DE SOLDE RECENT; UNE ATTESTATION DE PRESENCE EFFECTIVE AU POSTE; UN AVIS MOTIVE DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE. UNE COPIE CONFORME DU DIPLÔME PROFESSIONNEL/ACADEMIQUE.

8 DOSSIER DE MISE EN STAGE UNE DEMANDE TIMBREE ADRESSEE AU MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE, S/C LE MINISTRE DE LA SANTE; DEUX FICHES DE RENSEIGNEMENTS AVEC DEUX PHOTO 4X4 DUMENT SIGNEES PAR UNE AUTORITE COMPETENTE; UNE COPIE DACTE DINTEGRATION OU CONTRAT DE TRAVAIL; UNE COPIE DU DERNIER AVANCEMENT; UN BULLETIN DE SOLDE DATANT DE MOINS DE 3 MOIS; UNE ATTESTATION DINSCRIPTION A LINSTITUTION DE FORMATION;

9 DOSSIER DE MISE EN STAGE(SUITE ET FIN) LA LETTRE DE FINANCEMENT; UN ETAT DE DECOMPTE DES INCIDENCES FINANCIERES DE FORMATION POUR LES BOURSES NATIONALES ; UNE ATTESTATION DE PRESENCE EFFECTIVE AU POSTE; UN AVIS MOTIVE DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE; UNE COPIE CONFORME DU DIPLÔME PROFESSIONNEL/ACADEMIQUE; NB: LES DOSSIERS DE MISE EN STAGE DOIVENT PARVENIR AU MINFOPRA AU MOINS UN MOIS AVANT LA DATE DU DEBUT DE STAGE.

10 TEXTES FONDAMENTAUX 1. DECISION N°0716/D/MSP/CAB du 02 JUIN 1999 Portant création et Organisation dune commission de gestion des bourses; 2. CIRCULAIRE N° CAB/PM DU 23 DEC 1999 relative à la formation des Agents Publics en cours demploi; 3. DECRET N° 2000/697/PM DU 13 SEP 2000 Fixant le régime de la formation permanente des fonctionnaires; 4. CIRCULAIRE N° 009/CAB/PM DU 27 SEPT 2007 Portant sur la formation des personnels de lEtant à létranger; 5. LC N° /MINFOPRA/SG/DDRHE/SDRC/SGS du 26 OCT 2009 Portant principes directeurs de la formation continue; 6. NS N° B 19/a/SG/PM du 22 Août 2006 Portant sur les directives relatives aux formations à létranger; 7. LC N°000001/LC/MFPRA/SG du 03 Janvier 2005 Portant sur la mise en stage des Fonctionnaires et Agents publics; 8. LETTRE CIRCULAIRE N° D/22/08/MFPRA/SG/DDRHE du 16 Sept 2005 Portant sur la composition des dossiers de candidature à la formation permanente des agents publics; Décret n° 94/199 du 07 octobre 1994 portant Statut Général de la Fonction Publique de lEtat Modifié et complété par le décret n° 2000/287 du 12 octobre 2000

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