CONTRÔLE INTERNE COMPTABLE EN EPLE

Présentation au sujet: "CONTRÔLE INTERNE COMPTABLE EN EPLE"— Transcription de la présentation:

1 CONTRÔLE INTERNE COMPTABLE EN EPLE
OUTIL DIAGNOSTIC INTERNE COMPTABLE EN EPLE

2 Plan de la présentation
Le contrôle comptable interne en EPLE Présentation de l’outil Les exemples D’organigramme fonctionnel De plans d’actions De fiches de procédures

3 Contrôle interne comptable
Garantir la régularité, la sincérité et la fidélité des comptes dans le respect des procédures comptables STRATEGIE DE MAITRISE DU RISQUE FINANCIER ET COMPTABLE Auto diagnostic des risques Mesures correctives Formalisation de l’organisation Elaboration du plan d’actions et des fiches de procédures Organigramme fonctionnel

4 Contrôle interne comptable
Un dispositif organisé, formalisé, permanent, évolutif Une démarche d’ensemble Sur tout le groupement comptable Avec tous les acteurs de l’équipe La consolidation et la valorisation des bonnes pratiques existantes

5 Analyse des risques Un risque est tout événement
qui ne permet pas d’atteindre l’objectif général de qualité comptable. Analyse sincère et véritable Sensibilisation de toute l’équipe Concertation des différents acteurs ODICE regroupe et formalise l’ensemble des risques que, bien souvent, le comptable connaît déjà.

6 OUTIL DE MESURE DU RISQUE COMPTABLE
AUTO DIAGNOSTIC Aucun jugement de valeur : ce n’est pas une évaluation des compétences du comptable et des équipes. Dédramatiser l’erreur L’erreur n’est pas une faute Elle est au contraire parfois formatrice

7 Les réponses déterminent un taux de risque
Tableur (Excel – Calc) Ne pas répondre aux questions qui ne concernent pas l’établissement (l’absence de réponse n’est pas pénalisante) Les réponses déterminent un taux de risque Les questions en gras sont pondérées : coefficient pour les risques les plus sensibles

8 Domaines Recouvrement Marchés Caisse –Trésor – Valeurs Patrimoine
Objets confectionnés Régie Voyages scolaires Rémunérations Comptabilité générale Recouvrement Marchés Caisse –Trésor – Valeurs Patrimoine Stocks Aides financières élèves

9 C’est au comptable de décider de l’action à entreprendre suite à une réponse négative
ODICE permet : De hiérarchiser les risques : Afin d’adapter les mesures correctives D’établir la cartographie des risques : Afin d’en avoir une vision globale

10 Adaptation de l’organisation
Organiser les procédures et séparer les tâches, organiser les points de contrôle Documenter et fournir aux collaborateurs des fiches de procédures décrivant les tâches à réaliser Veiller à la traçabilité des opérations comptables Formaliser l’organisation par : L’organigramme fonctionnel Les fiches de procédures

11 Organigramme fonctionnel
L’organigramme fonctionnel : une priorité Il retrace les tâches (lien avec les fiches de postes) Il identifie les acteurs et les points d’ articulation entre eux. Il met en évidence les éventuels dysfonctionnements. Il détermine les points de sécurisation à mettre en oeuvre. Visé par le chef d’établissement, l’organigramme fonctionnel est le 1° document demandé lors d’un audit du Trésor.

12 Plan d’actions DÉFINITION
décline l’ensemble des risques attachés à chaque processus fixe les actions à mener pour les prévenir L’approche par les risques permet de hiérarchiser les actions à entreprendre en fonction de : leur gravité (impacts en termes d’enjeux financiers, humains, d’image…) leur fréquence

13 Plan d’actions RÉALISATION Quelques questions à se poser : Urgence ?
Moyens humains ? Moyens matériels ? Pertinence des mesures correctives ? Étapes intermédiaires ? Suivi de la mise en place ? 2 exemples de plans d’actions sont proposés À ADAPTER…

14 Plan d’actions RÉALISATION Identifier les actions
Hiérarchiser les actions Mesure renforcée : contrôle a priori sur tous les dossiers, documentation, traçabilité des opérations et des acteurs Mesure allégée : contrôle a posteriori sur un échantillon de dossiers Mesure d’anticipation : contrôle systématique sur des dossiers sensibles

15 disponibles sur l’intranet de la DAF À ADAPTER À VOTRE ORGANISATION…
Procédures OBJECTIFS Valoriser l’existant Formaliser et rédiger les pratiques Identifier les contrôles courants Permettre une meilleure compréhension par les acteurs de leur rôle dans l’organisation Harmoniser les tâches au sein de l’équipe Assurer la continuité du service public en toutes circonstances (absences, congés,…) 15 FICHES DE PROCÉDURES disponibles sur l’intranet de la DAF À ADAPTER À VOTRE ORGANISATION…

16 Procédures Quel est le fait générateur ? Qui instruit ? Comment ?
Rationaliser le fonctionnement des services administratifs et financiers des EPLE DESCRIPTION Quel est le fait générateur ? Qui instruit ? Comment ? Quels délais ? Quels contrôles ? Quelles procédures en cas d’erreur ? Quels justificatifs à l’appui ? Quel mode de conservation ? …

17 ORGANISER DOCUMENTER TRACER FIABILISER SECURISER MAITRISER
Conclusion ORGANISER DOCUMENTER TRACER FIABILISER SECURISER MAITRISER Le dispositif de contrôle interne comptable ne se limite pas à un ensemble de procédures et de documents Son organisation et sa mise en œuvre reposent sur la sensibilisation, la formation et l’implication de tous

18 Conclusion ? Contrôleur ayant perdu son self control…
et en aucun cas « auditeur » ! ODICÉ, c’est pour éviter cela