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Colloque Métiers-Compétences 2012 Recrutement & Intégration ----------

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1 Colloque Métiers-Compétences 2012 Recrutement & Intégration

2 Colloque Métiers-Compétences 2012 Constat de départ Nombreux postes à pourvoir Difficultés de recrutement Echecs dans la fidélisation des nouveaux salariés : Problème dintégration des nouveaux salariés Inadéquation entre les compétences requises et le profil du nouveau salarié

3 Colloque Métiers-Compétences 2012 Démarche Définition dune procédure de recrutement Etude du besoin Association de lencadrement et des équipes Politique dintégration du salarié Livret daccueil du nouveau salarié Parcours dintégration (rencontre des principaux acteurs de létablissement) Appréciation de la satisfaction du nouveau salarié Evaluation du nouveau salarié Fiche dévaluation Bilan tuteur / responsable de service

4 Evaluation des nouveaux personnels IDE au BLOC Nom du salarié : …………………………..Date dembauche : ………………….Date dévaluation : ………………..

5 Colloque Métiers-Compétences 2012 Bilan Stabilisation des équipes Satisfaction des équipes et amélioration des conditions de travail Perfectionnement de la démarche en lien avec la politique qualité de létablissement


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