Historique des MAS/FAM

Présentation au sujet: "Historique des MAS/FAM"— Transcription de la présentation:

1 Historique des MAS/FAM
Décret n° du 20 mars 2009 relatif aux obligations des établissements et services accueillant ou accompagnant des personnes handicapées adultes n’ayant pu acquérir un minimum d’autonomie JO du 26 mars 2009 CREAI Pays de la Loire / mai 2009

2 Historique des MAS/FAM
Le travail d’équipe : Pour qui ? 1 Pourquoi ? • Les objectifs poursuivis • Le projet d’établissement ou de service 2 3 Comment ? • La composition de l’équipe pluridisciplinaire • L’organisation et le fonctionnement de l’équipe • Les partenariats CREAI Pays de la Loire / mai 2009

3 Historique des MAS/FAM
Le travail d’équipe : POUR QUI ? 1 Profil des usagers : article D /1§ Des personnes présentant une situation complexe de handicap avec altération de leurs capacités de décision et d’action dans les actes essentiels de la vie quotidienne CREAI Pays de la Loire / mai 2009

4 Historique des MAS/FAM
Cette situation résulte : article D /2 ■ d’un handicap grave à expression multiple Associant déficience motrice et déficience intellectuelle sévère ou profonde entraînant une restriction extrême de l’autonomie et des possibilités de perception, d’expression et de relation CREAI Pays de la Loire / mai 2009

5 Historique des MAS/FAM
Cette situation résulte : ■ d’une association de déficiences graves Avec un retard mental moyen, sévère ou profond entraînant une dépendance importante CREAI Pays de la Loire / mai 2009

6 Historique des MAS/FAM
Cette situation résulte : ■ d’une déficience intellectuelle, cognitive ou psychique sévère ou profonde associée à d’autres troubles, dont des troubles du comportement qui perturbent gravement la socialisation et nécessite une surveillance constante CREAI Pays de la Loire / mai 2009

7 Historique des MAS/FAM
Les personnes handicapées cumulent tout ou partie des besoins suivants : Article D Besoin d’une aide : ■ pour la plupart des activités relevant de l’entretien personnel et, le cas échéant, de la mobilité ■ à la communication et à l’expression de leurs besoins et attentes ■ pour tout ou partie des tâches et exigences générales et pour la relation avec autrui, notamment pour la prise de décision CREAI Pays de la Loire / mai 2009

8 Historique des MAS/FAM
Besoin d’un soutien : ■ au développement et au maintien des acquisitions cognitives Besoin de soins : ■ de santé réguliers et d’accompagnement psychologique Les besoins d’aide, de soutien ou de soins justifient un accompagnement médico-social soutenu. . CREAI Pays de la Loire / mai 2009

9 Historique des MAS/FAM
Le travail d’équipe : POURQUOI ? 2 Article D Qualité et continuité de l’accompagnement Les objectifs poursuivis des MAS, FAM et SAMSAH : ■ Favoriser leurs relations aux autres et l’expression de leurs choix et de leur consentement. ■ Développer leurs potentialités. ■ Maintenir leurs acquis et favoriser leur apprentissage et leur autonomie. ■ Favoriser leur participation à une vie sociale, culturelle et sportive par des activités adaptées. CREAI Pays de la Loire / mai 2009

10 Historique des MAS/FAM
■ Porter une attention permanente à toute expression d’une souffrance physique ou psychique. ■ Garantir l’intimité. ■ Veiller au développement de leur vie affective et maintenir du lien avec leur famille ou leurs proches. ■ Assurer un accompagnement médical coordonné ■ Privilégier l’accueil des personnes par petits groupes CREAI Pays de la Loire / mai 2009

11 Historique des MAS/FAM
Le travail d’équipe : POURQUOI ? 2 Le projet d’établissement ou de service : article D Préciser les objectifs et les moyens Assurer collectivement la qualité d’accueil ou d’accompagnement Constituer le cadre de référence des actions de soutien médico-social et éducatif Détailler les caractéristiques générales des accompagnements et prestations CREAI Pays de la Loire / mai 2009

12 Historique des MAS/FAM
Préciser les modalités des missions d’un référent Favoriser la cohérence et la continuité de l’accompagnement ■ Détailler la composition de l’équipe pluridisciplinaire et préciser les modalités de coordination des différents professionnels entre eux et avec les partenaires extérieurs. ■ Organiser la coordination des soins sous la responsabilité d’un médecin. ■ Formaliser les procédures relatives à l’amélioration de la qualité de fonctionnement de l’établissement ou du service. CREAI Pays de la Loire / mai 2009

13 Historique des MAS/FAM
3 Le travail d’équipe : COMMENT ? Article D (en attente d’un arrêté ministériel) L’équipe pluridisciplinaire garantit : ■ Un accompagnement au quotidien dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les activités éducatives, sociales, culturelles et sportives. ■ La cohérence et la continuité des soins. ■ Un encadrement des professionnels. CREAI Pays de la Loire / mai 2009

14 Historique des MAS/FAM
La composition de l’équipe pluridisciplinaire : Article D et s. Concours d’une équipe pluridisciplinaire dans les domaines : - éducatif et social - médical - paramédical - psychologique - de la rééducation et de la réadaptation Composition de l’équipe pluridisciplinaire : qui tient compte des spécificités des personnes accompagnées qui nécessitent un accompagnement renforcé CREAI Pays de la Loire / mai 2009

15 Historique des MAS/FAM
La composition de l’équipe pluridisciplinaire : Article D et s. Médecin généraliste Educateur spécialisé Moniteur éducateur Assistant de service social Psychologue Infirmier Aide-soignant Aide médico-psychologique Auxiliaire de vie sociale ■ L’équipe pluridisciplinaire comprend et associe au moins un membre de chacune des professions suivantes : ■ Peuvent y être associés, selon les besoins : Psychiatre Autres spécialistes Kinésithérapeute Psychomotricien Ergothérapeute Orthophoniste Orthoptiste Prothésiste et orthésiste Diététicien Professeur d’éducation physique et sportive ou éducateur sportif Animateur CREAI Pays de la Loire / mai 2009

16 Historique des MAS/FAM
L’organisation et le fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire ■ Dresse dès l’admission un bilan pluridisciplinaire de l’état général et de la situation de la personne. Veille à l’actualisation de ce bilan. ■ Assure une fonction générale de prévention et de surveillance de la santé physique et psychique. CREAI Pays de la Loire / mai 2009

17 Historique des MAS/FAM
La transmission des informations Article D …vers un médecin, un établissement de santé, social ou médico-social, un centre de vacances adaptées… Les MAS, FAM, SAMSAH communiquent : 1 fiche sur les principales caractéristiques et les précautions à prévoir pour le type de handicap. 1 fiche présentant les informations médicales. Prévoir les modalités de transmission aux structures d’accompagnement de toute information. Prévoir les modalités d’élaboration d’accès et de transmission des documents. 1 fiche indiquant les soins quotidiens et les éventuelles aides techniques. 1 fiche sur les habitudes de vie et les conduites à tenir. CREAI Pays de la Loire / mai 2009

18 Historique des MAS/FAM
Les partenariats Convention / coopération / taille critique Si taille critique de l’établissement ou service : ■ Passer des conventions avec d’autres établissements ou services sociaux et médico-sociaux. ■ Etre membre d’un groupe de coopération. Pour les situations d’urgence : Préciser le contenu de la collaboration de l’établissement ou du service avec d’autres partenaires. ■ Disposer d’un matériel permettant la restitution et le maintien des fonctions vitales dans l’attente de la prise en charge des personnes vers un établissement de santé. ■ Passer une convention avec un établissement de santé et définir les conditions et modalités de transfert et de prise en charge des personnes. CREAI Pays de la Loire / mai 2009