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Une nouvelle fonction : le faisant fonction cadre de lopérationnel à la théorie Monique MAZARD – Coordinatrice Générale des Soins CHU Nice S. EBENER, J.

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1 Une nouvelle fonction : le faisant fonction cadre de lopérationnel à la théorie Monique MAZARD – Coordinatrice Générale des Soins CHU Nice S. EBENER, J. ROUET, C. SEYS, A. FARAUT, D. FEBVRE, G. LASSUS - Groupe de travail « passeport cadre » Présentation : M. GENOUD – CSRP Urgences SAMU/SMUR V. LABOUYRIE – CS Pôle Neurosciences Cliniques CHU NICE COORDINATION GENERALE DES SOINS

2 Contexte Manque de personnel soignant dans tous les métiers du soin Fonction de cadre de santé aussi touchée Nouvel acteur de lencadrement au vu du contexte : le faisant de fonction de cadre de santé.

3 3 étapes Le dispositif daccès à la fonction Les modalités et lévaluation de la mise en situation professionnelle Le tutorat et laccompagnement dans lexercice de la fonction

4 Modalités de sélection Appel à candidature Dossier candidature (motivations, CV, grille de compétences du candidat) Jury de sélection (DS, RSP, CS) Entretien de sélection Inscription sur la liste daptitude (valable 2 ans)

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6 Mise en situation professionnelle Affectation par CGS (en fonction des postes vacants - priorités institutionnelles -parcours professionnel - de préférence dans un pôle différent) Évaluation de la progression et préparation au concours IFCS Fin de la MSP = –Entrée IFCS –Demande de lagent –Décision de la CGS –2 échecs au concours IFCS

7 Évaluation du FF CS Mission 1 = Organiser et sorganiser Mission 2 = Manager les RH Mission 3 = Gérer les moyens Mission 4 = Évaluer, améliorer les pratiques Mission 5 = Assurer une relation de qualité

8 Protocole dévaluation formalisé Guide dévaluation et dauto évaluation !!

9 Conclusion détape Groupe de travail (DS, CSS, CS, FFCS) : –Identification des ressources institutionnelles en regard des situations rencontrées dans lexercice au quotidien de la fonction (en cours de réalisation) –Organisation du tutorat individuel daccompagnement (fiche de mission à construire)

10 Conclusion Projet porté par la CGS du CHU de Nice et en cours de validation Élèves cadre de santé promotion 2008- 2009 ont bénéficié dune partie du dispositif La promotion 2009-2010 bénéficiera de lintégralité du dispositif qui sera ensuite évalué.

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